OneLab

Nya stjärnor i OneTeam: Tinosh och Rasmus! Tinosh Seyed ansluter som Sales Executive med nära 6 års erfarenhet från försäljning inom telekom och media. Hans breda bakgrund, från kundservice till gruppchef, ger honom en unik förståelse för olika aspekter av affärsverksamhet. Tinosh är entusiastisk över att driva förändring genom förebyggande företagshälsa och ser fram emot att dela med sig av sin expertis. Utanför jobbet betar han av Stockholms restaurangutbud med sambon Miranda, en smash burger i taget! Rasmus Knutmejer, också i rollen som Sales Executive, kommer med en gedigen bakgrund inom tech-rekrytering och hotell- och resturangbranschen. Hans erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt roll blir en tillgång i arbetet med OneLabs lösningar. Rasmus drivs av vår mission att förbättra arbetsplatshälsa och ser fram emot att bidra till detta genom sin roll. På fritiden är Rasmus en riktig allround-idrottare och spenderar gärna tid på såväl baseballplanen som skidbacken eller golfbanan! Varmt välkomna till oss!

📣 Webinar: Från Statistik till Strategi – Så skapar du engagemang med datadrivna insikter. Den 24e september diskuterar organisationspsykologen Jesper Grahn hur den psykosociala arbetsmiljön påverkar engagemang och prestation, samt hur ledare kan främja den. Tillsammans med Erika Ekstam (fd Fredricsson) och Frida Habbe delas insikter om att skapa en datadriven strategi för arbetsmiljöarbete med vårt verktyg, och visar hur verktyget och AI-assistenten kan stötta chefer och HR. Mer information och anmälan hittar du i kommentarerna. Vi ses!

Vi välkomnar 4 nya kollegor 🩺 Vårt medicinska team växer, och vi är så glada att ha er här! Låt oss presentera våra legitimerade sjuksköterskor och undersköterska: Agnes Källberg, Marinda Fagerström, Jessica Tiderman och Elin Berg. Gör ditt företag hälsoundersökning i höst? Då är chansen stor att du får träffa någon av våra nya stjärnor! ✨

OneLab Academy - fokus medarbetarundersökningar! Hälsa, arbetsmiljö och engagemang är starkt sammankopplade, och igår fördjupade vi oss i detta ämne tillsammans med vår säljchef Oscar Karlsson. Han betonade vikten av att inte bara kartlägga arbetsmiljön, utan också att använda insikterna för att skapa verklig förändring. Med OneLabs verktyg kan du: 🎯Kartlägga medarbetarnas välmående, både när det gäller engagemang samt fysisk och psykisk hälsa, med ett intuitivt och lättanvänt verktyg. 🤖Få stöd med att analysera resultaten och prioritera åtgärder genom vår AI-assistent.

Stort gratrtis till Verendus som tack vare sitt fina hälsoarbete har utmärkts till ett Healthy Place to Work! 👏 Läs mer i länken i kommentarerna om hur ni kan förtjäna utmärkelsen!

I lördags sprang vi Midnattsloppet 🎉 Efter lite uppladdning på kontoret med energidryck och snacks tog vi oss igenom både 5 och 10 kilometer runt Söder. Riktigt bra jobbat teamet, det märktes att vårens och sommarens löpträning gett resultat. 🙌🏽

Hälsa, arbetsmiljö och engagemang hör ihop I ett decennium har OneLab hjälpt medarbetare i 15 länder hos över 1 000 olika företag till en bättre hälsa. Något vi har sett är att hälsa, arbetsmiljö och engagemang hänger ihop. Att identifiera, bedöma risker och åtgärda problem kräver idag moderna, datadrivna verktyg. Därför är vi på OneLab glada att vi utökar vårt tjänsteutbud med ett smart och flexibelt verktyg för medarbetarundersökningar. På så sätt erbjuder vi en helhetslösning som hjälper er att skapa en arbetsmiljö som främjar både hälsa och engagemang. 🔍 Identifiera: Kartlägg hälsa och engagemang med våra hälsoundersökningar och nya medarbetarundersökningar.  ⚖️ Riskbedöma: Få datadrivna insikter för att ta de rätta besluten.  🚀 Implementera åtgärder: Vår AI-assistent hjälper er att tolka resultat och föreslå åtgärder.  📈 Kontrollera effekterna: Följ upp och agera på specifika problemområden. Med rätt verktyg kan ni inte bara förbättra arbetsmiljön – ni lägger grunden för långsiktig framgång. Läs artikeln av Erika Ekstam (fd Fredricsson), Head of People and Culture på OneLab, om hur hälsa, arbetsmiljö och engagemang hör ihop, och hur man kan förbättra dem med ett datadrivet systematiskt arbetsmiljöarbete via länken i kommentarerna!

Kommersiell Senior Customer Success Manager sökes 🚀 OneLab fortsätter att växa i snabb takt, och med den ökande kundtillväxten stärker vi nu vårt Customer Success-team med en till kollega för att se till att vi bygger starka kundrelationer och fortsätter leverera en upplevelse i världsklass. Läs mer om rollen här! 👇🏾

Drygt en vecka kvar till Midnattsloppet! Så idag körde vi ett högintensivt intervallpass i trapporna, ett bra sätt att snabbt förbättra konditionen en aning. Det var både svettigt och kul! 🏃🏻♀️➡️

Gäller ju mer desto bättre när det kommer till hälsoundersökningar? Inte riktigt! Myndigheten för arbetsmiljökunskap publicerade i juni rapporten “Riktlinjer för hälsoundersökningar via arbetsplatsen med fokus på levnadsvanor” där de varnar för att överdrivna hälsoundersökningar som fokuserar på att testa så mycket som möjligt kan leda till onödig stress och överdiagnostik hos medarbetaren, och höga kostnader för arbetsgivaren. Vi på OneLab har sedan starten för tio år sedan fokuserat på välbalanserade och kostnadseffektiva hälsoundersökningar som ger arbetsgivare och medarbetare de viktigaste insikterna för att förebygga ohälsa utan att skapa onödig oro. Så här gör vi: 💬 Digital hälsokoll: Genom validerade medicinska frågebatterier hittar vi tidiga risker i psykisk och fysisk hälsa, samt livsstil. 
🩺 Fysiska tester: Våra hälsoundersökningar fokusera på relevanta hälsoparametrar för de vanligaste livsstilssjukdomarna. ️🍎 Hälsorådgivning och samtalsstöd: Vårt medicinska team ser till att era medarbetare faktiskt vet vad de ska göra med resultaten. 🤝 Stöd för HR och chefer: Vi ger er verktyg att faktiskt agera på resultaten för långsiktigt hållbara medarbetare.