Groupe SEB México

¡Estamos emocionados de compartirles que esta semana T-fal iluminó la Expo Walmart JIA con nuestros productos más innovadores y de última generación! La Expo Walmart JIA no es solo un evento, es una oportunidad para fortalecer lazos con el equipo de Walmart, destacar nuestros últimos avances y explorar nuevas vías para el crecimiento y la colaboración. Mostraremos nuestras últimas innovaciones, desde freidoras de aire con tecnología infrarroja hasta la batería de cocina más versátil, asegurando que nuestros productos encantarán. Nuestra misión en Groupe Seb es espolvorear un poco de magia en los hogares de México y simplificar su vida diaria con productos diseñados para ser tan impactantes como sostenibles, contamos con la confianza de miles de millones y nos dedicamos a renovar tu hogar con lo mejor. El equipo de Walmart podrá experimentar el futuro de la cocina con T-fal en esta expo, nuestro equipo de rockstars ha estado trabajando arduamente para ofrecer una experiencia inolvidable a nuestros minoristas y aumentar la visibilidad de nuestra marca.    #TFal #GroupeSebMexico #WalmartJiaExpo #Innovación #ExpoCliente

El pasado jueves 23 de enero, el equipo de Groupe SEB México se reunió en el Hotel Intercontinental de Polanco, en la Ciudad de México, para el lanzamiento de nuestra iniciativa Pulse, en un ambiente lleno de energía e ideas inspiradoras. Con Pulse, nos adaptaremos a los cambios del consumidor, manteniéndonos a la vanguardia y respondiendo a las crecientes expectativas en Ambiental, Social y Gobernanza (ESG). En México, hemos trazado acciones concretas para dar vida a esta iniciativa, con un enfoque claro en cinco pilares clave: producto y experiencia del consumidor, liderazgo en línea, excelencia profesional, sostenibilidad, liderazgo y nuevas formas de trabajar. Nuestra misión es clara: hacer la vida cotidiana más sencilla y placentera, mientras elevamos los estándares de vida a nivel mundial. Estamos listos para innovar, liderar y marcar la diferencia juntos. ¡El futuro comienza ahora! #IniciativaPulse #GroupeSEBMéxico #Innovación #Sostenibilidad

☕✨ Krups Sensation en Palacio de Hierro Dentro de nuestra pop-up en Palacio de Hierro Santa Fe, los visitantes descubrieron Krups Sensation, la máquina que redefine la experiencia del café en casa. Gracias a su tecnología Barista Inside, es posible crear desde espressos hasta bebidas personalizadas con resultados de calidad profesional. En Groupe SEB, seguimos creciendo con alianzas que conectan innovación y experiencias únicas. 🙌 Gracias a todos los que nos acompañaron. ¡El café perfecto empieza aquí! #KrupsSensation #CaféPerfecto #Innovación #PalacioDeHierro #GroupeSEB.

¡Krups en el Street Food Festival by 1800 en Guadalajara! Con más de 1400 asistentes en nuestro stand en el lanzamiento de Sensation, ofrecimos una experiencia única de coctelería y café en vivo. Destacamos con tres cocteles estrella, como el Espresso 1800, y la máquina “Sensation”, que fue la favorita del público. Este evento reafirma nuestro liderazgo en el segmento premium y nuestra pasión por llevar el café a otro nivel. ¡Vamos por más! #Krups #CaféPremium #Innovación #StreetFoodFestival #Coctelería

En T-fal creemos que la suma de esfuerzos logra resultados extraordinarios . Por eso, unimos fuerzas con Nathaly Marcus para presentar el nuevo lanzamiento de nuestros sartenes de cerámica Re-New , en los que buscamos un balance perfecto entre salud y bienestar , cada vez que cocines . ¡Disfruta el after movie!

¡En Groupe SEB México valoramos el #aprendizaje continuo! Por ello tenemos un programa de learning que llamamos “Millas de aprendizaje” que cuenta con varias plataformas para nuestros colaboradores. 📚 Acá te compartimos algunas para que cada día sea una oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional para ti 🧑🏽🎓

En el marco del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, queremos resaltar el compromiso que tenemos dentro de Groupe SEB México: Para facilitar la entrada de los #jóvenes al mercado laboral, contamos con el programa de becarios GEN G. Este programa no sólo proporciona una primera experiencia laboral, sino sienta las bases para un desarrollo profesional continuo. Nuestros #becarios salen del programa con un currículum fortalecido, una red de contactos profesionales y, en muchos casos, una oferta de empleo dentro del corporativo. Zaida Espinosa y Rubén Ramírez fueron  parte de este programa y hoy forman parte del área de Recursos Humanos y Ventas.  Ellos nos cuentan su experiencia con el programa: Zaida Espinosa HRBP JR:   “GEN G es un programa de alto rendimiento dónde eres owner de un proyecto específico a tu área. No es como cualquier otro programa de Semillero de Talento, aquí siempre estarás acompañado de tu mentor y otros líderes de la organización quienes te guiarán y enseñarán todo lo que necesites para fortalecer y adquirir más conocimientos. Sin embargo, podrás tomar decisiones, adueñarte de los procesos y proponer ideas. Elegí Groupe SEB para continuar mi carrera profesional, debido a los constantes retos que me hacen mejorar mis habilidades y ganar experiencia.” Rubén Ramírez  Trademarketing Coordinator: “El programa GEN G de Groupe SEB Mx ha sido fundamental en mi desarrollo profesional, proporcionándome una formación integral y la oportunidad de enfrentar desafíos reales desde el inicio de mi carrera. Elegí continuar mi trayectaria profesional en Groupe SEB debido a su enfoque en la innovación constante y el desarrollo de talento, que me han permitido crecer en un entorno estimulante y colaborativo.”

La implementación de iniciativas, políticas y actividades dentro de Groupe SEB México para promover hábitos saludables en el ambiente laboral y personal es sumamente importante 💪🏽 Dentro de nuestro “Programa Wellness” disponible para nuestros colaboradores, contamos con un “Plan de Beneficios a la Carta” que ofrece una bolsa anual que te apoyo a enfocarte en tu salud emocional, física y recreativa que tú y tu familia necesiten. Es un traje a tu medida. También contamos con la plataforma "Bienestar" para los colaboradores y sus familias, que complementan con servicios de apoyo con personal especializado. 🙌 Le preguntamos a uno de nuestros colaboradores qué opina de este plan y cómo considera que éste le ayuda a ser más productivo y feliz: “Considero que en el día a día y vida de alguien que es padre de familia, no puede existir algo mas reconfortante que el ver el desarrollo, estabilidad y felicidad de su hijo, y es gracias a este beneficio (Plan Beneficios a la Carta) que nos proporciona la empresa, mi hijo puede interactuar de una mejor manera con la sociedad, desarrollando su potencial. Este beneficio me ha permitido poder verlo feliz, tranquilo y desarrollando su intelecto, brindándome la mayor felicidad que un padre podría desear. Me ayuda a poder desarrollar mi trabajo de mejor manera, contar con un pequeño que tiene TEA no es fácil, pero el beneficio con el que contamos, me ha ayudado de gran manera” -Juan Piedras, Gerente de Tienda. ¿Te gustaría un beneficio así en tu trabajo? ¡Cuéntanos tu opinión! 👀

En Groupe SEB México, mejoramos el ambiente laboral y capacitamos líderes, abordando factores clave para innovar y crecer 💪🏽 ¿Cómo creas tú un buen ambiente laboral?

Para Groupe SEB México es importante fomentar la inclusión y diversidad de perspectivas, porque enriquece la colaboración y fomenta la innovación. 🫰🏼 Te compartimos la importancia de la inclusión en el espacio de trabajo desde la perspectiva de Ricardo Vetrano Rubi, colaborador en Groupe SEB México: ¿Cómo influye un trabajo inclusivo en el desarrollo de tu talento y personalidad? Cuando me encuentro en un entorno laboral que valora y respeta la diversidad, me siento más seguro y aceptado, lo que me permite expresarme como soy sin miedo al juicio o la discriminación. Esto no solo mejora mi bienestar emocional, sino que también me impulsa a ser más creativo y productivo. En un ambiente inclusivo, puedo concentrarme plenamente en mis responsabilidades y en cómo contribuir de manera significativa a los objetivos de la empresa, en lugar de preocuparme por ocultar partes de mi identidad. La diversidad de perspectivas y experiencias en un lugar de trabajo inclusivo enriquece la colaboración y la innovación, lo que me inspira a aprender de los demás y a desarrollar nuevas habilidades. Finalmente, un entorno inclusivo fomenta el desarrollo de mi personalidad al permitirme crecer como individuo. Puedo compartir mis experiencias, escuchar las de los demás, y juntos construir una cultura de respeto y apoyo mutuo. Esto me ayuda a ser más empático y comprensivo. ¿Qué mensaje le darías a los profesionistas y empresas que nos leen en LinkedIn este mes del ORGULLO? La inclusión no es solo una responsabilidad social, sino una oportunidad para enriquecer su organización y su cultura. Al crear espacios donde todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género, se sientan valoradas, seguras y respetadas. Para los profesionistas, les animo a ser aliados activos y a educarse continuamente sobre los desafíos y las experiencias de la comunidad LGBTQ+. Su apoyo puede hacer una gran diferencia en la vida de sus colegas, y juntos podemos construir lugares de trabajo más justos y equitativos. Para las empresas, les insto a ir más allá de las declaraciones y compromisos superficiales. Implementen políticas inclusivas, ofrezcan formación en diversidad y asegúrense de que sus prácticas reflejen un verdadero compromiso con la igualdad. La diversidad no es solo un valor a celebrar durante el mes del Orgullo, sino una fuerza constante que impulsa el éxito y la cohesión a largo plazo.