Polismyndigheten

Polisen har en större och viktigare uppgift än någonsin. Därför behöver vi Sveriges bästa förmågor på vår sida. Är det du? Sök polisutbildningen. Mer information finns på polisen.se/blipolis

Drömmer du om att bli polis? Lyssna på Bli polis-podden. Där poddar finns! Läs mer om polis-podden på denna sida: https://lnkd.in/dHf74RrD  

”Jag har utvecklats både i min yrkesroll och som person” Frida har under 2021 genomfört Polismyndighetens interna utvecklingsprogram för kvinnor i operativ ledning. Utvecklingsprogrammet är en utbildning på tre månader som kan sökas av den som är kvinna med tillsvidareanställning som polis i polisregion Öst. Programmet ger en inblick i regionens olika verksamheter och ska ge större insikt i ledningsskikten i den operativa verksamheten. ”Jag sökte programmet för att jag ville utvecklas i min yrkesroll och jobba mot ett mål där jag kan vara med att utveckla polisen. Jag ville också ta chansen att få en inblick i hur man jobbar i andra delar av regionen och för att lära mig mer om hur det är att ha en chefsbefattning eller annan ledarroll inom polisen. Programmet uppfyllde mina förväntningar och lite till. Det har gett mig en större helhetsbild om Polismyndigheten och region Öst, och en större förståelse för hur allt hänger ihop. Jag har även fått nya perspektiv och lärt mig massor som jag kan ta med mig i min yrkesroll, bland annat genom att få följa och bli inkluderad i arbetet på de olika platserna som jag har varit på och därigenom kunnat ställa frågor och reflektera över det. Genom att få följa olika ledarroller har jag även fått mycket tankar kring ledarskap, både vad som fungerar och vad som kanske fungerar mindre bra. Jag har utvecklats både som polis och som person. Jag tar med mig en stark känsla av att jag är på rätt väg och ett ökat självförtroende att söka olika ledningsfunktioner.”

Tro inte på allt du läser och hör – idag är det källkritikens dag! I dagens samhälle är det viktigare än någonsin att vara källkritisk, med det massiva informationsflöde vi utsätts för. ”Vi måste vara kritiska till det som sägs och skrivs – vi vet ju inte vad det bottnar i och sanningen bakom det.”, säger Jan Olsson, verksamhetsutvecklare på Nationellt it- brottscentrum. Desinformation, propaganda och missvisande innehåll kan upplevas som sanning och leda till bedrägerier. För att inte falla offer för bedrägeri måste du vara kritisk och veta vem som kontaktat dig. ”Stanna upp en sekund och tänk efter, brukar personen be om det här? Är det väntat att företaget frågar om det här?”, säger Jan Olsson. Tips! Så tar du reda på vem det är du verkligen har kontakt med: ▪️ Vid minsta osäkerhet, sök upp numret som du fått sms eller samtal från och motring. ▪️ Ha ett kodord ni använder i familjen för att säkerställa att det är rätt person du pratar med. ▪️ Håll muspekaren över avsändarens mejladress – då dyker den verkliga adressen upp. Är inte det samma adress vet du att det är en bedragare.

Hampus Nygårds är ny regionpolischef i region Väst. – Jag är glad att Hampus har tackat ja till att bli ny chef för region Väst. Han har stor kunskap och erfarenhet från hela verksamheten på nationell nivå, vilket kommer berika både regionens arbete och den nationella strategiska ledningsgruppen, säger rikspolischef Petra Lundh. Hampus Nygårds har senast tjänstgjort som biträdande avdelningschef för nationella operativa avdelningen. Han har en bakgrund som polis och har tidigare bland annat varit chef för nationella insatsstyrkan. – Jag ser mest fram emot att tillsammans med medarbetare och chefer i region Väst ta oss an de operativa utmaningarna vi står inför och varje dag jobba för att bli bättre än igår. Samtidigt uppskattar jag möjligheten att ta ett större ansvar för Polismyndighetens utveckling och vår gemensamma strävan att åstadkomma ännu större operativ effekt, säger Hampus Nygårds. Hampus Nygårds förordades enhälligt av nämnden för beredning av anställningsärenden och arbetstagarorganisationerna är eniga med rikspolischefens beslut. Bild: Polismyndigheten

Våld är inte en privatsak! Rikspolischef Petra Lundh och riksåklagare Katarina Johansson Welin stod igår värd för ett dialogmöte med syfte att stärka samverkan mellan myndigheter i det förebyggande arbetet mot mäns våld mot kvinnor och våld i nära relation. Årligen mördas i genomsnitt 15 kvinnor av en man som de har eller har haft en nära relation med. Rikspolischefen och riksåklagaren är övertygade om att samhällsaktörer gemensamt kan minska antalet mord. – Polismyndigheten och Åklagarmyndigheten har ett särskilt ansvar för att utreda och lagföra gärningspersoner som utsätter en närstående för våld och för att förebygga att fler och grövre brott begås. För att lyckas med det är det avgörande hur vi samarbetar med andra och därför har vi bjudit in till dialog om hur vi tillsammans kan bli bättre och mer effektiva, säger rikspolischef Petra Lundh. Deltagande myndigheter var: Brottsförebyggande rådet (Brå), Jämställdhetsmyndigheten, Kriminalvården, Länsstyrelserna, Polismyndigheten, Skolverket, Socialstyrelsen, Sveriges Kommuner och Regioner samt Åklagarmyndigheten. Ta del av hela nyheten här: https://lnkd.in/dSZtHvzh

Iris Ahlström - pionjären som banade väg för kvinnliga poliser. En envis ung kvinna följer sin dröm om att bli polis och blir en förebild för andra kvinnor. Läs berättelsen om Iris Ahlström, hennes resa inom polisen och kampen för jämställdhet.

Nyfiken på polisyrket? Lyssna på Bli polis-podden. Där poddar finns! Läs mer om polis-podden här https://lnkd.in/dmFtWrAg

Jan Evensson är ny avdelningschef för nationellt forensiskt centrum, NFC. – Jan är en erfaren chef och efter ett antal år på NFC har han också stora kunskaper kring det forensiska arbetet. Det gör honom till rätt person att fortsätta driva NFC:s viktiga utveckling, säger rikspolischef Petra Lundh. Jan Evensson har senast tjänstgjort som biträdande avdelningschef för NFC. Han har en bakgrund som polis och jurist och har tidigare arbetat som bland annat polismästare och chef i olika roller i region Stockholm. – Jag är såklart glad och stolt över utnämningen. NFC är en mycket stimulerande arbetsplats, med ett viktigt uppdrag. Vi har gjort en väsentlig positiv förflyttning och vi är bara i början. Vi ska framåt helt enkelt, säger Jan Evensson. Jan Evensson tillträdde sitt uppdrag som avdelningschef för nationellt forensiskt centrum den 3 mars 2025. Jan Evensson förordades enhälligt av nämnden för beredning av anställningsärenden och arbetstagarorganisationerna är eniga med rikspolischefens beslut. Bild: Polismyndigheten

2019 klev Samuel in på polishuset för första gången för att påbörja it-avdelningens traineeprogram. Sedan dess har han stannat kvar, tack vare goda utvecklingsmöjligheter och det spännande uppdraget. – Under och efter traineeprogrammet jobbade jag som systemutvecklare i en grupp som utvecklade verktyg för gränspolisen. Efter ett par år ville jag prova något annat och sökte mig då vidare internt inom avdelningen. Här finns goda möjligheter att vidareutveckla sig och mycket att upptäcka både teknikmässigt och verksamhetsmässigt. Beroende på vilken del av polisverksamheten man jobbar med ställs man inför helt olika typer av frågor. Idag är Samuel en del av en grupp som både utvecklar några av de appar poliserna använder i sitt dagliga arbete, men också den plattform som samtliga polis-appar bygger på. – Vår grupp har ett brett ansvarsområde där vi är involverade i stora delar av utvecklingskedjan. Vi utvecklar stöd som snabbt kan tillgängliggöra information i polisernas mobiler. Det gör att de kan agera betydligt snabbare. Sedan tar vi fram gemensamma komponenter och grundbultar som används av alla andra apputvecklingsteam – så vi är lite spindeln i nätet mellan flera team. Polisens it är en integrerad del av polisverksamheten som, i nära dialog med poliserna, egenutvecklar och förvaltar verktyg som både skapar nytta för medborgarna och bidrar till det brottsbekämpande arbetet. Något som inte minst märks för Samuel i hans vardag. – Vi sitter i samma hus som poliser i yttre tjänst och får ofta direkt återkoppling på vårt arbete. De kan komma och berätta att de just gripit en person tack vare informationen de fått i en app. Vi åker också ofta ut med polispatruller och får en direkt känsla av vilka behov som finns i verkligheten. I gruppen är de flera utvecklare med olika profiler och fokus på frontend respektive backend. Arbetet präglas av nyfikenhet och mycket samarbete inom gruppen och övriga avdelningen. – Vi är ett gäng med olika styrkor och bred kompetens men alla har ett stort driv och gillar arkitektur och design. Jag skulle säga att om man värdesätter att få utforska mycket nya saker och gillar att komma med initiativ och vara med hela vägen från idé till design och implementation så är det rätt plats att komma till. Just nu söker vi kollegor till Samuels grupp. Ansök senast 18 mars. Annonsen hittar du på denna sida: https://lnkd.in/dGixP8vr Läs mer om polisens it på denna sida: https://lnkd.in/gZrtM3cq