Un poste à pourvoir ? Vient le moment de recruter un candidat « externe » ou de faire évoluer un salarié au sein de votre entreprise 🤔 Dans les 2 cas de figure, il y a des avantages mais aussi des inconvénients… Finalement, est-ce que la solution n’est pas de choisir le bon talent, celui qui présente les compétences nécessaires à ce poste ? Pas si facile, car cela demande une fine anticipation des besoins en compétences de l’entreprise et d’orchestrer l’évolution des salariés.

Avec ✨ Agathe Roudet, Talent Acquisition Manager, nous avons traité du sujet lors du webinar organisé par AssessFirst.