Die ideale Altersvorsorge ist reine Theorie. Wenn man die Ziele der Bundesregierung zugrunde legt, soll das Rentenniveau bis zum Jahr 2025 nicht unter 48 Prozent des durchschnittlichen Einkommens eines Arbeitnehmers sinken. Die geförderte Altersvorsorge soll das Loch stopfen, das durch Rentenkürzungen Anfang des Jahrtausends gerissen wurde. Und eine betriebliche Altersversorgung, an der sich Arbeitgeber beteiligen, dient in dem Konzept dazu, den Lebensstandard im Alter aufrechtzuerhalten. Sauber auseinandergehalten, aber in der Praxis kaum handhabbar.