EWL Deutschland

Die Lebensmittelverarbeitungsbranche steht vor vielen Herausforderungen – saisonale Produktion, Mitarbeiterfluktuation und der Druck, die Kontinuität und Rentabilität der Prozesse aufrechtzuerhalten. Möchten Sie sicherstellen, dass Ihre Produktion auch in Spitzenzeiten reibungslos läuft? 🏭   Wir verfügen über eine breite Datenbank von Kandidaten, die bereit sind, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Mit unseren Dienstleistungen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung können Sie Ihre Personalressourcen schnell und unkompliziert an die aktuellen Bedürfnisse anpassen, ohne zeitraubende Recruitingprozesse. 🔹 Benötigen Sie langfristige Unterstützung? Wir bieten auch Festanstellungen an, mit denen Sie ein stabiles Team für die kommenden Jahre aufbauen können. Zögern Sie nicht – kontaktieren Sie uns, um die Unterstützung zu erhalten, die Ihr Unternehmen benötigt! 🤝 https://lnkd.in/d_5hYA5r 🤝

🔎 Wussten Sie, dass Deutschland führend in der Durchführung von Arbeitsinspektionen ist, mit jährlich 586.205 Inspektionen? Für Unternehmen bedeutet dies, dass sie besonders auf die Einhaltung der Vorschriften achten müssen, um Geldstrafen und Betriebsstörungen zu vermeiden.   📅 Wir laden Sie herzlich zu unserem kostenlosen Webinar mit dem Titel „Legale Beschäftigung im Angesicht strenger Arbeitsinspektionen“ ein, das am 7. November um 11:00 Uhr stattfindet. Während des Webinars erfahren Sie, wie EWL Ihnen helfen kann, volle Rechtskonformität zu gewährleisten und somit Sicherheit und Ruhe im Geschäftsbetrieb zu ermöglichen.   Warum sollten Sie teilnehmen? ➡ Volle Rechtskonformität mit den deutschen Arbeitsgesetzen ➡ Stabile Personalbereitstellung mit einer Genauigkeit von 90% ➡ Minimierung des Risikos von Sanktionen und rechtlichen Problemen ➡ Vollständige Abwicklung der Formalitäten im Zusammenhang mit der Beschäftigung. Referent ist Boris Kochan, General Manager bei EWL. Gehen Sie kein Risiko ein – nehmen Sie am Webinar teil und stellen Sie sicher, dass Ihr Unternehmen auf jede Arbeitsinspektion vorbereitet ist.   Melden Sie sich jetzt an und erfahren Sie, wie EWL Ihr Unternehmen unterstützen kann: https://lnkd.in/dbDvNsDq

✍️ Mit Blick auf das Jahr 2050 steht Europa vor beispiellosen Herausforderungen – dem Klimawandel, demografischen Veränderungen, der Abhängigkeit von Technologie und wirtschaftlicher Instabilität – so der Bericht der Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit „Grand Challenges for Europe 2050“.   Eine der wichtigsten Empfehlungen des Berichts, um einer weiteren wirtschaftlicher Fragmentierung und wachsenden Ungleichheiten in Europa entgegenzuwirken, ist die Stärkung der Integration durch eine engere wirtschaftliche Zusammenarbeit innerhalb der EU und ihrer Partner.   👉 Die Ukraine sollte ein zentraler Bestandteil der europäischen Strategie sein. Der anhaltende Krieg hat die geopolitische und wirtschaftliche Landschaft Europas verändert und die Integration der Ukraine in die europäischen Mobilitätsnetze ist entscheidend um eine stabile und wohlhabende Zukunft zu schaffen. Durch die Einbeziehung der Ukraine in die zukünftige Planung von Mobilitäts- und Infrastrukturaspekten können wir eine tiefere Integration fördern, die Widerstandsfähigkeit der Region stärken und neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit und Wachstum schaffen – betont Andrzej Korkus, CEO von EWL. Wir empfehlen die Lektüre: https://lnkd.in/dicTYGCt

🌟 Spüren Sie die Auswirkungen von steigenden Kosten und sich wandelnden Vorschriften in Ihrem Unternehmen? Die Herausforderungen durch hohe Inflation, Marktunsicherheit und ständige gesetzliche Änderungen sind für viele deutsche Unternehmen spürbar. Doch es gibt Wege, nicht nur zu überstehen, sondern auch zu wachsen! In unserem aktuellen Artikel erfahren Sie: 🔍 Welche zentralen Herausforderungen auf deutsche Unternehmen zukommen 💡 Effektive Strategien zur Implementierung flexibler Arbeitsmodelle 🤖 Wie Technologie die Zukunft des Arbeitsmarktes prägt 👉 Lesen Sie den Artikel hier: https://lnkd.in/dCizSW4T Wenn Sie Unterstützung im Personalmanagement benötigen, stehen wir Ihnen bei der EWL Gruppe gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen finden: https://lnkd.in/d_5hYA5r 💼

Fragten Sie sich, wie Sie die operative Effizienz Ihres Unternehmens steigern und gleichzeitig Ihre Teams entlasten können? Das Outsourcing von Prozessen und Funktionen stellt ein strategisches Instrument dar, das es Ihnen ermöglicht, zeitaufwändige Aufgaben wie die Rekrutierung oder Legalisierung von Arbeitnehmern an externe Spezialisten auszulagern. So können sich Ihre Teams auf die wesentlichen Bereiche konzentrieren, was Ihr Unternehmen wettbewerbsfähiger macht. Darüber hinaus bietet das Outsourcing eine Vielzahl greifbarer Vorteile, darunter: ➡ Effizienzsteigerung: Ihre Teams können sich auf die geschäftskritischen Aufgaben konzentrieren. ➡ Kostenoptimierung: Sie reduzieren die Kosten im Zusammenhang mit Rekrutierung und administrativer Unterstützung. ➡ Zugang zu Experten: Sie erhalten Zugang zu spezialisierten Fachkenntnissen, ohne neue Mitarbeiter einstellen zu müssen. ➡ Flexibilität: Sie passen die Ressourcen an die aktuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens an. Wenn Sie erfahren möchten, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können, besuchen Sie bitte unsere Website: https://lnkd.in/djAjWTky

🔎 Im Jahr 2024 sieht sich Deutschland mit einem rekordverdächtigen Zustrom von Flüchtlingen konfrontiert. Diese Situation stellt eine erhebliche Herausforderung für das Sozial- und Wohnsystem dar. Um die Integrationsprozesse, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt, zu beschleunigen, intensiviert die deutsche Regierung ihre Anstrengungen. 📊 Eine entscheidende Rolle spielt dabei die Zusammenarbeit auf EU-Ebene sowie die Implementierung von Unterstützungsprogrammen, die nicht nur die Eingliederung von Flüchtlingen in unsere Gesellschaft fördern, sondern auch den Druck auf lokale Gemeinschaften verringern. Darüber hinaus investiert Deutschland in Programme zur engeren Kooperation mit Drittstaaten, um den Migrantenstrom effektiver zu steuern. Bei EWL setzen wir uns seit Jahren für die Integration von Migranten in den europäischen Arbeitsmarkt ein. Unsere umfassende Erfahrung in der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte ermöglicht es uns, Unternehmen gezielt bei der Bewältigung neuer Herausforderungen zu unterstützen. 📧 Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie wir Ihnen helfen können? Kontaktieren Sie uns hier: https://lnkd.in/djAjWTky 📙 Lesen Sie auch unseren vollständigen Artikel: https://lnkd.in/dCghGdWH

Suchen Sie nach effektiven Wegen, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden und für Ihre Firma zu begeistern? 🤔 Die Suche nach den richtigen Kandidaten kann eine Herausforderung sein, besonders wenn Sie Ihr Team kurzfristig erweitern müssen oder Spezialisten in einem bestimmten Bereich suchen. Hier sind die wichtigsten Tipps, die Sie bei Ihrem Vorgehen berücksichtigen sollten: ➡ Nutzen Sie vielfältige Personalbeschaffungsquellen: Jobportale, soziale Medien, Mitarbeiterempfehlungen und Jobmessen können die Anzahl potenzieller Kandidaten erheblich erhöhen. ➡ Erwägen Sie die Zusammenarbeit mit einer Personalagentur: Professionelle HR-Dienstleister verfügen über umfangreiche Kandidatendatenbanken und können Ihnen schnell passende Personen vorstellen, wodurch Sie Zeit und Ressourcen sparen. ➡ Tue Gutes und rede darüber: Soziales Engagement, Förderung des Gemeinwohles, Unterstützung von Vereinen und Verbänden oder gezieltes Anwerben geflüchteter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgt für ein gesundes Betriebsklima und fördert Ihren Ruf als guter Arbeitgeber in Ihrer Region. ➡ Setzen Sie auf die Flexibilität der Mitarbeiterüberlassung: Dies ermöglicht es Ihnen, schnell auf aktuelle Geschäftsbedürfnisse zu reagieren, ohne langwierige Recruitingprozesse durchlaufen zu müssen. ➡ Lagern Sie Prozesse aus, die Ihren Unternehmenserfolg bremsen: Sortieren, Reinigen, Leergutverwaltung oder ihr Fuhrpark sind unverzichtbar in Ihrem betrieblichen Alltag, binden aber Mitarbeiter. Lagern Sie diese Tätigkeiten aus, um die Personalressourcen für Ihre Kernprozesse effizient nutzen zu können! ➡ Prüfen Sie die Erfahrung und Referenzen des HR-Dienstleisters: Stellen Sie sicher, dass Sie mit einem Partner zusammenarbeiten, der Ihre Bedürfnisse versteht und nachweisliche Erfolge in der Branche hat. 📧 Möchten Sie erfahren, wie wir Ihnen dabei helfen können, effizient Mitarbeiter zu finden und einzustellen, die Ihren Erwartungen entsprechen? Wollen Sie mehr über das Outsourcing von Prozessen wissen? Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: https://lnkd.in/djAjWTky

🟠 Less bureaucracy, more digitalization of procedures #Germany is facing a looming shortage of 50,000 doctors in the coming years. Despite this urgent need, many highly qualified physicians among the 1.2 million Ukrainian and 972,000 Syrian #refugees in the country are struggling to enter the medical #workforce, DW reports. Bureaucratic hurdles, lengthy certification processes, and language barriers are some of the primary obstacles preventing these skilled professionals from practicing medicine, even after spending several years in Germany. Addressing these issues could help ease the healthcare crisis while better integrating these refugees into the German #labormarket.  👉 More staff, less bureaucracy, more digitalization of procedures, and more standardization across Germany's 16 states are needed, says Hans-Jörg Freese, spokesman for Marburger Bund, Germany's largest doctors' union.  Moreover, many doctors in Germany are now working part-time. In 2023, only 85% of general practitioners are working full-time, down from 98% in 2009, according to a ZDF report. EWL Group EWL Deutschland   For more details, read the article below. 📰  

Laut dem neuesten Bericht von Handelsblatt erlebt der Arbeitsmarkt in Deutschland den größten Rückgang der Nachfrage nach Arbeitnehmern seit zwei Jahren. In den letzten Monaten ist ein deutlicher Trend hin zu weniger Stellenangeboten zu erkennen, was die Stabilität der Beschäftigung im Land beeinflussen könnte. 📊 Wichtige Daten aus dem Artikel: 1. Die Anzahl der offenen Stellen ist im Vergleich zum Vorjahr um 12 % gesunken. 2. Viele Branchen, einschließlich Bau und Dienstleistungen, verzeichnen einen signifikanten Rückgang der Nachfrage nach Arbeitnehmern. 3. Trotz der Verlangsamung bleibt die Nachfrage nach Fachkräften in einigen Sektoren, wie IT und Gesundheit, weiterhin bestehen. Angesichts der sich verändernden Marktbedingungen und der wachsenden wirtschaftlichen Unsicherheit müssen Unternehmer flexibler und anpassungsfähiger sein. Es ist daher sinnvoll, mit erfahrenen Personalvermittlern wie EWL Group zusammenzuarbeiten. 🤝 Warum EWL Group? EWL Group ist darauf spezialisiert, geeignete Kandidaten zu finden, die nicht nur die Erwartungen der Arbeitgeber erfüllen, sondern auch zur Entwicklung der Unternehmen in diesen dynamischen Zeiten beitragen. Wir laden Sie ein, Kontakt mit uns aufzunehmen! Den Link zum Kontakt sowie den Artikel finden Sie in den Kommentaren. #EWLGroup #Arbeitsmarkt #Deutschland #Beschäftigung #Arbeit

🔎 Kämpft Ihr Unternehmen mit operativen Herausforderungen, die sich negativ auf Effizienz und Rentabilität auswirken? In unserer neuesten Fallstudie beschreiben wir, wie das Outsourcing von Prozessen und Funktionen einem Logistikunternehmen in Deutschland half, Probleme wie schlechte Standortwahl, hohe Mitarbeiterfluktuation und erhebliche Produktionsrückstände zu überwinden. 💡 Erfahren Sie, wie die Einbindung eines Expertenteams, eine durchdachte Neugestaltung der Prozesse und die Implementierung von Lean-Management-Prinzipien zu einer erheblichen Verbesserung der operativen Effizienz und Qualität führten. Was finden Sie in der Fallstudie? ✅ Wichtige Veränderungen, die zur Verbesserung der operativen Effizienz beigetragen haben. ✅ Wie gezielte Rekrutierung und Schulungen zur Senkung der Mitarbeiterfluktuation beigetragen haben. ✅ Wie die Prinzipien des Lean-Managements den langfristigen Erfolg des Unternehmens beeinflusst haben. Möchten Sie mehr erfahren? Laden Sie die Fallstudie herunter und sehen Sie, wie Outsourcing Ihrem Unternehmen helfen kann: https://lnkd.in/dxVUzDmk