We Are Recruiters : le blog RH et recrutement

Le blog du recrutement par We Recruit

Marque employeur

Évaluation candidat

Gestion des compétences

Sourcing : passer par un groupement d'employeur

Le sourcing

Le travail à temps partagé : une solution innovante de recrutement

Concilier les besoins des recruteurs et les attentes des candidats sur les heures de travail.

Délais de recrutement

Le métier de recruteur

Pourquoi faut-il réduire les délais de nos processus de recrutement ?

La tendance s’accentue au fil des années. Quels sont les risques ?

Conseils aux recruteurs pour un entretien d'embauche

La marque employeur

Pourquoi est-il essentiel de soigner l’expérience candidat ?

Découvrez l’effet papillon de l’expérience candidat sur votre recrutement et votre entreprise.

La plateforme Facebook Jobs

Le sourcing

Sur quel site diffuser ses offres d’emploi pour toucher les bons profils ?

Se poser les bonnes questions avant de diffuser les offres d’emploi.

Recrutement Delanchy Transports

Le métier de recruteur

Delanchy : Un logiciel de recrutement pour recruter dans le transport

Témoignage d’Anne Gagey, adjointe Directeur Développement et Stratégie RH chez Delanchy Transports.

Emails automatiques de recrutement

La marque employeur

Concilier emails automatiques et marque employeur, c’est possible !

Est-il pertinent d’envoyer un e-mail automatique générique pour satisfaire les candidats ?

Recruter avec Twitter

Le sourcing

Comment augmenter la visibilité de vos offres d’emploi avec Twitter

L’intérêt d’utiliser Twitter pour diffuser vos offres d’emploi et les étapes à suivre.

Recruteuses RH

Le sourcing

Comment mettre en place une Bourse à l’emploi facilement ?

Bien diffuser ses offres auprès des salariés pour favoriser la mobilité interne.

L'équipe de Dolmen

Le métier de recruteur

Un logiciel de recrutement pour gérer les recrutements digitaux de Dolmen

Témoignage de Dorothée Arles, Responsable du Développement du Capital Humain chez Dolmen.

Comment collecter et répondre aux candidatures spontanées

La marque employeur

Un langage trop complexe vous fait perdre des candidats

Bien rédiger son offre d’emploi est tout sauf anodin. Le choix des mots est essentiel.

La plateforme Facebook Jobs

Le métier de recruteur

Un logiciel pour gérer les recrutements d’Aiguillon Construction

Témoignage d’Annaëlle Bourdon, Responsable des Ressources Humaines chez Aiguillon Construction.

Recruter sur LinkedIn

La marque employeur

Comment utiliser les réseaux sociaux au profit de la marque employeur ?

Découvrez comment vous servir des réseaux sociaux pour mettre en valeur votre marque employeur.

Différence entre agrégateur et site d'emploi

Le sourcing

Agrégateurs d’offres d’emploi et jobboards : quelles différences ?

Les sites d’emploi sont divisés en deux branches distinctes : les job boads mais aussi les agrégateurs d’offres d’emploi.

L'équipe d'Hélys

Le métier de recruteur

Un logiciel de recrutement tout-en-un pour Hélys

Mélanie Kernen est chargée des Ressources Humaines chez Hélys et nous explique ce qu’est le temps partagé.

Les salariés ambassadeurs au service de la marque employeur

Le sourcing

Faites de vos salariés les premiers ambassadeurs de votre entreprise

Les salariés sont les premiers leviers à fidéliser pour valoriser l’image de l’entreprise et soigner sa marque employeur.

Travailler la visibilité des offres d'emploi

Le sourcing

SEO : 5 astuces pour optimiser le référencement de ses offres d’emploi

Utiliser le SEO pour obtenir plus de visites sur vos annonces.

Recrutement et qualités humaines

L'évaluation des candidats

Qualités humaines et compétences techniques : quel profil privilégier ?

Recruter le bon profil, ce n’est pas forcément recruter celui qui a le plus de compétences techniques.

Comment raccourcir les délais de recrutement

Le métier de recruteur

5 tâches chronophages du recrutement résolues

Vous passez beaucoup de temps à trier les CV, ou sur d’autres tâches sans valeur ajoutée ?

Le recrutement sans CV

Le sourcing

Trouver les bons candidats avec le recrutement sans CV

Après le bilan mitigé du CV anonyme, le recrutement sans CV est-il une alternative crédible ?

Marque employeur en entreprise

Le métier de recruteur

PME : Professionnaliser son recrutement sans RH

Recruter est un besoin vital pour les entreprises. Comment y arriver quand on n’a pas de RH en interne ?

Recruter avec Facebook

Le sourcing

Booster une offre d’emploi sur Facebook pour obtenir plus de candidatures

Un guide pas à pas afin de booster une offre et obtenir plus de candidats !

La newsletter du recrutement

Recruteur ? Cette newsletter est faite pour vous ! Chaque mois, recevez un condensé d’informations sur le recrutement et les Ressources Humaines avec nos dernières publications.

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