Here's how you can showcase your dedication to continuous learning and professional growth for a promotion.

Es importante asumir que las formas de trabajar y el conocimiento disponible va siempre en constante cambio y aumento. Una vez se tiene esto internalizado es cuestión de mantener la atención en el entorno y lo que ocurre en el mercado. Mantenerse informado de los cambios en la industria te ayudará a identificar tus propias necesidades de capacitación para mantenerte actualizado.

Ahora hablamos de nuevas habilidades como la de IA como nos aseguramos ese gen de conocimiento puede trasformar nuestras funciones y que aporte podemos dar desde nuestra etica tambien

Según mi experiencia, nada se mantiene realmente estático, por lo que debemos siempre estar aprendiendo, evolucionando y actualizando los conocimientos, esto es mediante cursos, entrenamientos o incluso aprendiendo de nuestros pares o competidores, para así mantenernos vigentes y poder también compartir lo que sabemos con nuestro equipo.

En el campo de IT se refleja más la evolución y la vanguardia, constantemente esta en crecimiento debido a las nuevas necesidades que van surgiendo. La alta competencia en el mercado y la demanda de esté nos mantiene en el constante aprendizaje, dependiendo las bases de conocimientos y habilidades que tengamos podemos ir aprendiendo sobre la marcha las nuevas tecnologias y herramientas, que si bien es cierto son nuevas, ninguna parte desde cero, el buscar las semejanzas con nuestro perfil actual quizas es el mejor camino para aprender nuevas tecnologias. Los cursos en linea y buscar seminarios gratuitos de las nuevas marcas es el primer paso para verificar si es lo que esta enfocado a nuestros intereses.

A mi parecer la mejora continua es el primer paso para alcanzar la calidad total. La mejora continua debe ser uno delos pilares básicos de una empresa, una obligación y un objetivo. La búsqueda y el afán por seguir mejorando es la única manera de conseguir alcanzar la máxima calidad y la excelencia. Si nos mantenemos siempre en la vanguardia de las mejores tecnologías y continuamos expandiendo nuestro aprendizaje estoy segura que nuestro rol en la empresa siempre se estará dando al máximo.

Acredito que para uma melhoria em nossa carreira profissional, é importante buscarmos sempre nos atualizar dos assuntos que cercam nossas áreas e também buscar novos conhecimentos, assim como, procurar profissionais que te ajudarão nesse crescimento como: mentores, gestores ou até mesmo colegas de trabalho. É preciso reconhecermos nossos pontos a serem desenvolvidos e estar aberto a sair da nossa zona de conforto. Antes de buscar a promoção, temos que estar dispostos a nos desafiar constantemente.

No todos cuentan con la bendición de tener jefaturas dispuestas a ser mentores, pero si es tu caso, es un aliado fundamental para ayudarte a identificar tus brechas de conocimiento o principales fortalezas a seguir desarrollando. Tu jefatura suele tener una visión más global de la industria, ayudándote a encausar tus esfuerzos de capacitación hacia temas relevantes.

La retroalimentación es algo que debe darse de forma constante y no en ciertos periodos del año como un proceso que cumplir, esto puede ser 360, uno debe buscarla de sus jefaturas, pares y subordinados, pero esta información que uno recibe y busca obtener debe ser algo en lo que se debe actuar, para mantener o potenciar lo que ya hacemos bien y para mejorar esos puntos débiles.

Mentorship enables us along with others. Knowledge multiplies when shared. It gives us a chance to revisit our learning journey and sometimes unlearn and relearn.

Buscar la retroalimentacion no solo es por parte de las jefaturas si no tambien de los subornidados al jefe para poder reemplatear y mejorar el liderazgo

La mentoría es una herramienta muy poderosa en el desarrollo de carrera. Poder contar con la perspectiva de otra persona más experimentada en el rubro te ayuda a tomar decisiones conscientes en relación a tu desarrollo profesional y a transitar este proceso con intención y dirección.

Las mentorías son herramientas muy valiosas, ya sea que seas mentor o mentee, siempre tienes la oportunidad de aprender y compartir lo que sabes.

El conocimiento es para ser compartido El compartir con tu equipo de trabajo abre la comunicación. El ser mentor tambien da la oportunidad de aprender de los demás, el aprendizaje es continuo. Como mentor existe una responsabilidad que se comparte en base a la experiencia y al aprender de otros es una gran oportunidad y compromiso.

The learning, unlearning, and relearning model is crucial in ensuring relevance in one's field. There are few technolgoies which are obsolete similarly new technologies such as artificial intelligence and automation are reshaping the work landscape. So, it's important that we keep ourselves updated. Search for mentorship and coaching: Find a mentor within your organization who can provide guidance for career development. Similarly. demonstrate your skills by sharing your experience with your team or new team members.

He tenido la oportunidad de tener varios empleos como tutor y esto me ha dado la oportunidad de no solo crecer laboralmente sino también como persona. Sin duda, el líder tiene que saber transmitir al resto de su equipo las ideas que tiene, así como conseguir que sus empleados lo escuchen y entiendan cuáles son sus objetivos a perseguir. Alguien que haga crecer a sus profesionales y creará oportunidades para todos.

Es importante compartir ideas, hacer sesiones de brainstorming, todo suele sumar, a veces nos retraemos pensando que lo que pensamos o tenemos para compartir podría no ser tan relevante o ser un poco obvio, pero eso es desde nuestra mirada y no todos pensamos de la misma manera.

La aportación de ideas me parece un soft skill fundamental para todos los roles. Esto nos sirve desde la promoción a la colaboración como un valor, establece las convenciones para las comunicaciones, invita a la cocreación, fomenta las comunicaciones. Aportar ideas no solo nos abre camino a nuevos retos laborales, demuestra que tenemos dominio total de nuestra área laboral.

Além de contribuir ativamente com ideias, é importante também compartilhar essas ideias de forma assertiva e colaborativa com sua equipe e liderança. Ao fazer isso, você não só demonstra suas habilidades de pensamento criativo e resolução de problemas, mas também reforça seu compromisso com o sucesso da organização. Para ser promovido, é crucial mostrar que você está disposto a ir além do esperado, propondo melhorias e soluções inovadoras que beneficiem a todos. Lembre-se de que a promoção muitas vezes é resultado de ações proativas e da capacidade de influenciar positivamente o ambiente de trabalho.

Siempre es bueno estar atento a las cosas que suceden a nuestro alrededor para poder aportar con cualquier sugerencia de mejora que pueda sumar de manera adecuada al mejoramiento de lo que sea, desde un proceso hasta un cambio organizacional, cualquier idea suma, venga de un trainee hasta un manager.

Las interacciones con las redes que uno va formando y ampliando son útiles para ayudar en temas contingentes y de benchmarking donde puedes aplicar y/o compartir experiencias que sean útiles a tu red también.

Dentro de mi red de linkedin mi red de networking esta enfocada a el talento de IT a nivel global. Constantemente la interacción me da la oportunidad de saber sobre las tendencias de mercado y el posicionamiento de las nuevas tecnologias y herramientas. Recomiendo ampliamente seguir a los top voice para estar al tanto de el mercado empresarial, podemos identificar valiosas oportunidades, noticias y estar informado en el día a día de la situación actual

Considero que dentro de nuestra área de HR, el contribuir con redes sociales es esencial. No solo para conectar, empatizar con los consultores, sino para compartir ideas, buscar retos. A través de las redes sociales puedes trabajar el networking, conocer más sobre las empresas, mostrar y compartir tu trabajo, desarrollar tu marca personal y encaminar tu perfil al puesto de trabajo que buscas.

A significant impact can be achieved through a meaningful network with high-quality interactions. It not only helps knowledge sharing but also enhances opportunities, career advancement, business partnerships. In my role as a recruiter, I utilized my connections to generate recommendations and trusted referrals.

Desde mi punto de vista de IT recruiter, una forma interesante de aprovechar el Networking es a través de las comunidades. No se trata solo de ganar seguidores, sino de que estos sean realmente talentos potenciales para una vacante, mantenerlos activos, que conozcan tu marca personal y propuesta de valor. Se trata de crear un brand awareness con el objetivo de reducir significativamente los costos de publicidad de una vacante y SLA de reclutamiento.

Actualmente es importante tener claro los logros que has obtenido, desde lo relacionado a tus metas, aprendizajes, iniciativas, etc., ya que esto es medible a diferencia de sólo describir las funciones relacionadas a tu rol.

Adicionalmente, quiero complementar aportando que es importante cuantificar nuestros logros, aprendizajes e iniciativas. "No se puede mejorar nada que no se puede medir"

When working on an important proje­ct, you may want your supervisor to recognize all of the­ accomplishments and exte­nsive developme­nt you've achieved. Maintaining a de­tailed log of your triumphs and everything you've­ discovered allows you to readily conve­y to them how significantly you've progresse­d and how substantially you've supported the organization. This is particularly helpful during evaluation periods or if you're­ pursuing a raise in position. Possessing a unambiguous record facilitate­s demonstrating your value and illustrating how vastly you've progre­ssed through the duration.

El saber lo que hemos logrado y alcanzado es importante para no perder el rumbo que estemos llevando en nuestras carreras profesionales, siempre será un recordatorio el conocer lo que ha sucedido para la consecusión de nuestros objetivos futuros.

When aiming for a promotion, especially one that involves a leadership role, it's important to demonstrate our commitment to continuous learning and professional growth. A practical way to do this is by volunteering to lead projects. Start small if we must like leading a team during a team-building activity or taking charge of a smaller project. These opportunities allow us to practice and hone our leadership skills. Being a boss is a role that requires ongoing training and by actively seeking leadership experiences, we'll not only show our readiness for the next step but also ensure we are well-prepared when the opportunity arises. Learn before we earn. Be. Do. Have. 😉

Algo importante a considerar es ser humilde y escuchar a los demás, sin importar si son nuevos en el área, en la empresa o llevan más años que uno, la experiencia y habilidades se obtienen de todos lados, no solo de los que están adelante de nosotros en el camino.