Le leadership ne se décrète pas, aussi crucial soit-il. Cinq compétences permettent à un manager de mobiliser les membres de ses équipes au service de clients toujours plus exigeants.
Academic rigour, journalistic flair
EM Lyon Business School
Fondée en 1872, EM Lyon Business School est l'une des plus anciennes écoles de commerce en Europe. Elle fait partie des rares business schools labellisées par les trois accréditations internationales : AACSB, Equis et AMBA. A ce titre, elle justifie sa place en tant que business school de rang mondial. EM Lyon Business School compte aujourd’hui 5 campus situés à Lyon, Saint-Etienne, Casablanca, Shanghai et Paris.
Elle accueille chaque année plus de 4100 étudiants en formation initiale et plus de 5500 cadres en formation continue représentants près de 80 nationalités.
A l’échelle mondiale, l’école s’appuie également sur un réseau de plus 130 partenaires académiques internationaux et anime une communauté de 26.000 diplômés dans 107 pays à travers le monde. La mission d'emlyon business school est de former des « makers », à savoir des individus capables de prendre en main leur destin, d’être acteur et entrepreneur de leur existence, dans une démarche collaborative, en passant du « Do It Yourself » au « Do It Together ». Cette notion de « maker » reflète la vision de l’entrepreneur d'emlyon business school : celui qui essaie, expérimente, se trompe, recommence, apprend en marchant. L’entrepreneur doit aujourd’hui combiner cette dimension du faire, et du faire vite, avoir une capacité à anticiper, brasser des idées, les cultiver, voir avant les autres et faire plus vite que les autres. L’entrepreneur d'emlyon business school est un maker et un early mover. Bref, un early maker.
EM Lyon Business School propose de développer ces compétences dans le cadre d’un enseignement de nouvelle génération, qui associe la production et la diffusion d’une recherche académique d’excellence, l’élaboration de parcours d’apprentissage innovants (combinant présentiel, distanciel, et blended learning), le développement d’une pédagogie par l’expérience et par l’action et le mentorat personnel et professionnel des étudiants. Cette démarche s’inscrit résolument dans une logique de personnalisation des parcours et de flux de connaissances, pour apprendre de tout et en toutes circonstances.
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The French documentary programme “Cash Investigation” revels links between McKinsey and Emmanual Macron, but misses their scale and diversity.
Lorsque le programme d’Élise Lucet met en lumière les conflits d’intérêts entre l’État et les cabinets de conseil, va-t-il au fond du problème ?
Et si les efforts déployés par certaines entreprises pour accroître l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes reproduisaient surtout des clichés. Décryptage des impasses d’une méthode.
Consumers would rather see the prices of their favourite products go up than have them resemble knockoffs.
Pionnier de l’informatique, il a entrevu l’intelligence informatique et aidé les Alliés à remporter la Seconde Guerre mondiale. Alan Turing connut pourtant une fin tragique.
ChatGPT is a breakthrough innovation, but is it a fundamentally disruptive one that will transform schools and universities?
Avoir le sentiment d'être traité avec justice au travail favorise un épanouissement qui donne envie de s'impliquer, sauf pour les personnes les plus matérialistes.
Pour The Conversation France, la chercheuse Fanny Verrax a suivi les débats et présentations du projet d'exploitation de lithium dans l'Allier, présenté comme « une mine responsable ».
Identifying with the athletes on screen, many volunteers felt an irresistible urge to plunge their hands into a bowl of sweets.
Le lithium est bien plus polluant à produire que l’acier. Du point de vue de l’investisseur néanmoins, c’est tout le contraire.
Scholars believe vertical farming, the practice of growing crops in stacked pots in vacant spaces, could be well suited to degrowth values.
D’après nos recherches, les personnes jugées les plus séduisantes sont également considérées comme les plus dignes de confiance. Pour quelles raisons ?
Sortir de la pêche industrielle requiert de repenser complètement la chaine de valeur, du pêcheur à la distribution. Cela nécessite aussi de nouvelles formes de coopération entre les acteurs.
Les alternatives à la « fast fashion » ne sont pas toujours suffisamment connues. Pour aider les consommateurs à choisir en connaissance de cause, il faudrait soutenir davantage les offres de proximité.
When presented with ID photos, those rated as more attractive were also deemed to be more trustworthy. Benefitting from good looks oneself doesn’t protect against being fooled.
With the pressure of China’s “three-child policy”, many women are motivated to achieve work-life harmony by merging the identities of motherhood and business ownership.
Whether LGBTQIA+, or sceptical of romantic love as the best foundation for their family, many are looking to the Internet to find co-parenting partners with whom to raise a child.
En entreprise, les membres d’une même équipe doivent non seulement faire confiance à leur manager mais aussi pouvoir compter les uns sur les autres. La recherche commence à s’intéresser à cet enjeu.
Certains articles soulignent que, comme les femmes, les hommes ressentiraient une charge mentale. Est-ce vraiment le cas ? De quelle charge mentale parle-t-on ?
Authors
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Professor in organizational behavior, EM Lyon Business School
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Professeur associé en Finance, EM Lyon Business School
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Associate Professor of Marketing, EM Lyon Business School
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Professeur associé, EM Lyon Business School
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Associate Professor of Marketing, EM Lyon Business School
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Associate professor in Ecological Transition and Social Entrepreneurship, EM Lyon Business School
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Professor in management science, EM Lyon Business School
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Professeur associé en Stratégie, EM Lyon Business School
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Professeur de finance, EM Lyon Business School
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Associate professor of marketing, EM Lyon Business School
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Professeure associée en comptabilité, EM Lyon Business School
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Professeur associé de marketing, EM Lyon Business School
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Professeur de Marketing, EM Lyon Business School
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School
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Thomas Misslin is a Friend of The Conversation.
Doctorant, Sciences de Gestion, Dauphine-PSL - Chef de projet, Executive Education, EM Lyon Business School
