Region Gävleborgs inlägg

Region Gävleborg fortsätter att minska kostnaderna för inhyrda konsulter inom hälso- och sjukvården. För tredje kvartalet i rad ser vi en nedgång, och sedan årsskiftet har kostnaderna sjunkit med 4 procentenheter. Vid slutet av tredje kvartalet utgjorde hyrbemanningen 8,8 % av de totala personalkostnaderna. Målet för 2025 är att hyrpersonalen ska stå för högst 2 % av de totala personalkostnaderna. Arbetet med att nå detta mål är en del av vårt initiativ "Hållbar bemanning", där vi satsar på: • Förbättrad arbetsmiljö för våra medarbetare. • Stärkta förutsättningar för långsiktighet och utveckling inom organisationen. • Ökad kontinuitet och trygghet för våra patienter. – Att minska beroendet av hyrpersonal är avgörande för att säkerställa långsiktig hållbarhet och kontinuitet i vården. Det är ett fantastiskt arbete som våra medarbetare och chefer gör för att utveckla arbetsmetoder och stärka bemanningen, säger Susanna Björklund biträdande hälso- och sjukvårdsdirektör. Ett framgångsrikt exempel är hälsocentralen i Andersberg, Gävle, som har gått från att vara beroende av hyrläkare, till att enbart ha egna anställda läkare. Det har de gjort genom målmedveten rekrytering och handledning för blivande läkare. Vilket i sin tur skapat kontinuitet, trygghet och mer tid för patienterna. Under årets första nio månader har vi minskat kostnaderna för hyrpersonal från 650 miljoner kronor (2023) till 323 miljoner kronor – en utveckling som gynnar både vården och våra medarbetare. Läs mer på vår webbplats: https://lnkd.in/d4SngaNr