Dorothée Arles est Responsable du Développement du Capital Humain dans l’entreprise rennaise Dolmen. Utilisatrice de We Recruit depuis 2017, elle revient avec nous sur ses motivations à utiliser un logiciel de recrutement. Elle nous explique également ses problématiques et comment le logiciel lui a permis de les résoudre.
1) Bonjour Dorothée, pouvez-vous nous présenter Dolmen ?
Dolmen est une jeune entreprise de marketing client local digital qui apporte de la connaissance client aux acteurs du retail. Chaque jour ce sont plus de 1000 clients qui se connectent à notre plate-forme en France et Europe pour collecter, valoriser les données de leurs clients et prospects, et communiquer avec eux de façon ciblée et géolocalisée.
Nos clients sont variés : acteurs de la grande distribution alimentaire, et de la distribution spécialisée dans l’univers du sport, de la décoration, du bazar, du bricolage, de l’optique, du prêt-à-porter, des réseaux bancaires ou de parapharmacie.
Chaque jour c’est plus d’une centaine de collaborateurs passionnés et engagés qui travaillent au service de nos clients.
2) Quelles étaient vos problématiques de recrutement ?
Avant d’utiliser le logiciel de recrutement We Recruit, notre problématique était de gérer de gros volumes de recrutement. Sans outil, c’était extrêmement chronophage et nous ne pouvions pas capitaliser sur les candidatures passées.
3) Comment le logiciel de recrutement We Recruit vous a permis de les résoudre ?
Avec We Recruit, nous avons pu gérer nos recrutements et les candidatures reçues en toute simplicité. Rapidement, nous avons pu mettre en place le logiciel de recrutement grâce à une simple connexion. Nous avons pu supprimer les tâches chronophages en multi-postant en 1 clic nos annonces sur tous les sites d’emploi de notre choix. De plus, nous avons pu améliorer notre marque employeur en étant très réactifs dans le traitement des candidatures. Pour finir, le logiciel nous a permis de constituer un véritable vivier de candidats. Un gain de temps dans nos recrutements !
4) Quels sont, pour vous, les atouts de We Recruit ?
Le logiciel de recrutement We Recruit est un outil simple et pragmatique. Il est opérationnel immédiatement, quelques minutes suffisent à ouvrir un compte et débuter les recrutements. Un tchat est disponible sur la plateforme et l’équipe We Recruit est très réactive pour répondre à nos questions (moins de 5 minutes). En termes de budget, c’est un logiciel RH très accessible pour une PME.
5) Comment qualifieriez-vous We Recruit en 3 mots ?
Simple, qualitatif et accessible.
Besoin d'optimiser vos recrutements ?
Le logiciel regroupe tous les outils nécessaires pour mener à bien vos recrutements. Il centralise l’ensemble de la donnée candidat et propose de nombreuses automatisations. Vous vous épargnez les tâches chronophages et non stratégiques.
