Hoskins Architects

Claus Herrmann und Luisa Balz, von hochC Landschaftsarchitektur, sprechen in ihrer neuen Podcastfolge bei Let‘s Talk Landscape mit Gabriele Bernatzky, von Hoskins Architects, über rollenbasiertes Entwerfen. Kommunikation wird bei uns groß geschrieben, damit die Rollen für alle klar definiert sind im Alltag bei Hoskins. Im Büro sind das nicht nur die klassischen Rollen, sondern z.B. auch Betreuer*in, Geschichtenerzähler*in und Formenbauer*in. Wie das in einem Architekturbüro praktiziert wird, erfahrt ihr im Podcast. zum Beispiel bei Spotify: https://lnkd.in/eZgPz_eD Vielen Dank den Beitrag und das Teilen hochC Landschaftsarchitektur #eigenverantwortung #rollenbasiertesarbeiten #kommunikation #architektur #newwork

Der Berliner Künstler, Marc Haselbach, war bei zu uns im Büro zu Gast, um das Wunderkammer-Projekt vorzustellen, ein 10-jähriges Partizipationsprojekt, das 2022 zum ersten mal und seit dem einmal pro Jahr für 6 Wochen in einer (Klein-)Stadt in Franken stattfindet. Danke Marc fürs Kommen und Teilen! Einen Beitrag zur ihn auf ARD findet ihr hier: https://lnkd.in/dfFejk39 #menschen #geschichtederdinge #partizipation #kunstgespräch

Kennt ihr die HuPfla in Erlangen? Hier soll ein neuer Gedenk- und Lernort entstehen. In Zusammenarbeit mit chezweitz präsentierten wir in Erlangen unsere Machbarkeitsstudie. Danke für den Beitrag von Frankenschau Aktuell dazu in der ARD Mediathek ab Min 9:42 https://lnkd.in/e3swqZiA Zusätzlich Danke für den Beitrag in der Süddeutschen Zeitung und auch ein Danke an die Nürnberger Nachrichten #demokratie #partizipation #gemeinsamstark #aufarbeitung #behintertenrechte

Neujahrs-Gruß von Hoskins Architects Berlin Wir hatten kein einfaches Jahr hinter uns. So viel passiert und auch nicht passiert. Aber wir wollen aus den Erfahrungen Neues und Gutes mitnehmen ins neue Jahr und weiterhin people focused design machen! Seid gespannt auf zukünftige News von uns aus Berlin. #EOT #Mitarbeitereigentum #4tagewoche #newwork #peoplefocuseddesign #architektur #bauenimbestand

The judges concluded that this highly ambitious project was an 'amazing achievement' and 'felt very appropriate for its civic status'. The winner of the Cultural Project award is Hoskins Architects for its revamped Scottish Galleries at the National. #AJArchitectureAwards

The Design of the Year award goes to Scottish Galleries at the National by Hoskins Architects. The ambitious redevelopment was praised for its complexity and ‘elegantly woven-together’ spaces. #AJArchitectureAwards https://lnkd.in/dTrVnC7i

This is fantastic news and a great way to celebrate our opening anniversary. The feedback from visitors over the last 12 months, has been superb and is testament to all the work that went in to realising the vision for this project and for all our colleagues, that welcome visitors from around the world to our galleries on a daily basis. Wish us luck for the awards night later in December.

Unsere Türen sind ab 14:00 geöffnet... Kommt vorbei! https://lnkd.in/d5vYevXj #tagderarchitektur

Kommt vorbei für Gespräche zum Umbau denkmalgeschützter Kulturbauten und zum Wandel in eine integrative, gerechte und regenerative Planungskultur. 

Gemeinsam stark: Auf dem Weg zu einer neuen Arbeitskultur Letzte Woche bei Hoskins Architects Berlin: ein Netzwerktreffen auf Augenhöhe zum Thema: Wie wollen wir wirklich miteinander arbeiten? Wir stellten die klassischen, erstarrten Hierarchien eines Architekturbüros radikal in Frage. Wie toll wäre es, wenn alle von uns ihre Stärken und Fähigkeiten voll ausschöpfen können. In dieser chaotischen Welt brauchen wir eine sichere Arbeitsumgebung, um wirklich relevante und kreative Beiträge zu leisten. Und wir haben die Macht, diese Arbeitswelt zu gestalten. Gemeinsam verfolgen wir eine Vision für eine neue Art der Zusammenarbeit, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir sprechen eine gemeinsame Sprache und verstehen einander (z.B. Check-in, kompetenzbasierte Rollen, spannungsbasiertes Arbeiten). Dadurch können wir uns schneller und tiefer in die Materie vertiefen – schneller und tiefer als je zuvor. Die Art der Kommunikation und Reflexion ist uns vertraut. Unterschiede in den individuellen Herangehensweisen und Umsetzungen werden deutlich. Was sind die Vor- und Nachteile von kompetenzbasierten Rollen im Vergleich zu agiler Aufgabenverteilung in selbstorganisierten Teams und Kreisen? Spannungen werden sichtbar und dienen als wertvolles Potenzial für unsere Weiterentwicklung. Wachstum findet außerhalb der Komfortzone statt. Das war sehr inspirierend. transformation is coming – step by step Ein herzliches Dankeschön an Gabriele Bernatzky für die sichere Moderation und an Sarah Mooney, Kathleen B., Marianne Steinhagen und Thomas Schindler für die reflektierten Impulse, sowie natürlich an alle bei Hoskins Architects und h.e.i.z.Haus Architektur.Stadtplanung – eure Präsenz und Offenheit haben diesen Nachmittag zu etwas Besonderem gemacht.