Maintaining strong candidate relationships also means offering value beyond just job placements. Provide continuous feedback on their performance and offer opportunities for skill development, even when they are not actively working. This helps candidates feel valued and supported, while also ensuring they are better equipped for future roles. By investing in their growth, you create long-term loyalty, which makes it easier to quickly fill positions when client needs shift unexpectedly.

We need to be direct and honest with candidates in such situations. They're smart and will appreciate you being on their side. This way, even if the project with your client will not work out, you can reconnect with your candidates for another similar opportunity. . There is no way besides honesty in this situation.

Para manter relacionamentos fortes com os candidatos em meio às necessidades de pessoal em constante mudança de um cliente, é fundamental manter uma comunicação transparente e contínua. Informe os candidatos sobre mudanças no processo e expectativas, oferecendo feedback regular, mesmo quando não há vagas imediatas. Invista em criar uma experiência positiva, demonstrando interesse genuíno em suas carreiras e acompanhando seu progresso profissional. Personalize o contato, mantendo-os engajados com atualizações sobre novas oportunidades. Ao estabelecer uma relação de confiança e respeito, você cria uma rede de candidatos satisfeitos e prontos para futuras colocações.