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Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 17.03.2025
Anzeigeninhalt:
17.03.2025, Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)
Aufgaben:
Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und interessant. Sie spiegeln das weite Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider.
Leitung des Revisionsamts mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Amtsleitung als dessen ständige Vertretung
Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes
Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien
Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes
Qualitätssicherung der internen Prozesse und der Arbeitsergebnisse
Abstimmen und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen
Erstellen und Sicherstellen der Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts
Genehmigen der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen
Vertreten der Prüfungsergebnisse und Teilnahme an Schlussgesprächen
Beratende Teilnahme an städtischen Projekten
Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen
Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen
Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen
Beratung der Entscheidungsträger:innen
Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik
Qualifikationen:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Nachgewiesene, einschlägige, langjährige Berufserfahrung sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung
Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit
Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen sowie lösungsorientierte zu bearbeiten
Empathie und Sensibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
Sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien
Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
Konflikt-, Kritik- sowie Reflexionsfähigkeit; Erfahrungen im Konfliktmanagement
Innovationsfähigkeit, digitales Mindset und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Prüfwesen, den geprüften Stellen sowie neuen zukunftsweisenden Entwicklungen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position sowie im Changemanagement
Diversity- / Genderkompetenz
Berufsfeld
Bundesland
Standorte