Here's how you can effectively convey your brand story and values through internal communication channels.

Para potenciar la efectividad del alineamiento de valores en la organización, es fundamental implementar un enfoque sistemático en todas las capas de comunicación interna. Esto incluye la creación de rituales y prácticas diarias que refuercen estos valores. Por ejemplo, se puede empezar las reuniones con una breve reflexión sobre cómo el trabajo realizado refleja los valores organizacionales o reconocer públicamente a los empleados que demuestran dichos valores en su conducta diaria. Este tipo de acciones no solo solidifica la comprensión de los valores, sino que también establece un estándar claro de comportamiento esperado, fomentando una cultura organizacional cohesiva y auténtica.

This is absolutely true: fostering genuine employee engagement is essential for achieving internal communication goals, but it requires aligning our communication efforts. It's crucial that our messages resonate authentically across all levels from top executives to frontline supervisors who play a pivotal role in daily team interactions.

En este punto hay que considerar incorporar elementos interactivos y participativos en cada canal. Por ejemplo, en la intranet, se puede incluir foros de discusión o encuestas donde los colaboradores compartan sus propias experiencias relacionadas con la marca. En los boletines informativos, se pueden añadir secciones de "historia destacada" donde se narren casos de éxito o testimonios de colaboradores que reflejan los valores de la marca. Durante las reuniones de equipo, se pueden organizar sesiones de storytelling donde los colaboradores puedan contar anécdotas personales que resalten la misión y visión de la empresa. Estas estrategias refuerzan la narrativa de la marca, aumentan la participación y el compromiso de los colaboradores.

To truly resonate, a brand story must evolve with employee feedback. I believe in creating a dynamic feedback ecosystem using diverse tools - quick pulse surveys, anonymous suggestion platforms, and casual coffee chats. This multi-pronged approach captures both quantitative data and qualitative insights. The key is acting on this feedback visibly. When employees see their input shaping the narrative, they become active participants in the brand story. This fosters a sense of ownership and authenticity. Regular analysis of engagement metrics helps identify which elements of the story are striking a chord. By continuously refining the message based on these insights, you ensure the brand story remains vibrant, and relevant.