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Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, beispielsweise der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschafts-/Rechtswissenschaften. Mehrjährige Führungserfahrung mit Finanz- und Personalverantwortung, idealerweise in einer Energieagentur, einem Unternehmen der Energiewirtschaft, einer öffentlichen Institution oder einer vergleichbaren Organisation. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz, Energiewirtschaft, Energieeffizienz und erneuerbaren Energien. Erfahrung in der strategischen Umsetzung der Energiewende auf kommunaler, regionaler oder Landesebene, idealerweise mit Bezug zu einer Landesverwaltung. Verständnis für politische und administrative Prozesse, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Ministerien, Aufsichtsgremien und kommunalen Akteuren. Kaufmännische Kenntnisse und wirtschaftlicher Sachverstand, einschließlich Budgetplanung, Controlling und Umgang mit Finanzierungsmodellen sowie Kenntnisse hinsichtlich grundlegender rechtlicher und steuerlicher Aspekte. Erfahrung in der Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung, insbesondere im Umgang mit wachsenden Strukturen. Nachgewiesene Erfolge in der Umsetzung komplexer Projekte und Strategien im Bereich Klimaschutz und Energiewende. Erfahrung in der Akquise und Abwicklung von Förderprojekten auf Landes-, Bundes- oder EU-Ebene. Tiefe intrinsische Motivation für den Klimaschutz. Visionäre Führungspersönlichkeit mit kooperativem Führungsstil und der Fähigkeit, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren. Politisches Gespür, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Analytisches und strategisches Denkvermögen, gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise. Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu Reisetätigkeiten sowie Abend- und Wochenendterminen. Bereitschaft, neue Ansätze und innovative Lösungen zu entwickeln und diese nachhaltig in der Organisation zu verankern.