Here's how you can smoothly transition mid-career professionals in Service Operations into consulting roles.

I suggest that anyone who wants to join the consulting world, at any given level, must take these steps: 1. Take at least a basic class in Storyboarding, story telling. If it is in PowerPoint, better. 2. Read the Boo, the pyramid principle by Barbara Minto and understand the concepts of "Situation", Complication, Question and Answers. This book should be the foundation of any consultant. 3. Begin or continue to "challenge" any situation, ask many questions, research and become the "go-to" person in a given area or field. At the end of the day a Consultant is someone who resolves problems and the best way to do that is to learn and gain experience/expertise.

Transitioning mid-career professionals in Service Operations into consulting roles requires a strategic approach that leverages their existing skills, provides targeted training, and offers robust support systems. Joining a referral marketing organization (like BNI) can significantly enhance this transition by providing easy access to potential clients, building credibility, and expanding professional networks. With the right support and resources, mid-career professionals can smoothly and successfully make the shift to consulting, opening new avenues for career growth and business success.

1. Análisis de habilidades actuales: a. Competencias técnicas: operativos y tecnológicos. b. Competencias blandas: trabajo en equipo y resolución de problemas. 2. Identificación de habilidades requeridas en consultoría: a. Análisis y sistema de datos: manejar y analizar datos. b. Gestión de proyectos: planificar, ejecutar y finalizar. c. Pensamiento estratégico: desarrollar estrategías a largo plazo. d. Presentación y facilitación: ideas convincentes y facilitar reuniones. 3. Evaluación de la brecha de habilidades: a. Autoevaluaciones: encuestas para las habilidades personales. b. Evaluaciones de 360 grados: Feedback entre colegas, supervisores y subordinados. c. Entrevistas: fortalezas, debilidades y aspiraciones de cada empleado.

Sugiro investir no desenvolvimento de habilidades analíticas através de cursos de análise de dados e ferramentas de BI, como Tableau e Power BI. Aprimore suas habilidades de comunicação participando de workshops e organizações como a Toastmasters. Certificações relevantes, como PMP e Lean Six Sigma, podem agregar credibilidade ao seu currículo. Participar de projetos pro bono e voluntários pode proporcionar experiência prática valiosa, enquanto a participação em eventos e grupos de LinkedIn pode ampliar sua rede de contatos. Busque mentoria de profissionais experientes e aproveite recursos adicionais. Com preparação adequada e aprendizado contínuo, você estará pronto para agregar valor significativo aos seus clientes na consultoria.

In addition, the core objective is to identify a skill that is demanded for the future, develope it and have that core component to upskill it.

Um Consultor precisa ser alguém influente em alguma área. Precisa possuir autoridade sobre algum assunto e gerar conexões para que seja visto como alguém influente e que tem autoridade. Redes relacionais profissionais podem dar alcance para um bom network, mas é preciso trazer conteúdos técnicos, fazer reflexões pessoais e produzir conteúdo próprio. Neetwork fora do ambiente virtual deve ser realizada B2B ou em eventos como feiras de negócios, almoços, ou cursos (de preferência realizados pelo consultor).

Networking doesn't only helps you build connections but also helps you identify and gain different aspects to the same topics. It is one of the key factors that will help you grow your consulting game and reach to a wider mass in no time.

A grande certeza ao optar por uma mudança de carreira ocorre quando você consegue se inserir neste novo mercado, mesmo que seja paulatinamente, através de feiras, congressos, eventos e formações presenciais. Fazer o network corretamente amplia a nossa capacidade de racionalizar se o caminho é exatamente o que imaginávamos. Novas perspectivas e pontos de vista servirão de insumo para que você tenha a garantia de que sua escolha foi correta além de poder aprender com quem está a mais tempo no mercado e até parceiras com conhecimentos complementares podem ser formadas. A dica é buscar habilidades complementares as suas para que os benefícios sejam recíprocos.

Estabelecer conexões com consultores experientes proporciona insights valiosos sobre a indústria. Participar de eventos, associações e fóruns online especializados amplia o entendimento sobre consultoria e fomenta relações que podem abrir portas para novas oportunidades. O engajamento ativo na comunidade profissional eleva o reconhecimento e posiciona o indivíduo como um recurso valioso no campo da consultoria.

Networking is very important for any mid-senior to senior workforce. It will make you visible to the professional world, expand your experiences and learn different perspectives of industry.

Your resume should be always updated. We do, learn and practice many things during our professional journey, but at times we forget them when we sit down to build resume. So it is advised, always make a note of your achievements, learnings from mistakes; so that I can tailor your resume accordingly and present the world about your work.

Certifique-se de que seu currículo fale a linguagem dos consultores, enfatizando resultados e impacto estratégico em vez de detalhes operacionais do dia a dia. Destaque conquistas que mostram sua capacidade de analisar problemas complexos, desenvolver soluções inovadoras e implementar melhorias significativas. Não se esqueça de incluir certificações e treinamentos relevantes que reforcem suas qualificações. Recomendo também revisar constantemente seu currículo para mantê-lo atualizado com suas realizações mais recentes e adaptá-lo para cada oportunidade específica de consultoria. Isso garantirá que você sempre apresente a versão mais forte e relevante de sua experiência aos potenciais empregadores.

O texto destaca a importância de adaptar seu currículo para a área de consultoria. Lembre-se de que um currículo bem elaborado pode abrir portas para oportunidades na consultoria!

One of the most effective ways to develop consulting skills is to participate in cross-functional projects and strategic initiatives. Use your projects to enhance your consulting abilities: - Pay attention to the necessary steps for implementing change. - Document how information is communicated and shared (both successes and failures). - Treat your teammates and stakeholders as you would treat customers. - Put in extra effort to create visually appealing and informative presentations and documents for your stakeholders. - Work towards a plan by using phases, milestones, and clear deliverables to bring structure and clarity to your work.

In order to learn consulting one must focus on few things :- 1) Problem Solving : Consulting is all about solving problems whether it's simple or complex. While solving the problem the solution provided should be simple , sustainable and cost effective. 2) Business Process : Its quite imperative to understand the business processes thoroughly and key challenges faced by the customer. 3) Enhance Knowledge: Learn what is important to solve the problem. Going extra mile and learning new things is required. 4) Empathy : While designing a solution or solving a problem don't just do a transactional job. Understand the issues faced by the customer by trying to experience the user journey.

A experiência prática em consultoria é crucial porque permite aos profissionais aplicar teorias em situações reais, desenvolvendo habilidades essenciais como análise crítica e resolução de problemas. Projetos que simulam desafios de consultoria, como auditorias ou redesenho de processos, proporcionam uma compreensão mais profunda da dinâmica do setor. Além disso, o trabalho pro bono oferece uma oportunidade única de demonstrar comprometimento e expandir o portfólio, o que é altamente valorizado no mercado de consultoria.

La cultura es un termino amplisimo y ser consultor significa saber ensenar, corregir, analizar todo ese entramado de subculturas, que nos permitan mejorar nuestors contactos.. No ignorarlas ni despreciarlas, un consultor es por lo que dice. . Que significa no hacer ruidios por ejemplo nos obliga a saber que entienden cuando dicen la palabra ruido. En las empresas ocurre lo mismo. Aprendamos los significados de lo que querramos hablar con cada uno de ellos. No solo los comportamientos nos diferencian. La palabras suelen ser fuente de inteminables discusiones que generan a veces perder la confianza entre y con nosotros.

A consultoria é um campo que muda rapidamente, exigindo dos profissionais uma atualização constante para se manterem competitivos. O desenvolvimento profissional contínuo é essencial, incluindo o acompanhamento de tendências, a obtenção de certificações e a participação em eventos educativos. A habilidade de aprender e se adaptar é crucial para lidar com os desafios variados de cada cliente e projeto. Encarar cada experiência como uma chance de crescimento é fundamental para o sucesso na consultoria.

Never ever presume that you know everything. Once you are in consulting, learning never stops. It is the only mechanism that keeps you up while competing with others.

Always learn. Learning never stops and particular in this fast paced world, you will remain at the same place unless you upskill yourself.

Em tempos de LLL (Long Life Learning), isto é, aprendizado contínuo, o profissional "nunca fica pronto para ser inaugurado". Parece um trocadilho, mas trata-se de uma constante para quem quer sobreviver as inúmeras mudanças drásticas pelas quais estamos passando atualmente. O mundo corporativo nunca foi tão instável e ambíguo. Em consultoria, o profissional precisa estar a frente do mercado em que atua, levando sempre novidades e tendências, entendendo o momento do seu cliente e buscando sempre atuar como um "trusted advisor" que servirá de apoio nas decisões mais relevantes a serem feitas.

Learning is always a continuous process. Upgrade yourself with the latest and the greatest knowledge. Understand the trends in an industry and try to foresee what is best for the customer. Help your customers to visualize new ways of working.

8. Listening - to your client, to your colleagues 9. Reflect not react 10. Comfortable in being uncomfortable 11. Be practical - you aren’t supposed to know all the answers 12. It always starts with a business problem,not technology or data problem. 13. First “Why”, then “How” 14. You work with people - understand the personalities

Improvement in current job : Try to improve the current ways of working, improve the processes, suggest areas of improvement in your current job. Take it as a first step in consulting and then you can refer to this as an example in an interview during shifting role either internally or in an external organization for consulting role.

A mi me ha resultado muy útil contar con experiencias prácticas en las materias propias de lo que será mi aporte, por cuanto muchos que me consultan no cuentan con la práctica de haber enfrentado las materias que trasmito.

A grande abordagem que não pode ser deixada de lado é que apesar de atender uma empresa como cliente, o relacionamento é feito com uma pessoa diretamente. Entender e estabelecer o rapport e comunicação clara, são inestimáveis nesta jornada.