Here's how you can uncover blind spots through feedback with personal coaching.

Working with a life/executive coach identifying blind spots is crucial for growth and self-awareness. Utilising tools like the Enneagram,can enhance this process. The Enneagram, a powerful personality typing system, identifies nine distinct personality types, each with unique strengths, development areas, and patterns of behavior. Focusing on : * Areas of unconscious behavior that may limit personal and professional development. * By understanding specific patterns of thinking, feeling, and acting. Individuals can recognise automatic responses that may not serve be serving their best interests Individuals can create targeted plans to address these areas, leading to more effective personal and professional outcomes.

Uncovering blind spots through coaching involves trust, self-assessment, feedback and reflection. An executive coach or a trusted partner can be the go-to person to unveil Blind Spots, as in such a way you can reflect and experiments changes in a safe environment. As an example, the Johari window can propel self-reflection. Also 360-degree feedback can be a way to unveil Blind Spots. Eventually, a coach can encourage honest feedback and favor constructive criticism, asking powerful, open-ended questions and use the mirror technique to reflect thoughts.

Como coach de autoliderazgo, sé que descubrir nuestros puntos ciegos es esencial para el crecimiento personal. Un entrenador puede ofrecer una perspectiva externa valiosa, pero el proceso comienza con nuestra disposición a mirarnos con honestidad. Recuerdo trabajar con un líder que se veía como un excelente comunicador, pero descubrimos que sus equipos sentían que no los escuchaba realmente. Al aceptar retroalimentación honesta, identificamos esta discrepancia y trabajamos en ella. El autoconocimiento y la disposición a aceptar la realidad son cruciales para mejorar como líderes y fortalecer nuestras relaciones.

Our personal "I" description is a blind spot in itself, because over the process of life we consciously or unconsciously draw a set of rules and write descriptions of who we are and what map we are using to navigate the world. Sometimes those descriptions and maps become limiting and we start feeling stuck in one or another situation. A personal coach helps to identify those limiting descriptions enabling a person to understand himself better, providing an opportunity to add new rules that enable the change of behavior patterns and allow a person to achieve different results.

In addition to being an objective observer, a coach is trained to spot blind spots and can help you see and understand your blind spots in a supportive manner. By understanding your blind spots, you can see what may have been creating them to begin with and work with your coach to get around them.

One of my favorite sayings is "feedback is your friend". A coach not only helps you spot your blindspots but can help you embrace them without self-judgment or self-criticism which can help you then learn and grow from the blind spots in a healthy way.

L'un des principes de base que j'utilise dans mon coaching est que vous n'avez pas de manque ou de défaut. A partir de là, tout élément qui fait surface pendant l'accompagnement est positif car il permet d'ajouter à l'ensemble des données à votre disposition pour avancer de la meilleure façon qui soit vers vos objectifs. Vous n'avez évidemment pas l'obligation d'adhérer à tout ce qui vous est dit, mais je crois que le minimum est de se questionner et de réfléchir sur les points qui émergent.

La reflexión profunda, es digamos... Una excavación en el terreno del autoconocimiento. Después de recibir comentarios, es crucial tomarse el tiempo para sumergirse en ellos, explorar cada capa y descubrir las gemas ocultas de la verdad sobre uno mismo. Esta práctica no solo revela los puntos ciegos, sino que también desentraña las complejidades de nuestro ser interior. Es un viaje de descubrimiento que nos confronta con nuestras fortalezas y debilidades, y nos impulsa a crecer.

L'identification des points morts et l'ouverture d'esprit aux commentaires sont les premières étapes. Mais selon moi, c'est ce qui vient après qui fait la richesse du coaching. C'est le travail d'introspection qui suit : qu'est-ce que j'en pense ? qu'est-ce que cela déclenche chez moi ? pourquoi ai-je cette réaction ? Là, seulement, commence le vrai travail de transformation qui change littéralement la vie !

Uncovering blind spots through feedback with personal coaching involves a proactive approach centered around planning for change. Start by creating a safe and open environment where honest feedback can thrive. Encourage clients to reflect on their experiences, challenges, and goals, fostering self-awareness. Utilize various assessment tools and techniques to identify potential blind spots, such as 360-degree feedback or personality assessments. Once identified, work collaboratively with clients to develop actionable strategies for improvement. Set goals and track regularly.

Once you've uncovered your blind spots, a coach can help you create a plan to help you navigate and resolve your blind spots in a way that's effective and tailored to your individual needs. This will allow you to move forward more quickly and successfully.

C'est seulement après un vrai travail d'introspection, en se posant les bonnes questions, en s'écoutant, en s'observant et en faisant l'effort d'apprendre à véritablement se connaître, que l'on peut mettre en place un plan d'action pour aller de l'avant. Là encore, le rôle de la / du coach sera de vous accompagner dans l'élaboration d'un plan qui correspond à vos objectifs, à qui vous êtes et aux conditions dans lesquelles vous souhaitez faire le chemin jusqu'à vos objectifs. C'est aussi là que je travaille avec mes clientes sur la mise en place d'habitudes, la discipline, la motivation, etc.

There are times during reflection or strategy session, the coachee acknowledges that he/she is aware of exactly what is the roadblock and what requires to be done, at the same time, they are unable to implement or take a concrete action to create a change. This is the time when a personal coach becomes an extended brain and support system for them who helps them unfold the deeper challenges that stops them to take action and fine tune the action plan to make it practical for the coachee. A coach also supports the pace up or pace down during the journey till the goal is achieved and is constantly active to ensure coachee doesn't fall into the rabbit hole.

Une fois le plan d'action établi, il faut se donner les moyens de le mettre en oeuvre et de s'y tenir. Pour cela, encore une fois, la connaissance de soi est un puissant outil. En travaillant continuellement sur la connaissance de soi, j'accompagne mes clientes pour faire en sorte que poursuivre leurs objectifs devienne automatique et simple car si la motivation et la nouveauté peuvent agir comme un starter au départ, ce n'est pas elles qui garantissent l'atteinte de nos objectifs sur la durée.

El autodescubrimiento y el crecimiento personal son un viaje continuo. Después de identificar y abordar los puntos ciegos, mantener el progreso es fundamental. Tu coach personal te ofrece el apoyo y las herramientas para integrar los cambios en tu vida diaria, asegurando un crecimiento constante. Juntos, trazan un camino hacia una versión más auténtica de ti mismo. Porque el verdadero progreso implica mantenerse en constante movimiento hacia una vida más plena.