Svenska företag mobiliserar i kampen mot ungas utanförskap och tar till det som näringslivet är bäst på: ledarskap, arbetsgemenskap och vita pengar.
Med hjälp av en ny anställningsform ska trenden brytas och 14-åringar i utsatta områden inges hopp och framtidstro.
Det är organisationen Nästa generation Sverige och advokat Evin Cetin (bilden t v) som i samarbete med Axel Johnson-koncernens Caroline Berg, polismästare Carin Götblad (bilden t h), skolor, studievägledare, kommuner, fack och arbetsgivarorganisationer har tagit fram en ny anställningsmodell, SAO, för att minska trösklar och öppna dörrar till arbetsmarknaden för unga i utsatta områden.
”Vi vet ju att det är skitsvårt i dag att komma in på arbetsmarknaden. Vi vill bryta den startlinjen”, säger Malin Roos, chefredaktör på Femina, Allers Group, som är ett av företagen som är med.
Andra deltagare som Di har pratat med är PG Sabel, vd Stena Fastigheter, Anette Frumerie, vd Rikshem AB, Shoan Etemadi, vd Hemköp, Anna Wallenberg ♦️, vd Reitan Convenience Sweden, Nicholas Pettersson, vd Willys, Monica Lingegård, vd SJ AB, Stefan Sjostrand, vd SkiStar AB, Rasmus Nerman, vd Apoteket och Carola Lundell, vd KICKS.
Länk till artikeln finns i kommentarerna 👇
Reporter: Johanna Saldert
Fotograf: Jakob Åkersten Brodén
#ledarskap #företagande #arbetsmarknad