Here's how you can negotiate for alternative benefits or perks when a higher salary is not possible.

Siempre que negocies cualquier tipo de condición laboral debes buscar un acuerdo ganar-ganar. Procura que tu jefe se sienta satisfecho de hacer lo que tú solicitas. Para ello primero genera su interés en mejorar las condiciones laborales para ambos. Pregúntale qué espera de ti, cómo puedes seguir creciendo, aliéntalo a ser sincero, escúchalo sinceramente y luego recuérdale lo que te gusta tu trabajo y las fortalezas que tienes. Porque si haces coincidir tus peticiones con lo que él realmente quiere que hagas podrás destacar los beneficios que él recibirá por hacer lo que tú le sugieres. Si le dejas espacio para que él elabore la idea por sí mismo y se sienta satisfecho con los beneficios que te dará lo habrás conseguido sin lugar a dudas.

If a salary increase isn't possible, think about negotiating for other benefits or perks that would benefit you, like more vacation days, flexible working hours, or professional growth opportunities.

If a salary increase isn't possible, think about negotiating for other benefits or perks that would benefit you, like more vacation days, flexible working hours, or professional growth opportunities.

Sugiero tres cosas: 1) Relaciones Públicas: contempla a que área te gustaría cambiar, quizás puedas pedir que el encargado de esa área pida tu cambio. Eso funcionará como un extra y para no presentarte con una petición propia sino con la de alguien más. 2) Comunicación Estratégica: Tu lenguaje verbal, no verbal, tu vestimenta y características tienen que encajar tanto en lo que se busca para el puesto, como lo que busca propiamente quien tenga la decisión del cambio. 3) Entregables y proyectos de trabajo para el nuevo puesto: Es importante tener entregables mensuales de tu rendimiento comparado con tus responsabilidades. Asimismo, presentar un proyecto de trabajo y señalar directamente el área o puesto a la que quieres cambiar.

Es importante fortalecer tu marca personal, no importa el nivel de mando o el sector al que perteneces, la marca personal profesionalizada y trabajada conscientemente es una de las mejores herramientas para el éxito laboral.

Contempla distintos escenarios y opciones para no forzar la negociación, para que una negociación salga a flote ambas partes deben estar satisfechas en un ganar- ganar.

Ask if the company offers flexible benefits, such as flexible work schedules, teleworking days, additional vacations, or the ability to compress the work week into fewer days. Negotiate professional development opportunities, such as attendance at training courses, mentoring programs, participation in conferences or certifications that can improve your skills and career advancement. Apply for additional health and wellness benefits, such as gym memberships. Establish clear and measurable objectives to receive performance bonuses based on goals achieved or results obtained. Negotiate additional paid time off, personal days, special leaves, or the ability to accrue overtime to take time off in the future.