Agilidade Preta

Março é um mês de celebração, mas também de reflexão. E os números não mentem: a equidade de gênero no trabalho ainda é um desafio gigantesco. O Relatório Global de Desigualdade de Gênero estima que levaremos 134 anos para eliminar essas disparidades. Mas será que todas as mulheres estão avançando da mesma forma? 🤔 Mulheres negras, trans, com deficiência e 50+ ainda enfrentam algumas barreiras invisíveis e outras muito visíveis no mercado de trabalho. 💡 Te convido para ler meu artigo sobre o tema, onde trago dados e reflexões sobre como a inclusão de mulheres nas organizações precisa ser interseccional. Além disso, destaco mulheres incríveis que fazem a diferença e inspiram esse movimento todos os dias. 📢 Quero ouvir você! Como sua organização tem trabalhado para garantir um ambiente mais inclusivo para todas as mulheres? Meu agradecimento a ❤️ minha mãe, Lourdes Pereira Vicente ❤️ Maite Schneider, Maitê Lourenço, Dirlene Silva, Márcia Rocha, Laerte Coutinho, Marcia Monteiro, Gabriela Augusto, Andreza Rocha, Daniela Gomes dos Santos, Natália Rocha, Fabiana Moreira, Luana Corrêa, Melissa Cassimiro, Rachel Maia, Naty Lima 🏳️🌈, Jeniffer Deus, Carolina Ignarra, Melanie Nascimento, Amanda Aragão, Adriana Ferreira, Helen Faquinetti, Katia Vaskys e muitíssimas outras incontáveis mulheres por suas trajetórias transformadoras. #Diversidade #EquidadeDeGênero #MulheresNoMercado #Inclusão #LiderançaFeminina #Interseccionalidade #MulheresNoPoder #DEI #MaisMulheres

[POR] Há pouco mais de um mês o Lula R. deu uma aula incrível sobre "Práticas de Gestão e Fluxo de Trabalho para Organizações Decoloniais" no canal do Instituto DACOR. Só consegui assistir este mês, mas gostei tanto que vale a pena compartilhar alguns pontos interessantes, até para despertar a curiosidade em quem ainda não viu. O primeiro ponto é que Lula consegue, com muita maestria, conectar conceitos que, à primeira vista, parecem distantes: racialidade e gestão. Ele nos leva a refletir sobre como práticas de gestão modernas podem (e devem) ser ressignificadas a partir de perspectivas decoloniais e ancestrais, em oposição à cultura da hiperprodutividade. Segundo, ele aborda como efeitos da branquitude e da colonização refletem nas práticas de gestão atuais (p.ex. a gestão por comando e controle, ainda muito vigente). Por fim, ele traz como ferramentas práticas podem ser usadas para tornar a linguagem mais acessível, dar visibilidade do trabalho em progresso e aliviar a sobrecarga de trabalho. Essa formação é essencial para quem busca não apenas organizar processos, mas também construir uma gestão mais inclusiva, sustentável e alinhada à diversidade. Como ele mesmo aponta, a comunicação, a produtividade e até a saúde financeira de uma organização podem ser transformadas quando revisitamos conceitos e práticas à luz de uma gestão decolonial. 🎥 Curso gratuito disponível no YouTube em: https://lnkd.in/d8rGEjbs. -- [ENG] Over a month ago, Lula Rodrigues gave an incredible class on "Management Practices and Workflow for Decolonial Organizations" on the DACOR Institute channel. I could only managed to watch it this month, but I enjoyed it so much that it is worth sharing some interesting points, even to spark curiosity in those who have not watched it yet. The first point is that Lula manages, with great skill, to connect concepts that, at first glance, seem distant: raciality and management. He leads us to reflect on how modern management practices can (and should) be reinterpreted from decolonial and ancestral perspectives, as opposed to the culture of hyperproductivity. Second, he addresses how the effects of whiteness and colonization are reflected in current management practices (e.g. command and control management, which is still very much in force). Finally, he presents how practical tools can be used to make language more accessible, give visibility of the work in progress, and lighten work overload. This training is essential for those who seek not only to organize processes, but also to build a more inclusive, sustainable and diversity-aligned management system. As he himself points out, communication, productivity and even the financial health of an organization can be transformed when we revisit concepts and practices in light of decolonial management. 🎥 Free course available on YouTube at: https://lnkd.in/d8rGEjbs.

Agile Voices: Como tornar ferramentas de gestão parte do seu dia a dia Prepare-se para a próxima edição do Reinvenção em Ação: Agile Voices, no dia 24/10 às 19h! Nesta edição, vamos discutir "Como Tornar Ferramentas de Gestão Parte do Seu Dia a Dia", com a presença de representantes de diversas áreas: Jornada Colaborativa (Antonio Muniz), Agile Brazil, Mulheres Agilistas, Agilidade Preta (Emerson Silva), DEVPIRA, Lean Coffe (Eric Fer) e Businessmap Brasil (Adriana A. Pereira 🧡💙💚). Será uma oportunidade incrível de explorar como as ferramentas de gestão podem otimizar suas operações diárias. Além disso, teremos sorteios de cursos exclusivos para quem participar! Não fique de fora! Garanta sua inscrição e marque na agenda. Esperamos você lá! #AgileVoices #ReinvençãoEmAção #Businessmap

Prepare-se para a terceira edição do "Reinvenção em Ação: Agile Voices", acontecendo em 25/09 às 19h! Esta edição, com o tema "Como as Comunidades Influenciam o Futuro da Agilidade", promete ser uma jornada enriquecedora com a participação de diversas comunidades e seus representantes: Agile Serra Gaúcha (Andressa Duarte), Mulheres Agilistas (Greyce A.), Open Room Ágil (Laura Fernanda Consolmagno), DEVPIRA (Alexandre Ballestero de Paula), Agilidade Preta (Vania Oliveira ✊🏽), Jornada Colaborativa (Antonio Muniz), Caipira Ágil, Agile Brazil. Venha explorar como essas comunidades estão moldando o futuro da agilidade através de uma troca de experiências e conhecimento. Marque na agenda e não deixe de se inscrever para garantir sua participação. Não perca essa chance de aprender e interagir com líderes do movimento ágil! #AgileVoices #ReinvençãoEmAção #Businessmap