Ag Generali Roma Tiburtina Nemorense

Mille grazie a tutti💪🎯

Congresso Starordinario Ga-Gì, Roma 25 e 26 Ottobre 2024😃🎯

La liquidità degli italiani depositata nei conti correnti supera ancora i 1.500 miliardi di euro, un valore che rimane su livelli molto elevati se pensiamo che queste somme sono esposte all’erosione di valore dell’inflazione. Ne consegue che le scelte di investimento non sempre sono guidate da razionalità, ma da ragioni che spesso fanno riferimento al classico “non si sa mai questo risparmi mi debbano servire”. Ed è qui che deve entrare in gioco la professionalità di chi, per mestiere, si occupa della protezione degli investimenti. La nostra missione di #PartnerdiVita, che trova la sua espressione negli Agenti e Consulenti della Rete di Generali Italia, ci chiede di porci quali interlocutori di riferimento verso le comunità ed i clienti che serviamo, forti delle nostre competenze e soluzioni come Rinnova Valore Bonus che premia le scelte di investimento e la fedeltà dei clienti. #RinnovaValoreBonus #Investimento #Protezione

Lo sviluppo e la crescita della rete dei consulenti è sempre stata una priorità, e lo sarà ancora di più nel futuro, delle Agenzie di Generali Italia. L’ultimo report pubblicato da Randstad relativo alla *#EmployerBrandResearch* del 2024, evidenzia in maniera nitida i 5 driver su cui riflettere nel momento in cui si intenda pianificare una propria strategia di crescita di talenti: • Equilibrio lavoro-vita privata • Atmosfera di lavoro piacevole • Retribuzione e Benefits • Sicurezza del posto di lavoro • Crescita professionale Parliamo di un target di potenziali candidati molto ampio e variegato che raccoglie contemporaneamente #4 #generazioni: dai Baby Boomers alla Generazione Z. A tutte le persone coinvolte nella selezione - ma amplierei la riflessione a tutta l'organizzazione agenziale - è richiesto un nuovo "atteggiamento" ed una formazione specifica per essere più attrattivi verso i futuri consulenti e per meglio soddisfare le diverse priorità ed attese di ogni generazione. Tutto ciò in un contesto di strutturale carenza di giovani e di scarsità di profili senior disponibili. Ma come possiamo affrontare la sfida? Dobbiamo continuare a supportare i nostri *#Agenti*, #ri-#definendo in maniera puntuale e mirata nuovi strumenti, processi e percorsi formativi che supportino la #crescita #della #organizzazione come #priorità #strategica del presente e del futuro. Il ruolo dell’Agente, nello specifico, diventa sempre più cruciale perché, con una visione di lungo periodo, e' chiamato ad intervenire sull'intero #customer #journey che la candidata o il candidato dovranno affrontare: dal #layout degli spazi, alla #atmosfera che si respira in agenzia, ai #valori ed al #senso di #scopo che guidano le persone nella attività, alla #cooperazione tra i team amministrativi e commerciali. Trasmettendo quell'energia e quel senso benessere fisico e mentale per fare in modo che questo sia veramente per tutti…#PiùDiUnLavoro

Buon 1’ Maggio a tutti 🍀🌞😄🙋🏻♂️🙋♀️

Buon 1’ Maggio a tutti 🍀🌞😄🙋🏻♂️🙋♀️