Transitioning from client to successful personal coach: Feeling self-doubt?

Para cualquier coach, es preciso seguir preparándose en disciplinas complementarias que sirvan al nicho que quieres atender; de lo contrario, no será un coach integral, sino, un coach en algo específico y entonces los clientes se irán a buscar a otro lado. En mi caso, mi nicho son ejecutivos comerciales interesados en desarrollo de carrera y en consecuencia además de mis competencias como coach, me he preparado en el manejo de herramientas para la construcción y evaluación de datos, en temas financieros, en temas de diseño de informes, IA, etc. para que los clientes se sientan cómodos con alguien que además de ayudarles con el desarrollo de sus competencias blandas, también puede apoyarles con las habilidades duras. Esto genera confianza.

Transitioning from being a client to a successful personal coach can be daunting, especially when doubt creeps in. The key to overcoming this uncertainty is to embrace continuous learning and seek the guidance of an ongoing mentor. Start by leveraging your experiences as a client to understand the dynamics of coaching from both sides, recognizing the value in what you've learned and how it can shape your coaching style. Commit to ongoing professional development through courses, workshops, and certifications to build your skills and confidence. Finding a mentor who is experienced in coaching can provide invaluable support and insight, helping you navigate challenges, refine your techniques, and develop your unique approach.

Créez un système de retour d'information structuré où les clients peuvent exprimer leurs préoccupations et suggestions. Analysez ces retours pour identifier des tendances et des domaines nécessitant des améliorations. Intégrez ces apprentissages dans vos pratiques pour évoluer constamment. Pour renforcer cette démarche, engagez-vous dans une formation continue et restez à jour avec les dernières tendances et techniques de coaching. Trouvez des mentors ou des pairs dans votre domaine avec qui vous pouvez échanger des idées et des conseils.

Passer de client à coach personnel à succès exige un engagement constant envers l'apprentissage. Qu'il s'agisse de lire les dernières recherches en coaching, de suivre des formations professionnelles ou d'assister à des ateliers, chaque occasion d'apprendre est essentielles. Embrasser l'apprentissage vous permettra de rester à jour avec les techniques les plus efficaces et de répondre aux besoins variés de vos clients.

Die Erfahrung als Klient ist wertvoll, aber reicht nicht aus. Ohne eine fundierte Ausbildung und kontinuierliche Praxis kann der Coaching-Prozess auf wackeligen Beinen stehen. Es ist wichtig, im Coaching mit modernen Methoden zu arbeiten, die eine schnelle und nachhaltige Transformation des Kunden gewährleisten.

Os nossos valores são fundamentais para tudo em nossas vidas. Eles dizem muito sobre quem somos. Não saber dos seus valores é não saber sobre si e para onde deseja ir.

Comprendre et articuler clairement votre valeur en tant que coach est essentiel pour bâtir une carrière prospère. Réfléchissez à ce qui vous distingue des autres : avez-vous une approche unique, une expertise particulière ou une capacité exceptionnelle à motiver les autres ? Reconnaître et communiquer efficacement votre valeur vous aidera à attirer et à retenir des clients qui bénéficieront le plus de votre coaching.

This is the toughest bit as self doubt and not knowing your worth will mean you portray that energy and potential clients will pick up on it! Positive affirmation work and joining a community who lifts you up and can be there for you when things feel tough are two essential things that have helped me build my confidence and belief in my worth.

Oft unterschätzen wir den Wert unserer eigenen Erfahrungen. Diese können das Coaching bereichern. Es ist aber auch wichtig, nicht nur auf seine bisherigen Erfahrungen zu vertrauen, sondern sich kontinuierlich weiterzubilden.

Si bien es cierto, que de una gran autoestima depende una excelente labor, La mejor manera de reconocer el impacto y valor que tenemos en los demás, es comparándonos con otros, reconociendo ventajas y desventajas de nuestra forma de ser y hacer las cosas. También da mucho valor, recibir opiniones y retroalimentación.

Um mentor sempre pode facilitar qualquer transição, mas sempre é importante saber escolher o seu mentor e o porque o escolheu. Isso pode ser um diferencial na sua trajetória.

Trouver un mentor expérimenté peut accélérer votre transition vers un coach personnel à succès. Un mentor peut vous guider, vous fournir des retours constructifs et vous aider à naviguer les défis du métier. Cette relation enrichissante vous permettra non seulement de gagner en compétence mais aussi de développer un réseau professionnel solide.

Soy formador de fromadores, coach de coaches y puedo asegurar que tener un mentor y acompañante, que sirva de interlocutor, observador y guía, es un deber y un compromiso con la propia mejora continua.

Un mentor, tutor y coaching, teórico práctico o mixta, son enfoques de la realidad que debemos interpretar para enfocar las ideas hasta su finalizacion en producto/servicio o Producto + Servicio. Lo importante es mantenerse motivado intrínseca y estrinsecamente y completar las objetivos.

Una lista de Mentores de Coaches Neurosemánticos es en orden de capacidad y especialidad: - Michael Hall, - Omar Salom (empresarial y organizacional), - David Murphy (de vida y profesional), - Iván Robles (de vida y profesional), - Jorge Ramirez (organizacional y de coaching) - para principiantes cualquiera como su servidor.

There is nothing that builds confidence and competence as practice. Do whatever you can to get coaching hours under your belt. One of the best ways to do this is to find a company that contracts out to individual coaches. This means you are already getting paid as you build up and often you will also get valuable training and supervision.

Publicar en las redes de manera frecuente, buscando compartir conocimiento con la audiencia, sin utilizar mucho los CTA, genera confianza. Por supuesto, el interés de estar en las redes es vender los servicios de coaching, pero, primero, es muy importante generar confianza. Otra forma de hacerlo es desarrollando actividades gratuitas on/off line, siendo generosos con lo que se comparte. Participar en eventos para público que pueda convertirse más adelante en clientes, hacer networking. Lograr conseguir que te inviten a canales de divulgación, así sea de manera gratuita, ayuda a ampliar audiencia y poder sembrar semillas, fortaleciendo la confianza en uno mismo y en los demás.

La confiance est la pierre angulaire de toute relation de coaching efficace. En tant que nouveau coach, il est important de développer votre confiance non seulement en vos compétences mais aussi dans votre capacité à aider les autres. Cela peut impliquer de pratiquer régulièrement des affirmations positives, de célébrer les petites victoires et de chercher activement des retours de la part de vos clients pour améliorer votre pratique.

When transitioning from a client to a coach it is a good idea to role play with family or friends who will let you practice your interviewing and coaching techniques. Practice sessions will allow you to formulate your thought patterns, improve your coaching presence and gain experience. No amount of self-reflection, thinking and talking to the mirror will prepare you for coaching your first client the same as practicing with volunteers. When starting to coach remember what you teach. Set small, achievable goals for yourself and celebrate your wins as they occur.

Ich finde Feedback noch wichtiger als Übung und Erfahrung. Es -hilft dabei, eine realistischere Einschätzung der eigenen Fähigkeiten zu bekommen. Man sieht, was gut läuft und wo noch Verbesserungsbedarf besteht. -beschleunigt die Lernkurve: Fehler oder Schwächen können schneller erkannt und behoben werden. Das führt zu schnelleren Erfolgserlebnissen und damit zu einem gesteigerten Selbstvertrauen. -vermeidet blinde Flecken Schwächen oder unbewusste Verhaltensmuster zu übersehen. Diese blinden Flecken können das Selbstvertrauen untergraben, wenn sie nicht frühzeitig adressiert werden. -wirkt als Verstärker für erfolgreiches Verhalten und motiviert dazu, weiter in die richtige Richtung zu gehen.

Luego de superar los temores iniciales y el famoso síndrome del impostor, lo más importante es poder desarrollar tu identidad de marca y diferenciarte en el mar de coaches disponibles. Recomiendo comenzar con los dos o tres temas que más domines y te apasionen (muchas veces coinciden con aquellos que trabajamos como clientes) y, a partir de ahí, ir evaluando con cuál te sientes más a gusto y obtienes la mayor eficacia.

Hay público para cada show, hay espectadores para cada evento, hay nicho para cada coach. Hay que saber reconocer el valor que entrego y la necesidad que cubro con lo que entrego.

El nicho es donde te sientes a gusto, aunque casi todos los temas individuales y muchos de equipos, ejecutivos, directivos o gerentes caen en la parte de Coaching de Vida, la manera de tratarlos lo haces con las mismas herramientas pero de formas diferentes.

Una vez que logre evidenciar los cambios en mi vida gracias al coaching de transformación, decidí incluir estas competencias en todos los servicios que presto, porque, lo fundamental de un coach es poder compartir desde su entendimiento y sus propias experiencias. Definido esto, decidí el desarrollo de una marca que me identificara como coach (luchocoach3p) y lo he vinculado a todo el trabajo de generación de marca personal en diferentes redes sociales, con pilar en LinkedIn. La gente se interesa en quienes comparten y perciben creíbles. Esa es la importancia de una marca personal bien estructurada y publicar de manera frecuente.

When feeling self-doubt while transitioning from client to successful personal coach anchor your emotions to your 'Why'. Be sure to breakdown goals into daily manageable steps, so you can build resilience and confidence as you complete them. Understand self-doubt is a natural part of the process. The key however is to consistently take action.

Being a coach is like any other profile.. it takes the same amount of hard work and knowledge. It's not an overnight success.. let's be real!

Transitioning from client to successful personal coach is a challenging and rewarding process that is sure to come with moments of self-doubt. By recognizing and addressing these feelings with self-compassion and a growth mindset, you can navigate the transition with confidence and continue to make a positive impact on the lives of those you coach. Remember that self-doubt is a natural part of the journey towards growth and success, and with dedication, perseverance, and a belief in yourself, you can overcome any obstacles that stand in your way.

Hoje vejo como as pessoas tem dificuldade de se “vender”. E vejo isso muito relacionado ao autoconhecimento, isso dificulta muito, pois as pessoas só tem seu conhecimento técnico, os que adquiriram através dos seus diplomas, mas seus conhecimentos pessoais aparecem sempre como um desafio. Perguntas simples como: quais seus pontos fortes e fracos? Os candidatos tem muita dificuldade em responder, algo que era para estar na ponta da língua. Isso é autoconhecimento!