How do you balance tradition and innovation in a multigenerational household?

Comunicación abierta y respetuosa: Es fundamental que todas las generaciones se sientan cómodas para comunicarse entre sí sobre sus necesidades y preferencias. Fomenta un diálogo abierto y respetuoso donde todos puedan compartir sus puntos de vista sin temor a ser juzgados.

Il est important aujourd’hui de regarder dans le rétroviseur de la vie pour voir ce que les grandes personnes ont vue et fait pour garder la nature et la tradition dans un état naturel. Dans un ménage multigénerationel, les valeurs sont les choses à partager au plus jeunes sans être obligé de faire ce que impose certaines lois nouvelles qui effacent la culture au détriment de la Technologie et plus généralement de la mondialisation. Il faut donner la parole aux jeunes pour écouter leur point de vue mais si le jeune n’est pas sur une base liée aux valeurs qu’exige la culture, il faut le recadrer. En tout cas je parle d’un contexte africain où, un adage populaire dit: « un vieillard assît, vous plus loin qu’un jeune homme debout ».

Communication is key in any multicultural context. A multigenerational household is one. Efficient communication is not only "talking", it is being able to express how one feels and explain how one works and allowing the other to do the same, knowing they won't be judged. Make sure you show others that you are truly curious to understand them. You will then be able to build commun ground around shared values and goals. Listen to understand, not to reply.

… es la inevitable relación entre aquello que pretende ser nuevo, original, y aquello que por pertenecer a una tradición se considera algo pasado, superado. Hogar multigeneracional: podría denominarse como familia multigeneracional, es decir, tres generaciones que comparten un mismo domicilio. ¿La pregunta seria como asegurar una buena convivencia este tipo de familias? 1.- Adoptar la costumbre de celebrar reuniones familiares con regularidad, esa tradición viene desde nuestros abuelos. 2.- abrir un espacio de comunicación, dialogo y la escucha activa para poder resolver los conflictos que se presente. Comunicar cualquier asunto o situación que afecte a los miembros de la familia, Abg y mediadora familiar Zaida M de Navas

Costumo dizer que "o óbvio é só para os deuses", portanto, o diálogo que reitera os entendimentos e a convergencia com as ambições individuais, apoia a liderança a consciência do potencial e interesses do indivíduo.

¿Conducirías por una vía sin normas de tráfico? Sería igual de arriesgado que no poner límites y establecer cuáles son negociables y cuáles no. En casa nuestra meta como madres y padres es educar futuros adultos autónomos y responsables y no hay responsabilidad si no hay un límite para enmarcarla. Por otro lado ser flexible en algunos de esos límites enseña a los más jóvenes la capacidad de evaluar si hay opciones mejores que las actuales para la convivencia. Se trata de no ser permisivos en todo ni ser autoritarios. El respeto se enseña cuando no permitimos que se nos falte al respeto a nosotros ni a los demás. Y se nos respeta más cuando demostramos que estamos abiertos a cambios que contribuyen a una mejor convivencia.

O estabelecimento de limites conduz a clareza até onde conseguimos nos reportar de forma respeitosa nas relações, sejam pessoais ou profissionais, trazendo o equilíbrio nas diversas questões, impondo uma conduta transparente e delimitadora entre o convencional e os novos conceitos.

Establishing clear boundaries is essential for managing the dynamics of tradition and innovation. It's about recognizing which traditions are non-negotiable and which areas are open to change. Defining these parameters helps avoid misunderstandings and conflicts due to unclear expectations. Boundaries also help designate "innovation zones" where new ideas can be tested without impacting the household's core traditional values.

Ser inflexible es uno de los mayores desastres para la convivencia. Supone creernos por encima de los demás como si fuésemos infalibles. La humildad nos hace reconocer que si bien la edad puede aportar experiencia no siempre es sabia pues puede estar contaminada de prejuicios y falsas creencias. Escuchar a nuestros jóvenes no sólo mejora la convivencia sino que puede aportarnos un punto de vista más real de la realidad que todos vivimos. Si demostramos estar abiertos a implementar ideas de los demás, estamos dando ejemplo de que casi nadie tiene la verdad absoluta y que la mejor opción es la que es buena para todos, no mejor para mí y peor para ti. Educar enseñando a negociar y a consensuar es la mejor escuela de vida. Demos ejemplo.

In a project I have led on intergenerational and intercultural dialogue with teenagers around the world, I have noticed how impactful it is to help youngsters ask questions. Transmission does not have to be vertical. Encourage the younger generations to ask questions. We, as an NGO and as educators, helped them know what questions to ask (about culinary traditions in this case), they then did research to explain the historic and multicultural bases of what their elders had shared with them, so they could share in their community their heritage enriched with their own curiosity.

Aportaré, no obstante me parece que esta mal traducido. Creo que se ha traducido mal la expresión angloparlante "Heritage"; un "equivalente" sería "herencia", que tiene una acepción mas economica y juridica como la palabra "Patrimonio". Por lo que proponemos que la traducción sea: "Identidad Familiar" La identidad familiar, es decir, el conjunto de historias, anecdotas, costumbres, estilos de vida, de trato entre los individuos que componen la familia es importante mantenerlos; en el ultimo caso toda vez que fomente el desarrollo individual y en el primer caso, la invaluable utilidad de conocer los aciertos y desaciertos de nuestros mayores, los desafios que fueron superados; asi como un esfuerzo consciente de superar las deficiencias

Les souvenirs sont la preuve de notre existence. Ils constituent une trame personnelle et grâce aux partages d’expériences, une trame sociale et sociétale. Comme des refuges sur le parcours d’une vie, honorer ce patrimoine existentiel permet de se rappeler le chemin parcouru dans nos vies. Une fois que l’on a cette carte sous les yeux, il est plus simple de lancer des actions pour partir explorer d’autres voies de notre humanité. Honorer, n’est pas rétrograde, c’est bien au contraire rappeler au présent que notre avenir dépend des actions passées.

Une innovation doit s'inscrire dans une continuité pour être viable pour la simple raison quel réponds à un besoin. Hors le besoin qu'il soit connu ou pas préexiste. Et ce besoin constituera le point d'ancrage de l'innovation dans culture traditionnel. Il est vrai que certains besoins sont inconnus par les générations des plus âgés mais dans ce cas le besoin a existé. Il faut donc commencer révéler le fait que le besoin a préexister à l'innovation pour la faire accepter.

Algo que contribui no relacionamento familiar é que cada um tenha consciência de seus próprios limites e o que podem ajudar, sabendo que sempre haverá acolhimento em eventuais crises e conflitos. Quando existe uma empresa familiar, os papéis bem definidos minimiza problemas relacionados a autoridade e melindres, profissionalizando a relação no ambiente de trabalho.

Há uma variedade muito grande em "como" uma celebração pode tocar realmente tantos perfis diferentes. Conhecer bem o colaborador e suas preferências individuais pode facilitar ao líder um reconhecimento de maior profundidade emocional. Potencializar os pontos fortes e acolher as preferências pode fazer a diferença.

Dans l’armée, on remet des médailles dès qu’un militaire a réussi une action extraordinaire. Les choses sont faites avec leurs codes, mais l’effet de valoriser une personne ou une action est bien là. Cela a pour effet de fédérer un groupe. La personne célébrée est heureuse que son travail ait été remarqué, et les personnes qui assistent à l’évènement sont motivées à vivre aussi cette célébration. Cette pratique est inspirante, et sans être obligé de hisser le drapeau de votre entreprise en haut d’un mât, il est certainement possible de trouver un moyen d'organiser ce genre de moment où l’on met en avant le travail d’une personne, d’une équipe, une victoire ou une innovation. Célébrer le progrès, c’est célébrer l’existence heureuse.

La culture française a tendance à davantage relever les échecs plutôt que célébrer les succès : on ressasse la présentation ratée, le dossier rendu hors délai, la perte d'un client. On en reparle même lors de l'entretien annuel, plusieurs mois après les faits ! Mais on ne voit que très rarement un manager prendre vraiment le temps de féliciter son équipe pour une idée nouvelle, un contrat signé, un frein levé, etc. Pourtant cela renforce la confiance en soi, la fierté, l'engagement et développe ainsi un cadre de travail dans lequel chacun ose prendre sa place, proposer des pistes nouvelles. Un tel climat favorise l'innovation à une condition : qu'on accepte également les échecs et qu'on capitalise dessus pour apprendre et progresser !

Creen nuevas tradiciones: Juntos, creen nuevas tradiciones que reflejen los valores y experiencias de su familia multigeneracional. Esto podría incluir celebrar nuevos festividades, realizar viajes familiares anuales o iniciar un nuevo pasatiempo juntos. Escuchen las diferentes perspectivas: Cada generación tiene algo único que ofrecer. Presten atención a las perspectivas de las diferentes generaciones y aprendan unos de otros. Celebren la diversidad: Un hogar multigeneracional es un lugar rico en diversidad. Celebren las diferentes culturas, valores y experiencias que cada miembro de la familia aporta.

In our workplace, we blend tradition and innovation seamlessly during our project meetings. Senior colleagues uphold established processes for reliability, while younger team members introduce digital tools to enhance collaboration. Designating an "innovation zone" allows us to integrate new ideas alongside traditional methods, such as using video calls and online platforms for dynamic communication. This approach respects our company's heritage while fostering creativity and inclusivity among team members, ensuring a harmonious balance between tradition and innovation in our work culture.