Here's how you can incorporate the latest trends in using creativity as a tool for personal coaching.

Encouraging clients to step out of their comfort zones and view change as an opportunity rather than a threat can significantly enhance their problem-solving skills. This shift in perspective helps clients to become more innovative and proactive in their approach to challenges. Embracing change also promotes continuous learning and personal development, ensuring clients remain agile in an ever-evolving world. By integrating creative exercises and tools, coaches can guide clients to not only accept but also thrive amid change.

En un proceso de Coaching la creatividad surge ante la necesidad de tener claridad de la herramienta que será útil y adecuada para acompañar el proceso y llevarlo en ese camino de evolución. Necesariamente el cambio se vuelve parte del proceso, ya que el estatus quo pasa de un estadio a otro. Conectar a la persona con sus éxitos genera la credibilidad y confianza para construir nuevas rutas que puedan acompañarlo para potencializar su proyección profesional y personal.

Criatividade abre a lacuna das oportunidades. Durante o acompanhamento com meus clientes por vezes percebo que eles estão tão presos a uma forma de pensar que acabam desconsiderando outros caminhos e oportunidades, nesse momento eu como coach entro em ação. Trazer novas perspectivas sem julgamentos, faz com que oportunidade que antes eram descartadas passem a brilhar como ouro.

Aceptar el cambio significa estar dispuesto a adaptarse a nuevas situaciones, ideas o maneras de hacer las cosas. Es entender que el cambio es una parte inevitable de la vida y estar abierto a las oportunidades que trae consigo, en lugar de resistirse a él. Imagina que eres un surfista. Aceptar el cambio es como estar dispuesto a surfear diferentes olas. Cada ola es única y puede ser diferente a la anterior. En lugar de luchar contra las olas, aprendes a adaptarte y aprovechar cada una para avanzar. Aceptar el cambio no significa que no puedas sentirte incómodo o inseguro al principio. Es natural tener esas emociones. Lo importante es cómo decides manejar y adaptarte a esas emociones para seguir adelante.

En base a mi experiencia, el estar abierto al cambio es una aptitud que ayuda a encontrar oportunidades. En mi trabajo como Coach, generalmente los coachees buscan seguir haciendo las cosas de la misma forma y desde ahí sólo van a encontrar los mismos resultados. Una herramienta que ayuda a ampliar opciones es imaginar que haría "X" figura de referencia en tal situación si tu fueras un Maestro, un Sabio, un Doctor, etc. que harías para resolver ese tema en particular, y ese planteamiento te ayudará a flexibilizar tu manera de pensar y dese ahí encontrar nuevas soluciones.

Einen sehr guter Zugang für kreative Prozesse im Coaching ist der unmittelbare Selbstausdruck des Coachee. Hier arbeite ich am liebsten mit spontan gemalten Bildern. Die Bilder transportieren in der Regel mehr als ein Wort ausdrücken kann. Gleichzeitig erfolgt - in der Regel unbewusst - eine Fokussierung auf das zentrale Thema bzw. den persönlichen, inneren Konflikt. Im weiteren Prozess kann die Kreativität des bzw. der Coaches weiter genutzt und angeregt werden. Zum Beispiel, indem weitere Bilder erzeugt werden, die sich mit möglichen Lösungen des Konflikts auseinandersetzen. Im Gespräch können die Bilder dann wie bei einem Comic zu einer kleinen Story verbunden werden, die den persönlichen Erkenntnisprozess / Entwicklungsweg verbalisiert.

Durante las sesiones de Coaching es importante trabajar diferentes tipos de estrategias y herramientas para dar con las más adecuadas y motivadoras para el/la coachee. Algunas personas conectan bien con la narrativa, las listas y los guiones. Otras, sin embargo, conectan mejor con diagramas, mapas mentales, cartas y otras herramientas creativas. Personalmente suelo trabajarlas de manera física mejor que digital ya que la conexión cerebro - mano es más potente y el/la coachee se implica más en el proceso cuando toma acción física. No obstante, existen muchas herramientas online que podemos utilizar en las sesiones y que conviene conocer.

Develop a Signature Program: Design a coaching program specifically focused on utilizing creative tools for career development. This program can include modules on design thinking for career exploration, art-based coaching techniques, and leveraging technology for creative problem-solving. Creative "Career Canvas": Create a "Creative Career Canvas" that guides clients through a series of creative exercises to identify their core values, skills, and desired career path. Guest Speakers & Creative Collaborations: Invite guest speakers with diverse career paths to share their stories and inspire clients. Organize creative collaboration sessions where clients can brainstorm and develop innovative career strategies together.

Durante as minhas sessões de coaching sempre utilizo ferramentas visuais, desde fluxogramas, listas, gráficos e etc. Isso deixa a sessão mais dinâmica e mais lúdica, facilitando a compreensão e consequentemente a evolução do meu cliente.

Durante minhas sessões, aplico ferramentas de autoconhecimento que trabalho uma reflexão genuína aprofundando na história de vida para trazer um direcionamento dos valores reais do meu cliente. Avalio cada uma dessas mudanças com ele para quando formos trabalhar as estratégias da sua marca ficara mais palpável e real.

¿Cómo puedes fomentar un entorno donde las ideas fluyan sin miedo? Pues con el dialogo abierto No juzgar y dejar de lado los complejos, comenzando por uno mismo, es esencial. Al expresar tus pensamientos sin temor a la crítica, estableces un entorno seguro donde tus clientes pueden hacer lo mismo. Anima a tus clientes a expresarse libremente sin miedo a ser juzgados, lo cual puede llevar a una comprensión más rica de sus aspiraciones y desafíos. Hacer preguntas abiertas que inciten a la reflexión y la autoexploración es clave. Escuchar activamente y proporcionar retroalimentación que nutra el pensamiento creativo fomenta un entorno donde la creatividad puede florecer.

El diálogo abierto es la clave del proceso de Coaching. Hacer preguntas abiertas, poderosas, que promuevan a la reflexión del/la coachee es esencial para que se facilite el cambio. En este sentido, el/la Coach debe fomentar un espacio de confianza y respeto donde el/la coachee se sienta seguro y acompañado/a; practicar una escucha activa y consciente, libre de juicios; y proporcionar preguntas de reflexión al/la coachee para generar consciencia, responsabilidad y compromiso. El diálogo es el core del proceso de Coaching.

Privilegiar el diálogo abierto siempre enriquecerá el proceso, y partiendo de esta base el cliente se muestra sincero, confiado y vulnerable, lo que genera un ambiente de confianza, honestidad y trasparencia, para avanzar en el camino del cambio que se quiere alcanzar con resultados sustanciales y sólidos.

Develop a "Creative Conversation" Program: Design a coaching program specifically focused on fostering open dialogue for career development. This program can include modules on using creative prompts, exploring metaphors, and leveraging technology to facilitate open communication. "Open Dialogue Canvas": Create an "Open Dialogue Canvas" that guides clients through a series of exercises designed to encourage self-reflection and open communication about their career goals. Group Coaching with Open Dialogue Circles: Offer group coaching sessions structured around "Open Dialogue Circles." These facilitated discussions provide a safe space for clients to share their experiences and learn from each other's perspectives.

Algunas ventajas de fomentar los diálogos son: 1- Crear climas de confianza. 2- Limar diferencias. 3- acordar criterios de acción. 4- buscar más hechos que interpretaciones. 5- Acordar soluciones.

Crear un espacio seguro significa establecer un entorno donde las personas se sientan cómodas, respetadas y libres de expresar sus pensamientos, emociones y preocupaciones sin miedo a ser juzgadas, ridiculizadas o atacadas. Elementos clave para crear un espacio seguro: - Respeto: Trata a todas las personas con dignidad y consideración. - Empatía: Ponte en el lugar de los demás y entiende sus sentimientos y perspectivas. - Confidencialidad: Mantén la privacidad de lo que se comparte en ese espacio. - No juzgar: Evita críticas destructivas y juicios rápidos. Permite que las personas se expresen libremente. - Apoyo: Brinda ayuda y ánimo. Está disponible para escuchar y ayudar a resolver problemas.

Crear un espacio de seguridad psicológica, intencional y consciente, conlleva asumir la vulnerabilidad propia y del cliente, o como decía Carl Rogers sobre la aceptación incondicional, "este enfoque no es que de poder a la persona, es que no se lo quita". Pues eso, aceptemos incondicionalmente a la persona por lo que ya es, y no tanto por lo que puede llegar a ser.

Crear ambiente seguro y de apoyo es necesario para ayudar a los clientes a explorar y transformar sus relaciones en varios ámbitos de su vida. Algunos principios clave: - No juicio. Los clientes deben sentirse libres de compartir sus preocupaciones y errores sin temor a ser juzgados. - Confidencialidad. Esta garantía de privacidad es crucial para que los clientes se sientan seguros y puedan hablar abiertamente sobre temas delicados. - Empatía. Habiendo vivido y superado muchas experiencias personales, aportar un nivel de empatía que facilite una conexión más profunda y un asesoramiento más efectivo. - Armonía y confianza. Establecer una relación basada en la confianza y el respeto mutuo es esencial.

Develop a "Creative Self-Expression" Program: Design a coaching program focused on fostering a safe space through creative self-expression. This program can incorporate the activities mentioned above alongside guest speakers who have overcome significant career challenges and emphasize the importance of a safe space in the coaching process. "Safe Space Guidelines" Co-Creation: Collaborate with clients at the beginning of your coaching relationship to create a set of "Safe Space Guidelines" that outlines expectations for open communication and mutual respect. Creative "Check-Ins" & "Closures": Design creative ways to check-in with clients at the beginning of each session, gauging their comfort level.

Un espacio seguro para la creatividad y el desarrollo es esencial para el crecimiento personal y profesional. Proporciona un entorno donde puedes explorar ideas sin temor al juicio, fomentando la innovación y el pensamiento original. Te permite experimentar, aprender de los errores y mejorar continuamente. Además, un ambiente de apoyo estimula la colaboración, el intercambio de ideas y el desarrollo de nuevas habilidades. Promueve la confianza en uno mismo y la motivación, facilitando la superación de desafíos y el logro de metas. En resumen, un espacio seguro es fundamental para liberar tu potencial creativo y alcanzar el éxito.

Develop a "Creative Intuition" Program: Design a coaching program specifically focused on developing intuition for career decision-making. This program can incorporate the activities mentioned above alongside guest speakers who have successfully used intuition to navigate their own career paths. "Intuition Activation" Exercises: Create a series of "Intuition Activation" exercises that guide clients through progressive activities designed to gradually build their awareness of and trust in their intuition regarding career choices. Creative "Intuition Check-Ins": Incorporate creative "Intuition Check-Ins" at the beginning of each session.

¿Acaso puede haber un Coaching eficaz sin contar con la valiosa aportación de las propias intuiciones? Independientemente de nuestra escuela o paradigma teórico, la teoría y las técnicas solo son mapas y herramientas concretas, recorrer el territorio y tal vez hacer un uso no definido de las mismas tiene mucho de intuitivo y ciertamente de valido. ¿Cómo sino desconectar al ego que siempre quiere tener la razón, cómo explorar significados que no entran dentro de los propios esquemas, cómo acompañar a otra persona a ser más libre de sus ataduras sin dejar por el camino las propias?

Après presque 20 ans de métier et des milliers d'heures d'accompagnement, l'approche intuitive est probablement celle que je chéris le plus. Cependant, je n'exprime aucune intuition sans d'abord avoir demandé à ma cliente ou à mon client son consentement, en nommant explicitement le fait qu'une question ou une idée me vient de manière intuitive. En effet, le consentement est d'une part la base de ma pratique, et d'autre part le fait de rendre la dimension intuitive claire et perceptible invite la cliente ou le client à se connecter à sa propre intuition, si elle ou il en a l'élan.

Tenho uma intuição bem aguçada, então logo percebendo algum padrão de comportamento que não esteja alinhado com os objetivos do meu trabalho ou que talvez o assunto seja sensível, tento reprogramar a pergunta por outra perspectiva.

Intuitive Coaching is a Grest creative tool as you can tune in more into your Subconscious, Feelings, and inner guidance system. You can practice with a client for them to tap into their own inner guidance system and learning to trust on their inner voice and feelings. This means they will become more aligned and connected and can learn to get answers from within instead of looking it externally. You can even suggest meditation and Journaling as an creative tool to use on a regular basis to connect more on a Conscious and Subconscious level.

Los coachees siempre tienen un papel activo en el proceso de coaching. Ellos deciden qué quieren obtener de la sesión y por tanto, el coach ha de ser flexible a adaptar su práctica a ello. Cada sesión requerirá herramientas o técnicas diferentes. El importante que el coach tenga las herramientas suficientes para adaptarse a diferentes escenarios, y ahí es fundamental la curiosidad constante y la actualización de conocimientos, bebiendo de diferentes enfoques como la psicología o la PNL.

Um bom treinador se destaca pela prática reflexiva em cada sessão. Além de considerar as expectativas e perspectivas do cliente, é essencial ter empatia e focar na mudança real para resolver problemas. Formas criativas de aplicar essa abordagem: 1. Exemplos práticos: Use situações reais para ilustrar conceitos. 2. Indicadores de evolução: Mostre o progresso com métricas e feedbacks visuais. 3. Celebração das conquistas: Comemore cada objetivo alcançado. A criatividade no coaching enriquece a experiência e promove crescimento contínuo.

Ao final de cada atendimento, faço meu cliente pensar em algo que marcou essa sessão ou deixo algum material para que ele possa refletir durante os dias antes da próxima, preparando-o para algo que precise fazer ele refletir sobre a sua marca pessoal.