PwC Sverige

📩 Hur kommer den globala ekonomin att se ut om tio år? Scenarierna är många, men svaret kommer till stor del bero på hur regeringar, företag och det civila samhället agerar när det gäller hotet från klimatförändringarna och den historiska möjligheten som AI innebär. De företag som blir framgångsrika i framtiden är sannolikt de som proaktivt agerar för att förstå hur dessa krafter kommer att omforma den miljö de verkar i. Det gäller att påbörja arbetet med att förändra affärsmodeller och användningen av teknik, energi och andra resurser för att ligga i framkant. Mot denna bakgrund är det fem frågor som är särskilt viktiga för dig som vd.  🔗 Ladda ner rapporten för att ta del av fler insikter: https://lnkd.in/dPQ4hb4p #PwCSverige #CEOSurvey2025

📣 Välkommen till Skattedagen 10 april 2025! Under dagen kommer vi, med utgångspunkt i omvärlden och med hänsyn till den ekonomiska utvecklingen, att utforska hur vi tillsammans kan skapa effektiv regelefterlevnad och hållbar utveckling. ✅ Kostnadsfritt deltagande. 📌 Välj mellan digitalt deltagande eller att vara med på plats. Välkommen med din anmälan: https://lnkd.in/dwd-g4Pf ⭐ Måns Liljenlov Kajsa Boqvist #PwCSverige #Skattedagen2025

🧡 Möt Terese Neivelt Ericsson, en av våra fantastiska kollegor på PwC Sverige. Terese började på PwC:s Business Development-avdelning 2011 och har sedan dess haft flera viktiga roller. Innan hon började på PwC arbetade hon hos en konkurrent, men när chansen att jobba på PwC dök upp tvekade hon inte att ta den. – Det var utvecklande att jobba för utmanaren på marknaden, där vi alltid behövde vara lite vassare och mer kreativa för att utmana PwC. Men när möjligheten att gå över till PwC dök upp, var jag nyfiken och tog chansen. I dag är Terese chef för PwC:s risk & quality-organisation, där hon säkerställer att vi levererar högkvalitativa tjänster genom att efterleva interna och externa regulatoriska krav samtidigt som vi hanterar potentiella risker. Som Chief Data Officer spelar hon en avgörande roll i att leda arbetet med datakvalitet, vilket hjälper oss att fatta välgrundade beslut och följa vår organisations utveckling. – Jag har varit på PwC i över ett decennium och man kan ju undra vad som håller mig kvar. Det enkla svaret är de härliga cheferna och kollegorna. Vi har en kultur som uppmuntrar självledarskap och kontinuerlig utbildning. Denna stöttande miljö har gjort stor skillnad för min utveckling. Utanför jobbet jonglerar Terese livet som småbarnsmamma och hundägare. Trots en hektisk vardag hittar hon tid för sina intressen, allt från universitetetskurser i AI och IT-rätt till Zumba. Hon har också ett intresse för att lära sig nya språk och använder gärna Duolingo för att förbättra sin spanska när hon får några minuter över. Terese är ett bra exempel på hur PwC:s kultur och utvecklingsmöjligheter kan hjälpa medarbetare att växa både professionellt och personligt. Vi är tacksamma för att ha henne som en del av vårt team och ser fram emot att följa hennes fortsatta resa på PwC. 🌟 #PwCPeople

💡 PwC:s nyhetsbrev Insights är här med spännande läsning! I en tid där regelverken blir allt mer komplexa, står företagen inför utmaningar som kräver innovativa lösningar och strategiska investeringar. I veckans nyhetsbrev delar vi med oss av insikter från PwC:s Global Compliance Survey 2025, och utforskar hur företag satsar på klimatvänliga alternativ. Dessutom erbjuder vi verktyg och strategier för att integrera AI på ett effektivt och ansvarsfullt sätt. #PwCSverigeInsights

💬 Den 26 februari publicerade EU-kommissionen det så kallade Omnibus-förslaget som syftar till att förenkla arbetet med hållbarhetsrapportering. Förslagen på förändringarna är komplexa och omfattar flera befintliga regelverk, vilket kan komma att påverka många företag. – Många företag har redan investerat i att förstå sina viktigaste och mest väsentliga hållbarhetsområden. De påbörjade rapporteringsaktiviteterna är verkligen inte förgäves, tvärtom. Företag som tagit en tydlig position med sitt hållbarhetsarbete förstår att CSRD och de övriga hållbarhetsregelverken aldrig har handlat om enbart regelefterlevnad. Det är en strategiskt viktig fråga för att öka konkurrenskraften för företaget, genom en omställning mot en mer hållbar verksamhet, säger Mikael Scheja, ansvarig för tolkning av hållbarhetsrapporteringsfrågor på PwC Sverige. 🎥 Våra specialister Mikael Scheja och Isabelle Hammarström ger dig en djupgående analys av Omnibus-förslaget och dess betydelse för ditt företag. Se presentationen här: https://www.pwc.se/omnibus  #PwCSverige #Omnibus #hållbarhetsrapportering

🌎 Madeleine Edberg, riskrådgivare på PwC Sverige, delar med sig av viktiga insikter för att bygga ett holistiskt riskarbete. I en turbulent omvärld präglad av geopolitisk oro, klimatförändringar och snabb digitalisering är det avgörande för organisationer att hantera risker ur ett proaktivt och omfattande perspektiv. Att förstå och navigera genom de regelverk som påverkar verksamheten är en central del av denna process. Genom att se regelverk som verktyg snarare än hinder kan organisationer stärka sin motståndskraft och öka sin konkurrenskraft. Läs mer om hur du ser möjligheterna med ditt riskarbete: www.pwc.se/riskhantering #PwCSverige

I dagens föränderliga affärsvärld är omställning det nya normala. Företagen behöver utveckla olika strategier för att hantera de snabba förändringarna. 📩 Få insikter från årets vd-undersökning: https://lnkd.in/dPQ4hb4p  – Förmågan att hantera både linjär och exponentiell förändring är avgörande för dagens och morgondagens ledare. Detta ställer nya krav på vem som är och blir ledare, samt hur ledarskapet bedrivs. Framtidens ledare kan inte agera ensamma utan behöver kunna bygga nya typer av nätverk och använda all tillgänglig talang för att utveckla framtidens affärsmodeller, säger Jessica Carragher Wallner, ansvarig för People & Organisation på PwC Sverige. #PwCSverige #CEOSurvey2025

🧡 Idag, på Internationella kvinnodagen, vill vi på PwC Sverige hylla alla fantastiska kvinnor som omger oss. Var och en av er spelar en avgörande roll och bidrar dagligen med era unika perspektiv och ert engagemang, vilket skapar en positiv skillnad för våra medarbetare, våra samarbeten och för samhället i stort. Vi är idag även lite extra stolta över att, enligt Karriärföretagens undersökning, ha blivit erkända som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare bland kvinnor! Att vi dessutom placerar oss på en hedrande andraplats, och är det enda företaget i vår bransch bland topp 10, är ett kvitto på vårt pågående arbete för att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla röster blir hörda och respekteras. Men vi stannar inte här – det finns alltid mer att göra. Vi är fast beslutna att fortsätta denna resa tillsammans, med mångfald och inkludering som grundpelare för vår gemensamma framgång. Tillsammans kan vi göra skillnad! 🧡 #PwCSverige #PwCPeople #PwCproud #InternationellaKvinnodagen #InternationalWomensDay

💡 PwC:s nyhetsbrev Insights är här med spännande läsning! Utforska hur klimatinvesteringar och AI formar morgondagens näringsliv med PwC Sverige Insights. Lär dig om det nya Omnibus-förslaget, förstå möjligheterna med CSRD och få exklusiva insikter från Microsoft AI Tour. #PwCSverigeInsights

📣 Har du koll på Omnibus? Ta del av värdefulla insikter. Omnibusförslaget från EU-kommissionen innebär omfattande förändringar inom hållbarhetsregelverken CSRD, CSDDD och EU-taxonomin. Hur påverkas din verksamhet? Våra experter förklarar vad Omnibus egentligen innebär, ända ner på detaljnivå. Besök vår hemsida: https://www.pwc.se/omnibus 💬 Mikael Scheja #PwCSverige #CSRD #Omnibus