Fler

Fler

HR-tjänster

Next-gen recruitment automation - Helping tech companies attract top talent faster!

Om oss

Most tech companies struggle to attract top talent. Fler is a recruitment automation software making it effortless to find, contact, and invite candidates to interview for open jobs. Companies using Fler attract more quality candidates in less time.

Bransch
HR-tjänster
Företagsstorlek
11–50 anställda
Huvudkontor
Stockholm
Typ
Privatägt företag
Grundat
2022

Adresser

Anställda på Fler

Uppdateringar

  • Fler omdelade detta

    Visa profilen för John Axelsson, grafik

    Founder & CEO at Be Better Online

    “Data-driven recruitment” - ett buzzword eller en game-changer? 🤔 Efter många år inom analys av data har jag insett: Det handlar inte om mängden data, utan hur du använder den. Här är 3 sätt att faktiskt tillämpa data i er rekrytering: 1. Förutse framtida behov Använd historiska anställningsmönster för att planera proaktivt. 2. Optimera kandidatupplevelsen Använd data för att identifiera och åtgärda flaskhalsar i er rekryteringsprocess. 3. Förbättra urvalsbeslut Kombinera objektiv data med mänsklig bedömning för bättre matchning. Hur använder ni data i er rekrytering? Dela gärna era erfarenheter nedan! 👇 #DataDrivenRecruitment #HR #Rekrytering

    • Ingen alternativ bildtext i den här bilden
  • Visa organisationssidan för Fler, grafik

    424 följare

    Visa profilen för John Axelsson, grafik

    Founder & CEO at Be Better Online

    Hej alla! 👋 Visste ni att ineffektiv rekrytering kan kosta företag upp till 50% i förlorade intäkter? 😱 Som grundare till Fler, ett rekryteringsautomationsverktyg, har jag sett hur oförmågan att snabbt fylla kritiska roller kan leda till: ❌ Försenade projektstarter ❌ Lägre produktivitet ❌ Missnöjda kunder ❌ Hårt pressade befintliga team Men de indirekta kostnaderna är ofta ännu större. För varje dag en roll förblir otillsatt förlorar företag i snitt 1 500kr i produktivitet och möjligheter. Dessutom visar studier att topkandidater ofta är uppsnappade från marknaden inom 10 dagar – så långsamma rekryteringsprocesser innebär att man går miste om de bästa talangerna. Så vad kan man göra? 🤔 Genom att använda AI + smarta modeller och mänsklig touch (där den gör nytta) kan man helt automatisera kandidatsökning, initial kontakt och intervjubokning vilket gör att företag dramatiskt minskar “time-to-hire” och säkrar topptalanger innan konkurrenterna gör det. Hur hanterar ert bolag utmaningen att rekrytera rätt personer i tid? Har ni utforskat rekryteringsautomation? Jag är nyfiken att höra era tankar och erfarenheter! Kommentera gärna eller skicka ett DM så tar vi en kaffe ☕ och pratar mer om hur vi kan optimera rekryteringsprocesser med hjälp av teknologi. #Rekrytering #Rekryteringsautomation #Hypergrowth #HRTech

  • Visa organisationssidan för Fler, grafik

    424 följare

    Come join us at Fler! We are looking for a full-time CSM with passion to run and grow with us! It will be an adventure! 🚀 👩🚀

  • Visa organisationssidan för Fler, grafik

    424 följare

    Visa profilen för Johan Sköld, grafik

    Partner Amp11. Investor, Serial entrepreneur, Professional board advisor, Public speaker, Author.

    HJÄLP mig är du snäll! (Riktat till dig som vill rekrytera.) Jag hjälper min dotters pojkvän Sebastian Moya Brenelli att bygga ett företag som heter Fler. De har ett helt makalöst effektivt verktyg för rekrytering som kombinerar LinkedIN, mail och sms. Det funkar verkligen superbra i praktiken. Det skulle betyda mycket för mig om Sebastian fick visa verktyget för dig. Svara direkt här eller kontakta honom på sebastian@getfler.com alt. 0760-489074. Jag kommer uppmärksamma var och en av er som kontaktar Sebastian och kikar på verktyget. Kanske kan jag hjälpa dig tillbaka?

Liknande sidor