עברה שנה. אצל רובנו החיים מתחלקים ללפני ואחרי ה7 באוקטובר. מה כבר אפשר להגיד ביום כל כך קשה? שולחות כוחות, חיזוקים ותפילות לכולנו. שנשתדל להיות טובים וטובות לעצמנו, עד כמה שאפשר, ברגעים הקטנים והגדולים של החיים. שלא נאבד את התקווה לימים טובים יותר, לסוף המלחמה ומעל להכל (!!)- לחזרה של החטופים והחטופות. שנמשיך לחפש משמעות גם במקומות הכי חשוכים.
About us
מקדמיה-Workfully in the new world להבין את הערך הייחודי שלך ולמקסם את ההשפעה שלך בעולם העבודה החדש עולם התעסוקה הוא כבר לא רק עולם של מקצועות מוגדרים וברורים. הוא עולם דינאמי ומורכב הרבה יותר. שיטת מקדמיה פותחה בהתאם לצרכים הקונקרטיים המאפיינים את עולם העבודה החדש. בעבר אנשים בחרו מקצוע והתמידו באותו מקום עבודה במשך שנים רבות. כיום, צעירים מחליפים עבודה בתדירות גבוהה. ריבוי האפשרויות, סל השיקולים המורכב והשאיפה למימוש עצמי מייצר בלבול שמקשה על היכולת לקבל החלטה ומפחית את הנאמנות והמחוברות לארגונים. המטרה שלנו היא לסייע לעובדים ומעסיקים למצוא, לייצר ולהגדיל IMPACT, משמעות והנאה בעשייתם בשוק העבודה המשתנה. התהליך ממוקד, משנה תפיסה, ומייצר בהירות גבוהה לגבי העצמי המקצועי בשלושה מישורים: 1. חיבור של העובד למוטיבציה פנימית חזקה. 2. חילוץ מידע רב בזמן קצר והפיכתו לכלי עבודה המאפשר הן לעובד והן למעסיק לעשות בו שימוש מיטיב. 3. פתיחת אפשרויות פעולה רחבות מתוך הגדרה ספציפית. או בקיצור: לזהות בזמן קצר ואפקטיבי את מוקדי המוטיבציה הקריטיים ביותר של האדם על מנת להיות ה"אני" הטוב ביותר ולהגביר את ההשפעה שלי בעולם. מאז הקמתנו ב-2010 ועד היום עברו את הסדנאות והתהליכים שלנו למעלה מ-7000 מחפשי עבודה, עובדים ומנהלים באופן פרטי ובלמעלה מ-70 מסגרות מובילות במגזר הציבורי, העסקי, באקדמיות, במרכזי צעירים ובתכניות מנהיגות.
- Website
-
https://www.macademia.co.il/
External link for Macademia - מקדמיה
- Industry
- Professional Training and Coaching
- Company size
- 11-50 employees
- Type
- Public Company
- Founded
- 2012
Employees at Macademia - מקדמיה
-
Ruth Shimon - Naim
Career Development | Lecturer | Lighting up People's Dreams | Occupational and Organizational Behavior Advisor
-
Hadar Price Genkin
Partnership Management and Personal Advisor at מקדמיה-Macademia
-
Efrat Binstock Gerstenhaber
Co-CEO at Macademia - מקדמיה
-
David Mordoch
Process development facilitator
Updates
-
התפתחות לא תמיד חייבת להביא לשינוי! בתהליך של התפתחות לא חובה רק "לטפס למעלה", או להחליף תפקיד 🏃♀️🏃 במקדמיה ההסתכלות על התפתחות היא כתהליך ספיראלי. תהליך שבו ההתקדמות היא לעבר עצמנו 🎯 לאורך החיים אנחנו צוברים חוויות וניסיון, אוספים מידע ולומדים על עצמנו ומשתמשים במידע הזה כדי לדייק את הבחירות שלנו. את הבחירות הגדולות אבל גם את היומיומיות - גם אלו חשובות וגם אלו. במקדמיה קראנו לזה להתמקדם. להתקדם תוך כדי מיקוד. בהתפתחות כזו גם שינוי קטן, שיפור של מטוב למצוין, יכול להיות משמעותי, להשפיע על חיינו לטובה ולקרב אותנו צעד נוסף לעבר ה-Workfully ✨️
-
-
אז למה דחיינות היא בעצם דבר טוב 🤔? מפניני החוכמה של Shlomit Wallach Mazur
-
"מה אם?.." השאלה הזאת העסיקה אותה במשך שנים. "מה אם הייתי בוחרת אחרת? מה אם הייתי אומרת להצעה הזו כן? האם עשיתי את טעות חיי כשלא קפצתי על ההזדמנות?״ השאלה הזו עלתה מאחת המשתתפות בשיחה אישית עם המנחה במסגרת תהליך שהעברנו לתכנית מנדל לדוקטורנטים מצטיינים במדעי הרוח באוניברסיטה העברית, והיא מלווה את כולנו ברמה כזו או אחרת. לימדו אותנו להסתכל על הדרך התעסוקתית שלנו כמו צומת, בחירה גורלית בין לפנות ימינה או שמאלה. לימדו אותנו גם שיש החלטות נכונות והחלטות לא נכונות. אבל לתפיסתנו, בכל צומת שאנחנו מגיעים אליה אנחנו מקבלים את ההחלטה על בסיס המידע שיש לנו כרגע- על עצמנו ועל האפשרויות. ככל שאנחנו מתקדמים בדרך, יש לנו יותר ויותר מידע על עצמנו. לפעמים בצומת מסויימת נקבל החלטה על בסיס מידע שהוא אמיתי, אבל חלקי. החלקיות יכולה להפוך את ההחלטה שלנו לפחות מדויקת, אבל היא תמיד תהיה מלמדת. היא תוסיף לנו עוד מידע על עצמנו שאחרת לא היינו יודעים. לכן- ההחלטה לא יכולה להיות טעות, כי היא קירבה אותנו אל עצמנו. קירבה אותנו אל היעד.
-
-
זה אולי יפתיע אתכם, אבל אנחנו לא מגדירות את עצמנו בתור יועצות תעסוקתיות. מבחינתנו- אנחנו בעסקי המנהיגות. כמובן שהכלים שאנחנו נותנות הם כלים תעסוקתיים. אבל הפוקוס והמטרה שלנו הם לתת לאנשים כלים להנהיג את עצמם. כשאנחנו בוורקפולי שלנו, במקום הנכון עבורנו- אנחנו לא רק מנהיגים את עצמנו בבחירות שאנחנו עושים, ההשפעה והאימפקט שיש לנו על המציאות שסביבנו גדלה. כשאנחנו בוורקפולי שלנו- אנחנו הופכים להיות מנהיגים. לכן, החיבור של מקדמיה עם תכניות מנהיגות תמיד היה חיבור מאוד טבעי, חזק וברור. וכשאנחנו פוגשות אנשים שמתעסקים במנהיגות, רוצים להגיע להנהגה ויש להם יכולת להנהיג את עצמם- זה מרגיש כמו המקום הנכון. Shlomit Wallach Mazur Orit Nimrod Ruth Shimon - Naim Efrat Magal Efrat Binstock Gerstenhaber
-
כשפרצה המלחמה, הרגשתי כמו רבים וטובים במדינה, שמה שאני עושה כבר הרבה פחות חשוב. מי ירצה להתעסק בהגשמה עצמית, כשכולם עסוקים בהישרדות. מאז חזרנו לעבוד וראינו שאנשים דווקא עכשיו זקוקים להרגיש שהם עושים דברים משמעותיים. אבל מה שהפתיע אותי יותר מכל, היה המקום שמצאנו שיש לנו בתהליכי שיקום עם שורדי השבעה באוקטובר. תמיד ראיתי בכלים שלנו כלים לפריווילגים, אם להיות כנה. מעולם לא חשבתי שאני אוכל לסייע לאנשים במשבר עמוק. למזלנו, פנו אלינו הומייה, לב בטוח ואדמה בטוחה בפרוייקט שהם יזמו לשיקום תעסוקתי של השורדים. מסתבר שלשיקום תעסוקתי יש מקום מאוד משמעותי בשיקום הכללי, החברתי והזהותי של אדם שחווה טראומה קשה. אין לי אלא לומר שזה הכבוד הגדול ביותר שנפל בחיקי. מקווה להצליח לתת את התהליך והכלים לכל מי שנפגע וירצה בהם.
"בסוף יש כאן הרבה עניין של מיקוד שליטה פנימית. הבנו שתחושת המסוגלות, הפרואקטיביות, היכולת לקום מהמיטה ולאחוז את החוזקות שלי בבירור היא מאוד משמעותית. הגענו למסקנה שהחוסן התעסוקתי הוא גורם מאוד משמעותי בתהליך השיקום של האדם הפרטי ושל הקהילה בכלל". את התובנות החכמות האלה אמרה לנו מנהלת שעובדת עם קהילות העוטף. דיברנו איתה אחרי שהתחיל שיתוף הפעולה שלנו עם תכנית "היום שאחרי" שמפעילות עמותות הומייה, לב בטוח ואדמה טובה. התכנית נוצרה כדי לעשות בדיוק את זה- לעבוד עם קהל שורדי הנובה, שעד אז כבר הספיקו לשהות במרחבי הריפוי, בריטריטים ובסדנאות, ועכשיו היו מוכנים לשלב הבא. שהיו זקוקים לדחיפה שתעזור להם לצאת מהמיטה ולהרגיש מסוגלים לחזור לעשייה משמעותית שתיטיב ותקדם אותם בתהליך השיקום. אנחנו הגענו כדי להוסיף את הכלים של מקדמיה לתוך המעטפת המדהימה שיצרו שלושת העמותות. בכנות- לא ידענו עד כמה יתאים התהליך שלנו לשורדים ולשורדות. השיטה שלנו מחזירה את תחושת המסוגלות, מבהירה ומגבשת את החוזקות הפנימיות ויוצרת סדר פנימי ומיקוד שמגבירים את הפרואקטיביות ומחזירים את תחושת השליטה. אבל לא יצא לנו אף פעם לעבוד עם אנשים שעברו חוויות כל כך קשות ונמצאים בתהליך שיקומי לא פשוט בכלל. חששנו שלא תהיה להם פניות, שהכלים והשיטה יעמיסו עליהם. כל החששות התפוגגו לחלוטין עם תחילת התהליך הראשון. פגשנו גברים ונשים שלקחו את הכלים בשתי ידיים והשתמשו בהם בחדות, ברגישות, בעומק ובחוכמה. התגובות הנרגשות התחילו להגיע, הלבבות נפתחו והתרוממו - וסליחה על הקלישאה - היום כשהתהליך הרביעי שלנו עם התכנית כמעט מגיע לידי סיום, אנחנו יכולות להגיד שהתהליכים האלה נותנים לנו לא פחות ממה שהם נותנים למשתתפים ולמשתתפות היקרים והיקרות. התהליכים האלה פקחו לנו את העיניים לאיכויות המשקמות והמרפאות של הכלים של מקדמיה. ועל המקום של השיטה שלנו גם בתהליכים טיפוליים ושיקומיים. אז אם אתם.ן- מטפלות, מלווים, עו"סיות- מלווים תהליכי שיקום וטיפול ומחפשים כלי נוסף להוסיף לארגז הכלים שלכם- ההכשרה שלנו מתחילה ב28 בנובמבר ואתם מוזמנים ומוזמנות לקרוא פרטים נוספים בתגובות ✨️🎗 Shlomit Wallach Mazur Efrat Magal Efrat Binstock Gerstenhaber Orit Nimrod Ruth Shimon - Naim
-
Macademia - מקדמיה reposted this
"בסוף יש כאן הרבה עניין של מיקוד שליטה פנימית. הבנו שתחושת המסוגלות, הפרואקטיביות, היכולת לקום מהמיטה ולאחוז את החוזקות שלי בבירור היא מאוד משמעותית. הגענו למסקנה שהחוסן התעסוקתי הוא גורם מאוד משמעותי בתהליך השיקום של האדם הפרטי ושל הקהילה בכלל". את התובנות החכמות האלה אמרה לנו מנהלת שעובדת עם קהילות העוטף. דיברנו איתה אחרי שהתחיל שיתוף הפעולה שלנו עם תכנית "היום שאחרי" שמפעילות עמותות הומייה, לב בטוח ואדמה טובה. התכנית נוצרה כדי לעשות בדיוק את זה- לעבוד עם קהל שורדי הנובה, שעד אז כבר הספיקו לשהות במרחבי הריפוי, בריטריטים ובסדנאות, ועכשיו היו מוכנים לשלב הבא. שהיו זקוקים לדחיפה שתעזור להם לצאת מהמיטה ולהרגיש מסוגלים לחזור לעשייה משמעותית שתיטיב ותקדם אותם בתהליך השיקום. אנחנו הגענו כדי להוסיף את הכלים של מקדמיה לתוך המעטפת המדהימה שיצרו שלושת העמותות. בכנות- לא ידענו עד כמה יתאים התהליך שלנו לשורדים ולשורדות. השיטה שלנו מחזירה את תחושת המסוגלות, מבהירה ומגבשת את החוזקות הפנימיות ויוצרת סדר פנימי ומיקוד שמגבירים את הפרואקטיביות ומחזירים את תחושת השליטה. אבל לא יצא לנו אף פעם לעבוד עם אנשים שעברו חוויות כל כך קשות ונמצאים בתהליך שיקומי לא פשוט בכלל. חששנו שלא תהיה להם פניות, שהכלים והשיטה יעמיסו עליהם. כל החששות התפוגגו לחלוטין עם תחילת התהליך הראשון. פגשנו גברים ונשים שלקחו את הכלים בשתי ידיים והשתמשו בהם בחדות, ברגישות, בעומק ובחוכמה. התגובות הנרגשות התחילו להגיע, הלבבות נפתחו והתרוממו - וסליחה על הקלישאה - היום כשהתהליך הרביעי שלנו עם התכנית כמעט מגיע לידי סיום, אנחנו יכולות להגיד שהתהליכים האלה נותנים לנו לא פחות ממה שהם נותנים למשתתפים ולמשתתפות היקרים והיקרות. התהליכים האלה פקחו לנו את העיניים לאיכויות המשקמות והמרפאות של הכלים של מקדמיה. ועל המקום של השיטה שלנו גם בתהליכים טיפוליים ושיקומיים. אז אם אתם.ן- מטפלות, מלווים, עו"סיות- מלווים תהליכי שיקום וטיפול ומחפשים כלי נוסף להוסיף לארגז הכלים שלכם- ההכשרה שלנו מתחילה ב28 בנובמבר ואתם מוזמנים ומוזמנות לקרוא פרטים נוספים בתגובות ✨️🎗 Shlomit Wallach Mazur Efrat Magal Efrat Binstock Gerstenhaber Orit Nimrod Ruth Shimon - Naim
-
"בסוף יש כאן הרבה עניין של מיקוד שליטה פנימית. הבנו שתחושת המסוגלות, הפרואקטיביות, היכולת לקום מהמיטה ולאחוז את החוזקות שלי בבירור היא מאוד משמעותית. הגענו למסקנה שהחוסן התעסוקתי הוא גורם מאוד משמעותי בתהליך השיקום של האדם הפרטי ושל הקהילה בכלל". את התובנות החכמות האלה אמרה לנו מנהלת שעובדת עם קהילות העוטף. דיברנו איתה אחרי שהתחיל שיתוף הפעולה שלנו עם תכנית "היום שאחרי" שמפעילות עמותות הומייה, לב בטוח ואדמה טובה. התכנית נוצרה כדי לעשות בדיוק את זה- לעבוד עם קהל שורדי הנובה, שעד אז כבר הספיקו לשהות במרחבי הריפוי, בריטריטים ובסדנאות, ועכשיו היו מוכנים לשלב הבא. שהיו זקוקים לדחיפה שתעזור להם לצאת מהמיטה ולהרגיש מסוגלים לחזור לעשייה משמעותית שתיטיב ותקדם אותם בתהליך השיקום. אנחנו הגענו כדי להוסיף את הכלים של מקדמיה לתוך המעטפת המדהימה שיצרו שלושת העמותות. בכנות- לא ידענו עד כמה יתאים התהליך שלנו לשורדים ולשורדות. השיטה שלנו מחזירה את תחושת המסוגלות, מבהירה ומגבשת את החוזקות הפנימיות ויוצרת סדר פנימי ומיקוד שמגבירים את הפרואקטיביות ומחזירים את תחושת השליטה. אבל לא יצא לנו אף פעם לעבוד עם אנשים שעברו חוויות כל כך קשות ונמצאים בתהליך שיקומי לא פשוט בכלל. חששנו שלא תהיה להם פניות, שהכלים והשיטה יעמיסו עליהם. כל החששות התפוגגו לחלוטין עם תחילת התהליך הראשון. פגשנו גברים ונשים שלקחו את הכלים בשתי ידיים והשתמשו בהם בחדות, ברגישות, בעומק ובחוכמה. התגובות הנרגשות התחילו להגיע, הלבבות נפתחו והתרוממו - וסליחה על הקלישאה - היום כשהתהליך הרביעי שלנו עם התכנית כמעט מגיע לידי סיום, אנחנו יכולות להגיד שהתהליכים האלה נותנים לנו לא פחות ממה שהם נותנים למשתתפים ולמשתתפות היקרים והיקרות. התהליכים האלה פקחו לנו את העיניים לאיכויות המשקמות והמרפאות של הכלים של מקדמיה. ועל המקום של השיטה שלנו גם בתהליכים טיפוליים ושיקומיים. אז אם אתם.ן- מטפלות, מלווים, עו"סיות- מלווים תהליכי שיקום וטיפול ומחפשים כלי נוסף להוסיף לארגז הכלים שלכם- ההכשרה שלנו מתחילה ב28 בנובמבר ואתם מוזמנים ומוזמנות לקרוא פרטים נוספים בתגובות ✨️🎗 Shlomit Wallach Mazur Efrat Magal Efrat Binstock Gerstenhaber Orit Nimrod Ruth Shimon - Naim
-
עוד רגע חגים והלב מחסיר פעימה במחשבה על הזמן שעובר. המון רגשות אל מול המציאות שהיא איומה מצד אחד, ויומיומית מצד שני. חוסר אונים, אי וודאות, כעס, ייאוש. ויחד עם זאת- קיים גם ההכרח להמשיך ולפעול כמיטב יכולתינו בתוך השיגרה. בשביל הילדים, בשביל התקווה, בשביל עצמנו. ואנחנו מיטלטלים הלוך ושוב בין שני הקצוות - בין הודייה לכאב. בין ההרגשה שאי אפשר יותר ובין הכורח להמשיך ולצעוד את הצעד הבא, עקב בצד אגודל. יש כל מיני דברים שאנחנו רוצות להספיק ולהשיג, אבל לפעמים הלב קרוע והכל מרגיש חסר משמעות והכאב גדול מידי בשביל להמשיך. בתוך כל זה אנחנו מוצאות נחמה וכוח בצוות המנחות הנפלא שלנו ואחת בשנייה, בשיתופי הפעולה עם הארגונים והתכניות השונות, בהודעות המרגשות שאנחנו מקבלות מהמשתתפים והמשתתפות אחרי תהליכים וסדנאות. אבל שום דבר לא יכול למחוק את העובדה שתיכף עוברת שנה והם והן עדיין שם. במציאות, זה נוכח איתנו בכל רגע ורגע. ברשתות החברתיות- אולי לפעמים זה נראה שלא. אז רק רצינו לכתוב ולהמשיך להזכיר- צריך להחזיר אותם ואותן הביתה. את כולם.ן. לפני שיהיה מאוחר מידי.
-