Verfaultier
Toni   Sachsen, Germany
Seviye
100
Hizmet Süresi
550 XP
 
 
Hello
( ͡⚆ ͜ʖ ͡⚆)
Daha fazla bilgi
Şu Anda Çevrimdışı
Profil Ödülleri  2
Rozetler  94
Oyunlar  62
Envanter   
Ekran Görüntüleri  244
Atölye Öğeleri  4
İnceleme  12
Çizimler  1
Gruplar  4
Da kann man mal clutchen
12 Üye
TrilluXe
156.855 Üye
Ｅｘｔｅｒｍｉｎａｔｅ ａｌｌ Ｂｉｒｄｓ
493 Üye
Arkadaşlar  90
117
$Kolega
Çevrimdışı
92
Clank
Çevrimdışı
89
Bombenleger
Çevrimdışı
73
Blackfamas
Çevrimdışı
70
HawkyMawky
Çevrimiçi
59
Kill3r_Sp4rgel
Çevrimdışı
Envanter Vitrini
Ekran Görüntüsü Vitrini
SnowRunner
+ 240
Başarım Vitrini
946
Başarımlar
%22
Ort. Oyun Bitirme Oranı
100% nicht von Wikipedia geklaut ͡° ͜ʖ ͡°
Faulheit

Als Faulheit (abmildernd auch Trägheit genannt) wird – im Sinne des englischen Begriffs "laziness" – der Mangel an erwartbarer Aktivität bei einem Menschen bezeichnet. Der Begriff wird zur Beschreibung und Bewertung von Anstrengungsvermeidern genutzt (genauer: von Menschen, welche aus der Sicht des Sprechers bzw. Schreibers ihren gesellschaftlich auferlegten Aufgaben nicht bzw. nicht mit hinreichendem Fleiß nachgehen). Das Adjektiv „faul“, dessen Substantivierung der Begriff „Faulheit“ darstellt, wird im Englischen sowohl mit dem Wort "lazy" als auch mit dem Wort "rotten" übersetzt, das neben der physischen Fäulnis auch moralische „Verdorbenheit“ bezeichnet (vgl. das geflügelte Wort: "There is something rotten in the state of Denmark." = „Es ist etwas faul im Staate Dänemark“ in William Shakespeares Drama Hamlet). Durch die doppelte Bedeutung des Adjektivs „faul“ ist die Konnotation „untätig/zu wenig fleißig“ = „(moralisch) verdorben“ programmiert.

Die abwertende, oft als beleidigend empfundene Eigenschaftszuschreibung von Anstrengungsvermeidern als „faul“ basiert auf der Beobachtung, dass die so Charakterisierten offenbar mit einer mangelnden Motivation ausgestattet sind. Mangelnd motiviert kann jemand sein, der unter einem allgemeinen Mangel an Energie leidet (z. B. in Form eines Burnout-Syndroms), der eine Tätigkeit nicht für sinnvoll hält, der von ihr zu wenige Erfolgserlebnisse erwartet oder der zu wenige Erfolge in der Vergangenheit mit dieser Tätigkeit gehabt hat.

Nach Stephan A. Jansen ist „Faulheit vermutlich weniger eine Kategorie der wissenschaftlichen Definition als eine der praktischen protestantischen Ethik, des Volksmundes und der Ratgeberliteratur. Und ein Zuschreibungsbegriff von Fleißigen.“




Hier könnte Ihre Werbung stehen!


NICHT hehe ( ͡⚆ ͜ʖ ͡⚆)╭∩╮




⣿⣿⣿⠟⠛⠛⠻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡟⢋⣩⣉⢻
⣿⣿⣿⠀⣿⣶⣕⣈⠹⠿⠿⠿⠿⠟⠛⣛⢋⣰⠣⣿⣿⠀⣿
⣿⣿⣿⡀⣿⣿⣿⣧⢻⣿⣶⣷⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠿⠶⡝⠀⣿
⣿⣿⣿⣷⠘⣿⣿⣿⢏⣿⣿⣋⣀⣈⣻⣿⣿⣷⣤⣤⣿⡐⢿
⣿⣿⣿⣿⣆⢩⣝⣫⣾⣿⣿⣿⣿⡟⠿⠿⠦⠀⠸⠿⣻⣿⡄⢻
⣿⣿⣿⣿⣿⡄⢻⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣶⣶⣾⣿⣿⣿⣿⠇⣼
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡄⢿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡟⣰
⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠇⣼⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⢀⣿
⣿⣿⣿⣿⣿⠏⢰⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⢸⣿
⣿⣿⣿⣿⠟⣰⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⠀⣿
⣿⣿⣿⠋⣴⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⣿⡄⣿
Ekran Görüntüsü Vitrini
War Thunder
+ 240
Favori Oyun
BATTLESLOTHS 2025: The Great Pizza Wars
1
Saat oynandı
7
Başarım
Conqueror Of Za
500 XP
Başarım İlerlemesi   7 / 59
+2
Ekran Görüntüsü 1 İnceleme 1
Çizim Vitrini
IKEA Boi
1 1
Takaslık Öğeler
248
Öğe Sahibi
48
Takas Yaptı
2.810
Pazar İşlemi
Erstmal zu Penny
Rozet Koleksiyoncusu
94
Toplam Rozet Kazandı
3
Parlak Rozet Kazandı
15
Oyun Kartı
Ödül Vitrini
x1
x2
x2
x1
x2
13
Alınan Ödüller
9
Verilen Ödüller
Son Etkinlikler
son 2 haftada 71,8 saat
kayıtlarda 3.556 saat
son oynanma: 30 Eki
War Thunder
Başarım İlerlemesi   61 / 86
+56
Ekran Görüntüleri 115 İnceleme 1
kayıtlarda 88 saat
son oynanma: 26 Eki
Factorio
Başarım İlerlemesi   20 / 88
+15
Ekran Görüntüsü 1
kayıtlarda 461 saat
son oynanma: 11 Eki
Bloons TD 6
Vengeful True Sun God
100 XP
Başarım İlerlemesi   113 / 150
+108
Ekran Görüntüleri 2 İnceleme 1
Yorumlar
Ingo Lenßen 19 Haz @ 10:52 
angenehmer Atze ja
Anonim™ 8 Haz 2023 @ 5:13 
My (g)Old Friend. Respect That Guy +Rep From Anonim :csgoct:
Verfaultier 22 Nis 2023 @ 15:39 
yes pls
Trollin 22 Nis 2023 @ 9:15 
pls valve fix profile
✨ A_s_M_e_R ✨ 8 Ağu 2022 @ 17:06 
+rep good player
палковнiк 7 Ağu 2022 @ 2:19 
,　　　　　　　　　.　 .　　　　　　　　.
　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　　　　　　　。
　　.　　　　　　　　.　　　　　.　　　　　　　　　　。　　.　
　.　　　　　　　　　　　　　　 𝓗𝓪𝓿𝓮 𝓪 𝓷𝓲𝓬𝓮 𝓭𝓪𝔂ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 　 。　　.
　 　　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　.　　　　　　　　　　　　　　.
,　　　　　　　　　.　 .　　　　　　　　.
　　　　　。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾟ　　　　　　　　　。
　　.　　　　　　　　.　　　　　.　　　　　　　　　　。　　.