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Ausbildung und Weiterbildung Jobs finden

In der Aus- und Weiterbildungsbranche in Deutschland sind rund 30.000 Beschäftigte tätig. Hochschulen und Universitäten haben sich dem Trend angepasst und bieten neben der reinen Forschung und Lehre Weiterbildungsmaßnahmen für Berufstätige an. Wer im Bereich Ausbildung und Weiterbildung Jobs sucht, findet ein allgemein hohes Wissens- und Anspruchsniveau vor. Bewerber punkten durch fundiertes Fachwissen, praktische Erfahrung und gegebenenfalls wissenschaftliche Arbeiten.

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Ausbildung und Weiterbildung: Jobs mit unterschiedlichem Anforderungsprofil

Ausbildung und kontinuierliche Weiterbildung gelten als Grundlagen eines nachhaltigen beruflichen und unternehmerischen Erfolgs. Ein Grund dafür ist, dass sich Technologien heute sehr viel schneller weiterentwickeln als früher. Ein zweiter, weil es auf den globalisierten Märkten wichtig ist, der Konkurrenz voraus zu sein. Dieses Prinzip gilt auch in der Arbeitswelt: Wer sich im Auswahlverfahren für einen neuen Job gegen die Mitbewerber durchsetzt, schafft das in der Regel durch Zusatzqualifikationen und Fortbildungen. Angehörige einzelner Berufszweige wie jener der Mediziner sind verpflichtet, sich regelmäßig über neue Medikamente, Behandlungsmethoden und wissenschaftliche Erkenntnisse zu informieren und zertifizierte Fortbildungsmaßnahmen zu ergreifen. Und wo sich ständig Menschen aus-, weiter- und fortbilden, da herrscht Bedarf an qualifizierten Ausbildern. Jobs im Bereich Ausbildung und Weiterbildung sind seit Jahren auf dem Vormarsch – das Anforderungsprofil ist jedoch nicht einheitlich.

Arbeiten im Bereich Ausbildung und Weiterbildung: Jobs an Universitäten

Grundsätzlich gilt es, akademische und nichtakademische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zu unterscheiden. Stellenangebote im Bereich Ausbildung und Weiterbildung gibt es für Techniker und Meister ebenso wie für Professoren und Dozenten. Voraussetzung sind in der Regel fundierte Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Für zu besetzende Professorenstellen gelten innovative Ansätze und das Einbringen zukunfts­ori­en­tierter Trends für die Lehre und Forschung als wünschenswert. Ausgeprägte Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für eine akademische Karriere wichtig. Generell gehört strukturiertes Arbeiten zum Anforderungsprofil. Erfolg versprechende Anlaufstellen für eine Bewerbung auf Ausbildung und Weiterbildung Jobs sind natürlich Universitäten: Berlin, Hamburg und Köln gehören zu den Hochschulen mit den meisten Angestellten und sind auf dem Jobmarkt entsprechend aktiv. Auch die Universität Passau schaltet regelmäßig Stellenanzeigen. Abseits akademischer Laufbahnen lohnen sich Bewerbungen bei überbetrieblichen Ausbildungsstätten, Sozialeinrichtungen und Fachkliniken.

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Aktualität: 21.03.2025

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21.03.2025, Carl Friedrich von Siemens Stiftung über ifp | Executive Search. Management Diagnostik.
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Aufgabenschwerpunkte. In dieser Aufgabe obliegt Ihnen gemeinsam mit dem kaufmännischen Vorstand die strategische Planung und Entwicklung der Stiftungstätigkeit im Rahmen der satzungsgemäßen Ziele der Stiftung und der Richtlinien des Stiftungsrats. Dabei tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Vorstandsarbeit, insbesondere die Leitung und Steuerung der fördernden und operativen Arbeit der Stiftung. Sie vertreten den Stiftungsvorstand gegenüber dem Stiftungsrat und den von ihm berufenen Beiräten. Sie repräsentieren die Stiftung nach außen ebenso wie in Kooperationen. In Ihrem originären Arbeitsbereich sind Sie für das programmatische Profil der Stiftung verantwortlich. Dieser umfasst Förderprogramme für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler ebenso wie die gezielte Unterstützung von Bibliotheken und die Konzeption von Veranstaltungen.
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Qualifikationen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die aus dem Bereich der Wissenschaft kommt und bereits über einschlägige berufliche Erfahrungen verfügt. Für die exponierte Position erwarten wir einen herausragenden wissenschaftlichen Lebenslauf und Expertise im Wissenschaftsmanagement sowie Interdisziplinarität, Internationalität und die bereits erwiesene Fähigkeit zum fachübergreifenden Diskurs. Die eigene wissenschaftliche Arbeit sollte Ihnen weiterhin wichtig sein. Ein souveräner Umgang mit renommierten Vertreterinnen und Vertretern der Wissenschaft, innerhalb und außerhalb der Stiftungsgremien, und kompetente Personalführung sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Arbeit in der Stiftung.

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