Vietnam Labor Law Review (Le & Tran)

“AI mở ra nhiều cơ hội nhưng cũng đòi hỏi nhân sự và DN phải thay đổi cách làm việc truyền thống. Thay vì xem AI là trở ngại, nhân sự cần học cách sử dụng AI để tăng hiệu suất, cải thiện trải nghiệm khách hàng và tạo ra giá trị nhanh và hiệu quả hơn. Nhân sự IT phải trang bị kỹ năng sử dụng các công cụ AI hiện đại, từ đó có thể tối ưu hóa công việc, giảm bớt những công việc thủ công và tập trung vào các nhiệm vụ sáng tạo hơn. DN cần đầu tư vào đào tạo và xây dựng văn hóa ứng dụng công nghệ, tạo điều kiện cho nhân viên tiếp cận và sử dụng AI một cách hiệu quả nhất.” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/gqmkCU7c Ảnh: Trung Nam #AIForBusiness #DigitalTransformation #WorkplaceInnovation #TechInBusiness #FutureOfWork #AIIntegration #EfficiencyBoost

“Để thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ về khu vực công, TP HCM đã ban hành mức thu nhập và các chính sách đãi ngộ vượt bậc. Giám đốc Sở Nội vụ Võ Ngọc Quốc Thuận thông tin việc tuyển dụng không chỉ là cơ hội để ứng viên bước chân vào chặng đường mới với lý tưởng cống hiến cho lợi ích chung của thành phố và đất nước mà còn là cơ hội để các bạn tiếp tục thử thách, vượt qua khó khăn và hoàn thiện bản thân. Ông cho hay Thành ủy – UBND TP HCM đặc biệt quan tâm đến công tác thu hút nhân tài, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao để góp phần quan trọng vào việc định hình và thúc đẩy sự phát triển của thành phố trong thời kỳ toàn cầu hóa, chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng. Do đó, thành phố sẽ tạo điều kiện thuận lợi nhất để các bạn thể hiện khả năng, kiến thức và tâm huyết của mình một cách tốt nhất.” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/g6bwD3gu Ảnh: Luca Bravo #GraduateOpportunities #AttractiveBenefits #JobRecruitment #HumanResourceDevelopment #CommunityContribution #CareerGrowth #PublicSectorJobs

“Theo đơn khởi kiện, bà H. làm việc tại công ty từ năm 2009 và đã ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn với vị trí công việc là phó giám đốc. Cuối tháng 8-2013, dù bà H. không tham dự cuộc họp xử lý kỷ luật lao động nhưng công ty vẫn ban hành quyết định xử kỷ luật lao động hình thức sa thải và quyết định chấm dứt HĐLĐ đối với bà. Không đồng ý, bà H. khởi kiện yêu cầu công ty hủy quyết định sa thải; bồi thường 2 tháng tiền lương theo hợp đồng do sa thải trái pháp luật; trả lương những ngày không được làm việc; trợ cấp thôi việc; đóng BHXH…” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/gCSh5zqG Ảnh: Arlan Burlaka #LaborRights #EmployeeProtection #EmploymentContract #UnlawfulTermination #WorkerEntitlements #LegalAction #CourtCase #CompanyPolicy #LaborLaw

“Theo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM, giai đoạn từ tháng 1-2020 đến tháng 6-2024, tổng số lao động ở thành phố đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng là 25.763 người. Các thị trường được người lao động (NLĐ) chọn đi làm việc là Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan (Trung Quốc), với 4 nhóm ngành nghề: sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, thuyền viên. Thu nhập bình quân từ 15 – 28 triệu đồng/người/tháng. Đại diện Sở LĐ-TB-XH TP HCM cho hay giai đoạn 2021-2025, thành phố đã thực hiện một số chính sách hỗ trợ NLĐ thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ mới thoát nghèo đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cụ thể là chính sách hỗ trợ không hoàn lại (gồm đào tạo nghề, ngoại ngữ, bồi dưỡng kiến thức cần thiết, tiền ăn trong thời gian đào tạo, chi phí đi lại, chi phí làm thủ tục đi làm việc ở nước ngoài)…” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/gx35GqMZ Ảnh: VNA #VietnameseLabor #OverseasEmployment #WorkAbroad #JobOpportunities #EconomicSupport #TrainingAndDevelopment

” Tại buổi đối thoại với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) TP HCM vừa qua, đại diện Công ty TNHH Expeditors Việt Nam cho biết có nhận một số sinh viên đang học năm 3, năm 4 của các trường ĐH vào thực tập. Trong thời gian thực tập, dù chưa ký HĐLĐ nhưng sinh viên vẫn được công ti hỗ trợ một khoản trợ cấp. Theo quy định của Bộ Luật Lao động (BLLĐ), trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là HĐLĐ. Mặt khác, theo Luật BHXH, nếu đã giao kết HĐLĐ từ 1 tháng trở lên thì phải tham gia BHXH. “Trong trường hợp này, giữa DN và sinh viên thực tập có được coi là đã xác lập HĐLĐ và tham gia BHXH không?” – đại diện DN thắc mắc.” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/gzUxepdq Ảnh: Nam Trần #LaborLaws #WorkplaceRights #VietnamEmployment #SocialInsurance #LegalCompliance #InternshipSupport #FutureProfessionals #LaborRelations

“According to the Hà Nội Employment Service Center, the city’s labor market continued to recover in September. The number of businesses which went bankrupt decreased sharply, which had a positive impact on the labor market. It is estimated that the city’s enterprises needed to recruit about 22,680 positions last month. Among 10,357 vacant jobs at 3,240 businesses, about 51.72 per cent are in the wholesale and retail sectors, while the manufacturing and construction industries account for 24.09 per cent of the vacancies.” – Viet Nam News Read more at: https://lnkd.in/gQENx6g3 Photo: Fikri Rasyid #LaborMarket #EmploymentRecovery #JobVacancies #VietnamEconomy #BusinessGrowth #WholesaleRetail #Manufacturing #JobOpportunities

"Tối ưu hóa nguồn nhân lực trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp khi nền kinh tế phát triển, chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ. Theo bà Nguyễn Tâm Trang, Tổng Giám đốc nhân sự Công ty CP GreenFeed Việt Nam (huyện Bến Lức, tỉnh Long An), tính bền vững trong DN thường gắn liền với các yếu tố con người, môi trường, xã hội và quản trị. Trong đó, con người và xã hội là thách thức lớn nhất do sự phức tạp và ảnh hưởng đến hiệu quả các chương trình phát triển nhân sự. " - trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/g479V522 Ảnh: Product School #HumanResourceOptimization #DigitalTransformation #SustainableDevelopment #CorporateGovernance #WorkforceDevelopment #EconomicGrowth #LaborNews

“Liên quan đến quy định NLĐ được hưởng TCTN tối đa không quá 12 tháng, thời gian đóng dư (quá 144 tháng đóng) không được bảo lưu tại dự thảo Luật Việc làm, ông Lê Hùng Tín, CN Công ty TNHH MTV Dịch vụ công ích huyện Bình Chánh, đề nghị ban soạn thảo nghiên cứu không khống chế thời gian hưởng tối đa 12 tháng mà kéo dài hoặc cho NLĐ hưởng theo số năm đóng BHTN thực tế. Điều này sẽ tạo sự công bằng và thể hiện sự chia sẻ khó khăn với NLĐ. Bởi thực tế cho thấy trong số những NLĐ đóng BHTN trên 12 năm có rất nhiều người trên 40 tuổi. Sau khi nghỉ việc hoặc bị DN cắt giảm họ rất khó tìm được việc làm ổn định, cuộc sống rất vất vả.” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/g2cmE-Vn Ảnh: Nguyễn Hoàng Văn #UnemploymentBenefits #WorkerRights #JobSecurity #EmployeeSupport #LongTermUnemployment #FairWages #LabourLaw #EconomicEquity #WorkersSolidarity

"Positive growth is projected for Việt Nam’s labour market in the last quarter of 2024, but challenges remain to be addressed, according to the General Statistics Office (GSO). Data from the office showed that in the first nine months of this year, the Vietnamese economy recorded increasing numbers of new recruits, new businesses entering the market and rising average monthly income. People of working age account for 51.4 million workers, 212,000 more than in the same period last year. The average monthly income increased by VNĐ519,000 (US$21)." - Viet Nam News Read more at:  https://lnkd.in/dbDDKgAa Photo: Arno Sernoner

” Nhằm nỗ lực cải thiện phúc lợi cho đội ngũ GV và NLĐ, với sự hỗ trợ của LĐLĐ TP Đà Nẵng, mới đây, 9 trường mầm non ngoài công lập trên địa bàn quận Liên Chiểu đã ký kết thỏa ước lao động tập thể. Theo nội dung thỏa ước, các trường cam kết xây dựng thang, bảng lương bảo đảm số bậc ít nhất là 10 và khoảng cách chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ít nhất 3% – 5%. Thời gian để xét nâng bậc cho NLĐ là từ 1 năm (đủ 12 tháng) đến 2 năm làm việc. Các trường tổ chức đánh giá thành tích của NLĐ và xem xét nâng bậc lương 1 năm hoặc 2 năm/lần cho người đã làm việc từ 12 tháng hay 24 tháng trở lên.” – trích báo Người Lao Động Đọc thêm tại: https://lnkd.in/gP_fzkmC Ảnh: Thanh Bình #LaborRights #WelfareImprovement #SalaryIncrease #PerformanceEvaluation