Die Geburtenraten sind so tief wie nie - und es wundert mich nicht. Dich?
2022 wurden laut Bundesamt für Statistik in der Schweiz 82'371 Babys lebend geboren. Das sind über 7000 weniger als im Jahr zuvor - und damit so wenig, wie noch nie seitdem gemessen wird (1871).
Mich wundert das nicht.
Wie auch in meiner letzten Kolumne für ellexx universe AG erläutert, ist die Schweiz kein Land, das es Familien, insbesondere Müttern, leicht macht.
Wir leben in einem System, in der die Tore zur Lohnarbeit für Frauen offen sind, die Rahmenbedingungen & der allgemeine Mindset sich aber nicht angepasst haben.
Immer noch ist in unseren Köpfen verankert, Care-Arbeit sei Frauensache. Dieser Gedanke stammt aus einer Zeit, in der fast ausschliesslich Männer das Geld verdienten & Frauen sich um Haus, Hof & die Familie kümmerten. Heute aber gehen viele Frauen arbeiten, weil sie mehr wollen - oder aus finanziellen Gründen müssen. Die Arbeit, die ihnen damals zugewiesen wurde, ist aber nicht fair umverteilt worden. Also schieben sie Doppelschichten, wenn sie sich für beides entscheiden. Die Folge: Die Burnout-Gefahr ist für Frauen unter 40, zur Familiengründungszeit, so hoch wie für keine andere Gruppe.
Das Gute für uns Frauen: Mit der Lohnarbeit kam für viele die finanzielle Unabhängigkeit & damit die Entscheidungsfreiheit, ob sie sich diesen Teufelskreis antun wollen. Der Tages-Anzeiger porträtiert hier zwei Frauen, die erklären, warum sie es eben nicht wollen. Und das ist ihr absolutes Recht!
Für mich höchst problematisch sind die Fälle, in denen Frauen sich gegen Kinder entscheiden, weil sie wissen, dass sie aktuell nicht beides haben können, ohne irgendwann auszubrennen.
Unsere Gesellschaft ist auf Nachwuchs angewiesen. Für die Wirtschaft, das Renten- & Pflegesystem. Wir können es uns schlicht nicht leisten, Frauen weiterhin im Stich zu lassen.
Wir müssen anfangen, endlich in die Zukunft zu investieren!
Es braucht eine Elternzeit, damit die Väter ihre neue Rolle ausfüllen können. Flächendeckende & vertrauensvolle Betreuungsplätze, die sich alle leisten können. Arbeitsplätze, bei denen der Mensch als Ganzes zählt, in denen man neben der Lohnarbeit auch noch Zeit für Privates hat. Wir müssen den Gender Pay Gap bekämpfen & eine angemessenen finanzielle Kompensation für diejenigen einführen, die aufgrund von Care-Arbeit oft in die Altersarmut fallen.
Wie seht ihr das? Hab ich etwas wichtiges vergessen? Ich freue mich über jeden Austausch! 💜
#realtalk #vereinbarkeit
Nadine Patrizia Simone Julia Katrin Marah Samantha Nadine Nicole
P.S. Für alle Mamas, die sich angesprochen fühlen, habe ich die private Gruppe "WorkingMoms" eröffnet (Link in meiner Bio). In dieser tauschen sich inzwischen über 500 Frauen aus dem DACH-Raum offen über ihre DailyStruggle aus & unterstützen sich gegenseitig. Wer sich noch etwas privater, v.a. über #feminismus #mentalhealth und #Bücher austauschen möchte, findet mich auch auf Insta: @jjpanknin 💜
