„Der Hammer fällt bei 55“
Die Bundesregierung will, dass die Deutschen später in Rente gehen. Doch ab Mitte 50 ist es oft schwer, eine neue Stelle zu finden.
Die Bundesregierung will, dass die Deutschen später in Rente gehen. Doch ab Mitte 50 ist es oft schwer, eine neue Stelle zu finden.
Die Digitalisierung verändert das Gesundheitswesen. Menschen können schneller behandelt werden. Ärzte können einen Hausbesuch aus der Ferne begleiten. Spezielle Herde verhindern Brände.
In Bad Homburg bei Frankfurt haben die Unternehmen damit zu kämpfen, genug Nachwuchs zu finden. Sie sehen es als Herausforderung. Aber das hat Grenzen.
Deutsche Unternehmen sollen mehr Waffen produzieren. Doch die Sicherheitsüberprüfung von neuen Mitarbeitern dauert zu lang, sagen die Unternehmen.
Ausgerechnet in Italien belastet der vorzeitige Ruhestand die Staatskassen stärker als in anderen EU-Ländern. Ministerpräsidentin Meloni prüft daher Kürzungen.
Die Friedberger Hofbäckerei Mörler schließt nach 90 Jahren ihren letzten Laden. Die Betreiber wollen nicht länger drauflegen. Das ist aber nicht der einzige Grund. Nun suchen die Chefs selbst neue Arbeit.
Auf der Gamescom werden nicht nur Spiele präsentiert. Unternehmen präsentieren sich auf der Messe auch als potentielle Arbeitgeber. Der Auslandsgeheimdienst will ebenfalls für sich werben.
Der Fachkräftemangel und die Probleme des ländlichen Raums gehören zu den dominierenden Wahlkampfthemen in Sachsen. AfD und BSW behaupten „abgehängten“ Regionen würden allein gelassen. Was setzt die CDU dagegen?
Vielen freien Ausbildungsstellen stehen viele Bewerber gegenüber. Trotzdem bleiben Lehrstellen in Hessen frei. Noch kann sich etwas tun auf dem Markt, aber von allein wird es nicht gehen.
Deutschland gilt als Nation der Tüftler. Doch viele Ingenieure kommen aus Indien, der Türkei oder China. Ohne die ausländischen Fachleute wäre der Mangel an Technikern und Informatikern noch viel schlimmer.
Seit Jahren fehlen in Deutschland Fachkräfte – auch in der IT. Immer mehr Unternehmen wollen sich im KI-Zeitalter transformieren und digitaler werden, doch die Fachkräftelücke drückt auf die Bremse, zeigt eine Studie.
Im Handwerk herrscht Fachkräftemangel, auf Flüchtlinge warten gute Jobs. Aber der Staat macht es beiden Seiten nicht leicht.
In Hessen arbeiten Erzieherinnen aus Namibia in Kitas, in Nordrhein-Westfalen soll das nicht gehen: Das Beispiel wirft ein Schlaglicht darauf, was schiefläuft bei der Anwerbung von Fachkräften.
Fachkräfte werden gesucht wie noch nie, fast in jeder Kita herrscht Notstand. Das wirft eine Frage auf: Können die gesetzlichen Standards überhaupt eingehalten werden?
Cihan Çelik, unser Lungenfacharzt, hat gerade wegen Corona viel zu tun. Im Interview spricht er außerdem über das gefährliche Vogelgrippevirus, die deutsche Zweiklassenmedizin und einen Höchstwert an Atemwegsinfektionen.
Löst ein Verwaltungsverband die interkommunale Zusammenarbeit ab? Der Rheingau lässt eine Studie erstellen, wie die Kommunen lebensfähig bleiben können.
Die Bundesregierung will ausländische Fachkräfte mit steuerlichen Anreizen ins Land locken. Das sorgt für Unruhe. Arbeitgeberpräsident Dulger sieht es als „falsches innenpolitisches Signal“. Wie machen es andere europäische Länder?
Wer eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften will, muss mehrere Berufsjahre vorweisen können. Tandemprofessuren kürzen diesen Weg ab. Und helfen so auch gegen den Personalmangel.
Deutschland braucht dringend mehr Fachkräfte in den Pflege- und Gesundheitsberufen. Nordrhein-Westfalen erleichtert jungen Ausländern nun den Zugang zu einer entsprechenden Ausbildung.
Yogakurs, E-Bike, Kitazuschuss: Wie Sie mit steuerfreien Extras des Arbeitgebers Ihr Nettogehalt optimieren – und was dabei zu beachten ist.
Dieses Wachstumspaket ist noch lange nicht durch – besonders in der SPD regt sich Widerstand. Der Arbeitgeberverband sieht schon Parallelen zum Heizungsgesetz.
Fachkräftemangel in Kitas wird zum Risikofaktor für die frühkindliche Bildung. Wann wird es wieder besser? Ein Blick auf die Entwicklungen und Prognosen.
Der Drogeriemarkt hat schon vor einem Jahr einen Chatbot gestartet. Heute können 75.000 der 81.000 Beschäftigten auf dm-GPT zugreifen und nutzen die KI fleißig für ihre tägliche Arbeit. Die Kosten für die generative KI seien vernachlässigbar, sagt Roman Melcher im KI-Podcast.
Ältere Beschäftigte wollen oft länger arbeiten, aber unzureichende Anpassungen der Arbeitsbedingungen und gesetzliche Hindernisse stehen dem im Weg. Der neue Gesundheitsreport zeigt: Fast ein Drittel plant einen vorzeitigen Ruhestand.
Dem automobilen Mittelstand droht ein Kahlschlag. In der Zange zwischen Verbrenner-Aus und Umschwung zur Elektromobilität stehen viele Unternehmen auf der Kippe. Ein Streifzug durch eine Branche in Turbulenzen.
Dass sich weniger Jugendliche sicher im Wasser bewegen können, hängt auch mit dem Fachkräftemangel und Geldproblemen der Kommunen zusammen. Die Schule kann die Lücke nicht schließen.
Die Berufsaussichten sind hervorragend, das Gehalt ist gut, die Arbeit sinnstiftend – doch der Lehrerberuf hat ein schlechtes Image. Was erwartet künftige Lehrkräfte wirklich?
Wie viele Kommunen braucht Friedberg in Hessen Dutzende neue Kitaplätze. Und viel mehr Erzieherinnen. Ein übertarifliches Gehalt reicht als Lockstoff längst nicht aus. Die Kleinstadt setzt auf mehr als zwei Dutzend Angebote.
Bürokratieabbau und günstiger Strom allein reichen nicht aus. Deutschland braucht eine Bildungsrevolution und mehr Frauen auf dem Arbeitsmarkt, damit es wieder bergauf geht.
Zu wenig Bus- und Bahnfahrer: Die Betriebe leiden unter Personalmangel. Das zeigt eine Umfrage. Die Situation dürfte sich noch verschärfen. Der Branchenverband sieht jedoch eine positive Entwicklung.
Der Fachkräftemangel in Kitas verschärft sich nach einem neuen Lagebild. Eltern klagen laut einer Umfrage über mangelnde Flexibilität der Arbeitgeber. Das führt zu ungewünschten Folgen.
Wegen Fachkräftemangel werden in Hanau die Betreuungszeiten in Kindergärten gekürzt. Diese Entscheidung ist nicht schön, aber richtig.
Die städtischen Kindergärten in Hanau werden künftig schon um 16 Uhr schließen. Das ist eine Stunde früher als bisher. Durch die neue Regelung sollen Eltern die Möglichkeit bekommen, flexiblere Betreuungszeiten zu buchen.
Banken verschärfen den Konkurrenzkampf um Fachkräfte und bieten großzügigere Regelungen für das Arbeiten abseits vom Büro. Für die Arbeit am Schreibtisch im Ferienhaus gelten allerdings Einschränkungen.
Colette Boos-John führt eines der größten mittelständischen Bauunternehmen in Thüringen. Vor den Kommunalwahlen rückt sie mit einer Initiative der IHK Erfurt eine andere Baustelle in den Fokus.
Die Nachfrage nach Beschäftigten im IT-Bereich ist traditionell riesig. Doch die schlechte Wirtschaftslage macht auch vor diesen Berufen nicht halt. Und trotzdem ist der Mangel nicht vorbei.