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Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 17.03.2025

Anzeigeninhalt:

17.03.2025, Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT
Frankfurt am Main
Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Revisionsamt (Leitende:r Magistratsdirektor:in)
Aufgaben:
Die Aufgaben sind vielseitig, komplex und interessant. Sie spiegeln das weite Aufgabenspektrum der Stadt Frankfurt am Main wider. Leitung des Revisionsamts mit derzeit rund 80 Mitarbeitenden gemeinsam mit der Amtsleitung als dessen ständige Vertretung Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht Konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung des Amtes Konzeption grundsätzlicher Prüfungsstrategien Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes Qualitätssicherung der internen Prozesse und der Arbeitsergebnisse Abstimmen und Koordination der Prüfplanung mit den Abteilungsleitungen Erstellen und Sicherstellen der Umsetzung der Prüfplanung des Revisionsamts Genehmigen der Prüfungsvorbereitung sowie der Abschlussvermerke zu den Prüfungen Vertreten der Prüfungsergebnisse und Teilnahme an Schlussgesprächen Beratende Teilnahme an städtischen Projekten Teilnahme an Sitzungen von Aufsichtsorganen Gutachten oder Stellungnahmen in Einzelfällen Vertretung der Stadt Frankfurt am Main in örtlichen und überörtlichen Gremien sowie Zusammenarbeit und Kontaktpflege zu anderen Behörden und Institutionen Beratung der Entscheidungsträger:innen Schnittstelle zwischen Verwaltung und Politik
Qualifikationen:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Nachgewiesene, einschlägige, langjährige Berufserfahrung sowie erfolgreiche Führungserfahrung und -verantwortung Überdurchschnittliches Engagement und hohe Leistungsbereitschaft sowie Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch und strategisch zu erfassen sowie lösungsorientierte zu bearbeiten Empathie und Sensibilität sowie ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit Sicheres und gewinnendes Auftreten in der Darstellung städtischer Belange in der Öffentlichkeit und im Umgang mit politischen Gremien Kooperationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ergebnisorientiertes Denken und Handeln Konflikt-, Kritik- sowie Reflexionsfähigkeit; Erfahrungen im Konfliktmanagement Innovationsfähigkeit, digitales Mindset und Aufgeschlossenheit gegenüber dem Prüfwesen, den geprüften Stellen sowie neuen zukunftsweisenden Entwicklungen Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen in verantwortlicher Position sowie im Changemanagement Diversity- / Genderkompetenz

Berufsfeld

Bundesland

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