Lohndiskriminierung :
Equal-Pay-Klage gegen Daimler Truck

Von Marcus Jung, Oliver Schmale
Lesezeit: 3 Min.
Eine leitende Angestellte verklagt Daimler Truck vor dem LAG Baden-Württemberg.
Eine Abteilungsleiterin verklagt Daimler Truck, weil ein männlicher Kollege auf gleicher Ebene mehr verdient als sie. Steckt dahinter ein System oder ist es ein Einzefall, den ein Gericht korrigieren kann?
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Gilt der Grundsatz „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“ nicht auch für einen Großkonzern wie Daimler Truck ? Eine ranghohe Managerin des Nutzfahrzeugherstellers kämpft am Dienstag vor dem Landesarbeitsgericht (LAG) Baden-Württemberg um die gleiche Bezahlung wie ihre männlichen Kollegen (Az. 2 Sa 14/24).

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