Here's how you can receive feedback without becoming defensive or taking it personally.

Active listening is a powerful tool for receiving feedback. It means truly engaging with the speaker, going beyond just hearing words. Focus on understanding: Concentrate on the speaker's message and emotions. Avoid interrupting or formulating a response. Show respect: Demonstrate that you value their input by maintaining eye contact, nodding, and using encouraging phrases. Ask clarifying questions: Seek to understand their perspective fully. Paraphrase their points to confirm understanding. Delay your response: Give yourself time to process the information before reacting. This shows thoughtful consideration. Create a positive atmosphere: By actively listening, you build trust and encourage open communication.

Para recibir comentarios de manera efectiva, es esencial adoptar una mentalidad de crecimiento. Cada comentario es una oportunidad para mejorar y desarrollarte. Además, es útil pedir ejemplos específicos y sugerencias sobre cómo puedes mejorar, lo que demuestra tu disposición a aprender. Agradece siempre a quien te da la retroalimentación, ya que su intención es ayudarte a crecer.

Wer fragt führt und kommt nicht in die Defensive sondern kann das Gespräch kontrollieren. Wenn Sie ehrliches Feedback wollen, sollten Sie fragen. Dies ist oft nicht bequem, hilft aber weiter.

The whole point of receiving feedback is to improve your idea. Feedback is for your own benefit. It may not be nice to hear but it is definitely necessary to hear it. That is something you should remind yourself of before receiving feedback. Otherwise you may miss something, or even worse disregard a crucial insight due to ignorance.

- Seek clarification if feedback is unclear. - This shows engagement and willingness to understand. - Request specific examples to identify improvement areas. - Clarifying feedback prevents misunderstandings. - Actionable insights can refine your strategies and operations. Engaging in this way demonstrates commitment to growth and continuous improvement, essential for refining your startup's direction.

Consejos útiles: Mantén la calma: No reacciones impulsivamente; date tiempo para procesar. Haz un balance: Analiza los comentarios en relación a tus metas personales y profesionales. Implementa gradualmente: Adopta las sugerencias que consideres útiles de manera planificada y progresiva.

Agradece siempre, comienza tu respuesta mostrando aprecio por lo que has recibido. Sé claro y respetuoso, y si piensas diferente, expón tus puntos de vista de manera educada y sustenta claramente. Busca soluciones y propón alternativas que alivien las preocupaciones que te mencionan.

Algunos consejos que son útiles para mi mismo: Enfócate en los cambios que tendrán el mayor impacto positivo, no pierdas tiempo en los de menor impacto. Mantén a tu equipo informado sobre las mejoras que se implementarán. Revisa regularmente los resultados de los cambios y ajusta todas las veces que sean necesarias.