【社労士 選択式】正解率61％！育児休業の取得状況の公表【労一】

皆様こんにちは。
資格の大原 社会保険労務士試験対策講座の金沢です。

「Twitterで選択対策」のバックナンバー版「ブログで選択対策」の配信です。
Follow @Sharoushi24

選択式問題を解く際のポイントは次の通りです。

このポイントを意識することで、選択式対応力が上がっていきます。

それでは、今回のお題はこちらです。

育児休業の取得状況の公表（正解率89％）

問題

育児・介護休業法。
常時雇用する労働者の数が【？】人を超える事業主は、厚生労働省令で定めるところにより、毎年少なくとも一回、その雇用する労働者の育児休業の取得の状況として厚生労働省令で定めるものを公表しなければならない。

A 100
B 300
C 1,000
D 3,000

ついでに見たい

毎年恒例の社労士24LIVE。

演目
・出題予想
・ラスト１週間の過ごし方
・試験前の注意点

解答・解説

最高裁は、労働基準法37条の趣旨は、使用者に割増賃金を支払わせることによって、時間外労働等を抑制し、もって労働時間に関する労働基準法の規定を遵守させるとともに、労働者へ の補償を行おうとする趣旨によるものであると、判示している。

以上、今回の問題でした。

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリー

過去の選択式問題の正解率別・項目別カテゴリーはこちら。
特に、正解率51％～75％、76％～100％の問題は、他の受験生の方も取れる論点となりますので、マスターしたいところです。

メールマガジン募集中

メルマガでもお役に立つ「選択式対策」「法改正情報」「統計情報」「学習方法」などのコンテンツを【無料配信】しています。
ぜひご登録ください。メールアドレス以外の個人情報は不要です。

メルマガに登録いただくと、#Twitterで選択対策で出題して選択式問題についても、おおむね２週間後に、同じ問題がメール配信されます。
ちょうど忘れかけのタイミングで届きます（笑）
忘却曲線を意識した反復学習にお役立てください。

⚠返信完了メールが届かない場合、「迷惑メールフォルダ」に振り分けられている可能性があります。
ご面倒及び迷惑をおかけしますが、探してみてください。

【今日の一言】

もし試験中に心が折れそうになったら、 深呼吸して、ご自身の手を見つめてください。
この１年間何千・何万という数の問題を解いてくれた手です。
その手が、その積み重ねが、あなたを導いてくれます。

#社労士24 #経験者合格コース

執筆／資格の大原 社会保険労務士講座