MOSTEO

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Business Consulting and Services

About us

𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡 : Rendre une société productive et rentable, nécessite souvent d'inculquer des notions, des postures; faire monter en compétence la direction et ses équipes. C'est ainsi que nous assurerons une activité pleine de sens et de bonnes valeurs. Et pourtant, parfois, cela peut paraître aussi difficile que de faire rentrer un carré dans un rond, vous voyez ce que je veux dire 😉 Sur la base de l'adage : "Si le message n'est pas compris, ce n'est pas la faute du récepteur mais de l'émetteur " ; nous avons cherché, avec MOSTEO, à nous assurer que 100% des messages soient correctement entendus, compris et applicables Comment faire ? 🤔 En prêtant une attention toute particulière en terme d'écoute, de temps, de précautions à connaitre le fonctionnement "intrinsèque" de nos clients. Le moyen le plus sûr, pour nous, est de découvrir et faire reconnaitre leurs 𝐋𝐨𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 C'est la 𝐂𝐋𝐄𝐅 🗝️ pour mettre en lumière et en perspective tous les points forts d'une personne. Quand le MENTAL est rassuré et se sent en confiance alors là, tout le potentiel de l'entité vivante que représente l'Entreprise peut s'exprimer. C'est là que peut opérer notre approche de Management Ostéopatique. Par petites touches, aux endroits, sensibles, névralgiques , énergétiques et productifs, nous libérerons les énergies de motivation, de partage et d'engagement qui créent la richesse Chez MOSTEO, la notion de performance recouvre des notions variées comme : - Avoir la banane en allant travailler tous les jours - Être droit dans ses baskets pour promouvoir et défendre son business - Avoir une expression claire et magnétique sur ce qu'on fait et pourquoi on le fait - Travailler de manière spontanée et la plus naturelle possible tout en étant rentable voire très rentable Nous défendons toutes ces notions par l'étiquette : QVT-Rentable Eh oui, pour nous Qualité de Vie au Travail est synonyme de Richesse Humaine & Financière.

Website
www.mosteo.fr
Industry
Business Consulting and Services
Company size
1 employee
Type
Partnership
Founded
2016
Specialties
#dirigeants, #business, #Business Coach, #Entreprendreautrement, #Réseau, #Collaboratif, #Intelligenceeconomique, and #Stratégie

Updates

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    View profile for Christophe Bichet, graphic

    Conférencier anti-plainte & Coach de vie. J'aide les particuliers et les entreprises à prendre de la hauteur, à changer d'attitude et à jouer avec les défis. Plus de simplicité, moins de prise de chou.

    Ma copine me quitte et je me fritte avec mes compagnons de voyage. Pourtant j'en enchainé 3 voies de classe mondial aux USA aux portes du 9e degré. La face cachée d'un voyage épique. C'était en 2014, et ça avait mal commencé. Story time babe ! Pas sur la même longueur d'onde avec mes compagnons de voyage. Je comprend que ma compagne de l'époque me quitte. Et mon sponsor de l'époque me fait des mauvais coups. C'était juste le chaos dans ma tête, dans ma vie et mes relations perso et pro. Bim. Toute la brouette de boue renversée d'un coup. Pas optimal pour aller repousser mes limites dans le très haut niveau à l'étranger. Pourtant, j'ai réussi à enchainer en très peu de temps 3 voies de référence aux portes du 9e degré sur le continent américain. Comment est-ce possible ? 𝗝'𝗮𝗶 𝘀𝗶𝗺𝗽𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲́ 𝗺𝗮 𝗿𝗮𝗴𝗲, 𝗺𝗮 𝗰𝗼𝗹𝗲̀𝗿𝗲 𝗲𝘁 𝗺𝗮 𝘁𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 : 𝗹'𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗱𝗲. ➱ Ma tristesse et ma colère de m'être fait larguer, je l'ai mise dans la précision des placements, le rythme de grimpe avec l'envie de me prouver que je valais encore quelque chose. ➱ Mon sentiment de trahison avec mes amis (avec qui j'étais parti dans ce voyage) et mon sponsor de l'époque, je l'ai réinvesti dans une envie de tout arracher en escalade et de donner toute mon entière confiance au rocher, sans aucune retenue. J'ai arrêté de jouer et grimper "petits bras" grâce à eux. C'est inhabituel comme méthode, mais il s'agit de faire avec ce que l'on a sous la main, avec les émotions et tourments du moment. N'allez 𝙟𝙖𝙢𝙖𝙞𝙨 𝙘𝙤𝙣𝙩𝙧𝙚. La colère et la rage sont des émotions précieuses qui remuent le corps et l'âme, et dégagent donc de l'énergie. Beaucoup d'énergie. Ces énergies peuvent être utilisées 🔨 soit pour construire. 🔥 soit pour détruire. Ce sont les seules questions qui comptent. ➱ Je construis, j'avance, je vais de l'avant ? ➱ Ou je (me..) détruis, je me plains et je me renferme ? Il n'y a bien sur aucune bonne réponse ici. Parfois la meilleure option, c'est de détruire : 𝗤𝘂𝗶 𝗮 𝗱𝗲́𝗷𝗮̀ 𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝗻𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗲 𝗿𝘂𝗶𝗻𝗲 𝗾𝘂𝗶 𝘀'𝗲́𝗰𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲 ? 𝗟𝗲 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗶𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗻'𝗲𝘀𝘁 𝗷𝗮𝗺𝗮𝗶𝘀 𝗰𝗲 𝗾𝘂'𝗶𝗹 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗿𝗿𝗶𝘃𝗲, 𝗖'𝗲𝘀𝘁 𝗰𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘇 𝗲𝗻 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲. 😘 ---------- PS : Pour les connaisseurs, les 3 voies en question à Red River Gorge : ➱ Pure Imagination 8c+ ➱ 24 karats 8c+ (photo) ➱ Lucifer 8c+ Elodie Saracco était présente dans ces moments-là, les photos sont d'elle, forever grateful 🙏 . Elles ont fait une pleine page dans les mag spécialisés à l'époque. Special thx for Andrew Hunzicker, CPA Founder of DOPECFO and Calvin who hosted me for those few difficult days 😘 .

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    Comment parler autrement du #COMPORTEMENT : Dans le post de Jean Jacques G. ci-dessous, il est rappelé entre autres, 2 choses cruciales: 1- Nous sommes des êtres imparfaits (voir la conclusion de la thèse de Sophie Marceau dans la Boum1 pour les plus jeunes ;) ce qui nous laisse toute la vie pour progresser 2- Il n'y a de Constant que l'Inconstance ! A ceci, on a l'habitude chez MOSTEO d'ajouter : On est tous des 𝐂.𝐎.𝐍.𝐒.  Lire Comportements / Orientés / Normés et Spécifiques, Ce qui permet de beaucoup mieux supporter ce que certain.e.s considèrent comme une insulte, non ? Si vous ajouter à cela la diversité subjective des lectures et interprétations de vos/nos comportements et un carré de Johari par exemple et bien vous passez au niveau supérieur de la philosophie de l'#Humain 😉 SI l'approche et l'angle de vue vous intéressent, n'hésitez pas à creuser il y va de votre #performance en tant que Directeur ou Manageur ! #EntreprendreAutrement #Dirigeants #Gouvernance #Changement

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    humaniste, catalyseur de bonne humeur et d'émotions!

    Le témoignage de François Busnel qui exprime sa méfiance vis-à-vis des personnes remplies de certitudes, met en lumière une vérité profonde sur la nature humaine : l’identité est fluide, et notre compréhension de nous-mêmes évolue constamment. Ce point de vue souligne la nécessité de cultiver l'humilité et la curiosité, plutôt que de se figer dans des croyances ou des définitions rigides de qui nous sommes. Chaque nouvelle expérience, relation ou situation remet en question nos certitudes et nous pousse à réévaluer nos convictions. Ceux qui prétendent tout savoir sur eux-mêmes risquent de passer à côté de cette transformation continue. Le danger réside dans le fait que les certitudes absolues peuvent limiter l’ouverture à l’inconnu et aux perspectives des autres. Elles peuvent créer des barrières à l’évolution personnelle et à l’adaptation. La vie est pleine de complexité et de nuances, et les certitudes immuables ne laissent pas de place à la remise en question, ce qui est essentiel pour grandir. Ce reportage pourrait ainsi nous rappeler l’importance d’accepter l’incertitude et de considérer que ne pas tout savoir sur soi-même est non seulement naturel, mais nécessaire. La vraie sagesse pourrait résider dans le fait de reconnaître que nous sommes toujours en mouvement, toujours en train de nous redécouvrir. Ps: je peux comprendre maintenant certains commentaires de mes publications 😂😂😂

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    TOUT EST HISTOIRE DE #COMPORTEMENT ou comment on peut passer à coté de richesses Incroyables par le simple fait de ne pas savoir accepter ou même tolérer la #Différence Psychologiquement et Intellectuellement , nous avons ici @Béatrice qui est de très loin, bien moins handicapée et limitée que bon nombre de nos con-citoyens Traduction MOSTEO du préfixe C O N : Comportement Orienté Normé ! Être conscient et assumer son comportement donne une force incroyable. L'exemple de cette superbe femme nous le confirme sans fard et sans faux semblant. Son alignement et l'acceptation de son état lui donne une force incroyable 💪🏼 Et vous, comment vous sentez vous, ne serait-ce que vis à vis de l'acceptation de vous même et de votre qualité de #Dirigeant.e ? Si vous vous sentez prêt à être solaire 🌝et rayonnant.e ✨comme notre modèle ci-dessous, Parlons-en ;) https://lnkd.in/eafD5ddw #EntreprendreAutrement #Diversité #Ancrage #ManagementOsteopathique

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    Développons ensemble le sens des autres | Inclusion | Diversité | Handicap | Président Fondateur de l'association "Coeur Handisport" | Ambassadeur digital | Influence | Sport | Santé

    Pour affronter le regard des autres, Béatrice s'est mise à nu. Un témoignage très touchant d'une femme vraiment solaire ! 🤩 « Mon handicap, ça s'appelle une arthrogrypose. Moi, je suis tordue de partout, mais ça ne m'empêche pas d'être heureuse. » 🤗 « Elle est belle ta mamie » ❤️ Suivez-moi 👉 Benjamin Louis / Coeur Handisport #Inspiration #Motivation #Santé #Handicap 🎥 Arte

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    Effectivement Gaëtan Goudet Bravo pour ton partage 👏🏽 Au delà de certaines compétences techniques, le « connais-toi toi-même » fait partie des actions trop souvent oubliées ou évitées dans le parcours entrepreneurial. Peu sont conscient.e.s de l’impact de leur mode comportemental dans le démarrage et le pilotage de leur structure. Au delà des outils et connaissance nécessaires tradi telles que gestion, communication numérique ou réglementations par exemple, l’image de marque véhiculée par la nature des dirigeant.e.s est en grande partie indépendante de la nature du projet. Posture, biais cognitifs conscient et inconscients pèsent pourtant très lourds dans les chances de #réussite ! Belles découvertes à vous #dirigeants qui lisez ces lignes. Osez vous pencher sur des drivers qui peuvent faire toute la différence dans la #performance globale de votre entreprise. #EntreprendreAutrement #Comportement

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    RC PRO sur mesure 📏📐 et bilan d'assurances sans perdre de temps

    Cher réseau, Aujourd'hui, je voudrais aborder un sujet qui me tient particulièrement à cœur : l'importance de la formation pour un entrepreneur. 💼📚 Dans ma première expérience d’entrepreneuriat j’étais plus « fake It until you make it » Mais dans le monde dynamique des affaires, rester en tête de la course nécessite bien plus que de l'audace et de l'ambition. La formation continue est la clé qui ouvre les portes de l'innovation, de la compétitivité et de la réussite à long terme. 🌟 En tant qu'entrepreneur, chaque jour est une opportunité d'apprendre et de grandir. Que ce soit en suivant des cours spécialisés, en lisant des livres inspirants ou en assistant à des conférences, chaque nouvelle connaissance acquise est un investissement dans le succès de mon entreprise. 📈💡 Mais la formation ne se limite pas aux compétences techniques. Elle englobe également le développement personnel, la gestion du temps, la communication efficace et bien d'autres domaines cruciaux pour le leadership et la gestion d'une entreprise prospère. 🕒🗣️ En fin de compte, l'entrepreneuriat est un voyage continu d'apprentissage et d'évolution. En valorisant la formation, nous investissons non seulement dans notre propre croissance, mais aussi dans celle de notre entreprise et de notre communauté. 💪 N'oublions jamais que le savoir est le pouvoir, et que chaque opportunité d'apprentissage nous rapproche un peu plus de nos objectifs. Ensemble, cultivons une culture de l'apprentissage continu et ouvrons la voie à un avenir rempli de succès et d'accomplissements. 🚀 À vos livres, à vos cours et à vos rencontres inspirantes ! Bien à vous, 📸 Gaëtan Goudet : ma dernière rencontre inspirante avec Jean-Martin (JM) Fortier Et vous votre dernière rencontre inspirante ? N’hésitez à mettre le nom en commentaire. Ne me faites pas rougir en mettant mon nom en commentaire hein 😁😜

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    Comme on aime à le rappeler régulièrement chez MOSTEO : 𝑫𝒆𝒗𝒂𝒏𝒕 𝒄𝒉𝒂𝒒𝒖𝒆 𝑮𝒓𝒂𝒏𝒅𝒆 𝑭𝒆𝒎𝒎𝒆, 𝒊𝒍 𝒚 𝒂 𝒔𝒐𝒖𝒗𝒆𝒏𝒕 .... 𝒖𝒏 𝑯𝒐𝒎𝒎𝒆 🤨 A vous de faire le pas, qui vous mettra en lumière 💡 Mesdames Certes 𝑝𝑎𝑠 facile, ce fameux '𝑝𝑎𝑠' n'est 𝑝𝑎𝑠 aisé, 𝑝𝑎𝑠 "naturel" mais tellement puissant et plus gratifiant que de rester 𝑝𝑎𝑠sive ! Les "hommes" à la barre de nos sociétés du moment, ont montré les limites d'un système qui échoue ou coule selon 🤔 Merci 🙏 Mesdames, Cheffes d'Entreprise, Manager ou non, de prendre votre place à bord des sociétés et à la tête des entreprises leader ou éclairantes dans leurs secteurs respectifs. #Comportements #EntreprendreAutrement #Dirigeante

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    Coach pour CEO, dirigeantes & leurs équipes - Boostez votre croissance et alignez votre stratégie - Spécialiste en leadership & délégation - Certifiée RNCP, Conférencière & Formatrice

    Ce ne sont pas les meilleurs qui réussissent mais ceux qui sont visibles. Pourtant, seulement 24% des personnes entendues dans les médias sont des femmes. Et après on s'étonne, que les femmes gagnent moins, atteignent des postes moins hauts et osent moins. Dans un monde où la visibilité est cruciale pour réussir, cette disparité est préjudiciable. La sous représentation des femmes limite nos opportunités et renforce notre syndrome de l'imposteur. Le manque de modèles féminins nous renvoie encore l'image que malgré nos compétences nous ne méritons pas autant. Prendre sa place demande encore plus de courage et de détermination pour réussir. Ensemble, nous pouvons changer la donne. En unissant nos voix, en mettant en avant les autres femmes, nous pouvons créer une force collective puissante. Brisons les barrières du silence et de l'invisibilité. Tague une femme que tu admires en commentaire pour augmenter sa visibilité et la portée de ce post 🚀 Ensemble, on va plus loin. Stéphanie, ta coach business. 📷 Stéphanie Martin Photo à la journée Lev'elle up 78 . Prochaine le 13 juin à Poissy

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    Nous ne sommes pas tous égaux … Et c’est bien ainsi ! Spécialiste des logiques et systémiques comportementales , après plus de 6 ans de bilans #DISC+Forces Motrices, je confirme qu’il n’y a pas de bons ou mauvais #comportements ! Aujourd’hui Stéphanie Gicquel nous donne l’exemple d’efforts physiques d’un niveau extrême et en fin de texte, rappelle aussi et surtout que chacun.e d’entre nous a son propre Antarctique ou Evrest à franchir. Traduction à la mode MOSTEO : Faire ce pour quoi on n’est pas forcément câblé, peut représenter un véritable challenge ! Consommation d’énergie psychique mentale physique, frustrations, échecs. Nous ne sommes pas fait pour tout accomplir ou tout réussir. Désacralisons les aspects Omniscient , Omnipotent et Omni-décisionnaire ! S’accepter avec ses forces et des faiblesses est le premier pas vers sa propre réalité ! Bienveillance envers ses propres limites aide aussi bcp à ne pas se mettre en danger soi-même ou le projet qu’on veut développer ! A méditer pour votre week-end et les jours à venir peut-être 🤔 A votre disposition en mp pour échanger si besoin ! #Entreprendreautrement #Dirigeants #Comportements #Challenge

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    Stéphanie Gicquel Stéphanie Gicquel is an Influencer

    Sportive de l’extrême, Auteure, Athlète Equipe de France, Speaker, Exploratrice, Entrepreneure

    Au-delà du résultat, et même bien avant, il y aura toujours la manière d’y parvenir. C’est vrai dans le sport, dans l’entrepreneuriat et dans tous les aspects qui donnent du sens à la vie. Dans un monde qui accélère encore et encore, comme si l’on pouvait raccourcir infiniment le temps, le résultat obtenu à court terme est pourtant devenu le paramètre décisif. Il faudrait que tout soit simple, facilement accessible, sans effort. Heureusement, nous sommes nombreux à regarder au loin dans une quête de sens et de bien-être, une quête qui nous élève dans le temps long et qui illumine aussi ceux qui nous entourent et ceux qui, après nous encore, viendront tracer leur propre voie. De mon parcours dans l’exploration polaire, le sport de haut niveau, l’entrepreneuriat, l’écriture, je veux surtout partager ce temps long, ces efforts de l’ombre, ces obstacles qu’il faut surmonter pour tenir la distance jusqu’à atteindre l’objectif, et ce regard que l’on peut alors porter en arrière en se disant que le sens et la beauté de l’accomplissement résident dans chaque détail, dans chacun des moments, parfois même les plus difficiles. Partager ce message, surtout, pour ne pas entretenir l’illusion du claquement de doigt, du clic instantané, du vite fait bien fait. Quand j’ai couru plus de 253km en 24 heures non-stop lors des derniers championnats d’Europe, l’équivalent de six marathons à la suite, et amélioré ce record de France d’athlétisme qui tenait depuis plus de dix ans, le dernier kilomètre couru sous les encouragements du public n’avait pas plus de valeur que les autres. Parce que pour courir 253km, il faut déjà courir le premier kilomètre, puis le second. Parce que les milliers de kilomètres courus auparavant à l’entraînement, seule, dans le froid, l’obscurité, sous la pluie, semblaient même parfois un peu plus longs. Idem quand j’ai marché à travers le froid polaire de l’Antarctique sur 2045km pendant 74 jours, et c’est cela aussi qui m’a donné la force de continuer à avancer quand la température est descendue à -50C. Nous avons tous notre Antarctique à conquérir, nous avons tous un sommet à atteindre, un projet qui nous tient particulièrement à cœur. Et ce sommet n’a de sens que par la pente qui y mène. Alors oui, le chemin sera long, le chemin sera cabossé. Il faut, quand on s’y engage, faire preuve de bienveillance vis à vis de soi-même, prendre sa place, célébrer chaque pas en avant et résister aux vents contraires. Ce message me tient tellement à cœur que je donne toute mon énergie quand j’ai l’opportunité de le partager, comme ici auprès des entrepreneures finalistes du Prix Business With Attitude organisé par Madame Figaro sur la scène de la Gaîté Lyrique. Ce qui nous définit, ce ne sont pas les résultats obtenus, les succès ou les échecs, ce sont les choix que nous faisons, ceux que nous ne faisons pas aussi, c’est la manière avec laquelle nous allons de l’avant et la conscience plus ou moins forte de cette liberté qui nous anime.

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    Vous avez dit #Comportement ! En voilà un bel exemple. Évidemment ce cas (pas si anecdotique malheureusement) est aussi très répandu en #Entreprise Combien de fois la capacité d’un collaborateur est mise en doute vis à vis d’actions ou de son aptitude à mener un projet ? Combien de fois, en tant que #Dirigeants vous doutez vous-même, du vrai potentiel de votre entreprise ou de vos équipes ? Et pourtant, une petite voix vous murmure : «  Ça serait tellement bien si …. » Chez MOSTEO on a pas l’habitude de s’arrêter au « on dirait bien que …ça va pas le faire » Des freins, des réticences, des doutes ?? Venez découvrir et tester notre méthode unique du Management Osteopathique et reconnectez vous ainsi à tout le potentiel de votre business et votre posture de Dirigeant.e ! Un rdv de 45 minutes pour en discuter librement et gratuitement : https://lnkd.in/eafD5ddw

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    Vice-président chez Association APHPP

    « Un maire non-voyant… et pourquoi pas une chèvre ? » Ce sont les mots entendus par Matthieu ANNEREAU, non-voyant, lorsqu'il se présenta comme tête de liste aux élections municipales de Saint-Herblain, une commune de 45 000 habitants. En 2014, il remporta 36% des suffrages, puis en 2020, 24%. Depuis lors, il dirige son groupe municipal et siège au conseil métropolitain de Nantes Métropole. En 2021, Matthieu fut membre de la délégation française interpellée par l'ONU pour discuter des actions à mener pour remédier au non-respect, par la France, de la Charte des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées. Malgré une ratification de cette charte en 2010, une décennie plus tard, le manque de représentation des personnes handicapées aux postes de haut niveau, notamment en politique, persiste. 📜 L’objet même de cette charte était de « promouvoir, protéger et assurer la pleine et égale jouissance de tous les droits de l'homme et de toutes les libertés fondamentales par les personnes handicapées et de promouvoir le respect de leur dignité intrinsèque. » Aujourd'hui, il est impératif d'aller plus loin et plus vite dans ce domaine afin d'assurer une démocratie réellement représentative de notre diversité. Dans cette optique, le 20 mars prochain, en compagnie de la ministre Fadila Khattabi, se tiendra le premier colloque sur l'engagement politique des personnes en situation de handicap. Cette initiative fait suite à la création d'un collectif d'élus et de candidats en situation de handicap, annoncée par Matthieu Annereau, président de l'Association APHPP, et en présence de la sénatrice Richer Marie-Pierre, présidente du groupe d'études. 🤝 ♿ Cet événement vise à renforcer la compensation du handicap pour permettre à chacun d'exercer un mandat dans des conditions d'égalité, favorisant ainsi l'engagement politique des personnes handicapées et contribuant à une représentativité accrue dans le futur. Oui, pour une démocratie plus représentative, il est nécessaire que chacun s'engage.

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    Et si on en faisait une émission Télé-Réalité VRAIE ??? Aujourd'hui avec toutes les séries qui passent en boucles depuis quelques années, on commence à bien connaitre les ressorts dramatiques qui nous tiennent en haleine 😛 : le cadre, en mode : "Il était une fois...." les personnages : "un Price et une jolie bergère...." la tension dramatique : " Quand tout à coup...." le combat : " bing bang boum, voila Bebel ;) " et le happy-end : " ils vécurent heureux...." Aujourd'hui aussi, les focus sur l'entreprenariat sont principalement portés par les interviews de BFM et l'émission QVEMA. On a certes de beaux projets présentés, mais l'ancrage et la dimension humaine ne sont que légèrement détaillés car le centre d'intérêt n'est toujours pas à cet endroit là. Ça tourne des fois à "Qui veut/va gagner des Millions ?" Mon actualité à voulu que je discute récemment avec des personnes ayant eu une expérience américaine 🇱🇷 . Là-bas, l'#Échec est un signe "d'aguerissment", de résilience 💪 et d'une expérience concrète. Car ceux/celles qui retournent au charbon (et oui, quand on est du pays des corons 🍿 , c'est l'expression classique 😉 ) font preuve de bon #mindset, de créativité et d'inventivité, pour, à minima, bien contourner les écueils rencontrés dans leurs expériences précédentes. Idem, ceux qui en sont à leur 2ème ou 3 ème création d'entreprise sont les plus enclins à prendre un #Accompagnement ou #Mentora , très tôt dans le développement de leur projet et optimiser leur projets, leurs investissements personnels. Au contact de la souffrance, contenue, de beaucoup de porteurs de projets actuellement, mon humble avis, est que oui, les dimensions humaine, personnelle et collective présentes dans les situations portées par 60 000 rebonds peuvent aider la communauté des entrepreneurs. La bienveillance, le sens et la positivisme font partie de la fête 🎉 , aussi. Alors, Question: Est-ce que d'après vous, les aventures portées par 60000 REBONDS peuvent faire l'objet d'une émission Télé-Réalité Vraie ? Votre avis ?? Guillaume Mulliez #Entreprendreautrement #Dirigeants MOSTEO 60 000 rebonds Hauts-de-France

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    LE PRIX GUILLAUME MULLIEZ : 400 convives rassemblés autour de nos lauréats à l'Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes. 🏆 Prix du rebond insolite : Philibert CHAMBRE pour Business of Bouffe 🏆 Prix du rebond salarial : Sébastien Bricout 🚀 ✨chez SAVOYE 🏆 Prix du rebond entrepreneurial : Chaix Eric Digitizme 🏆 Prix d'honneur : Marie Kerouedan chez Soltena Merci à l'ensemble des membres du jury : Blandine Mulliez, Eric Merville, Hervé Richard, Brice Chambard, Catherine Gros et BENSAID Franck. Merci au traiteur Serge Magner, à notre scénographe Marion Chauvin, notre photographe Yanis Ourabah et au groupe de musique live. Samira Himeur Philippe Fourquet Lisa Bron Morgane Bisson Ziad Minkara Frédéric LIOTARD 60 000 rebonds Auvergne Rhône-Alpes 60 000 rebonds Île de France-Normandie 60 000 rebonds Bourgogne Franche Comté 60 000 Rebonds Nouvelle-Aquitaine Romain Dachy

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    Histoire de #Comportement ! Dans la description de mon amie Dominique, ci-dessous, on retrouve les traits typiques et souvent "insupportables" du Rouge/Dominant. Profil classique (mais pas le seul heureusement 😓 ) du dirigeant en mode loup solitaire 🐺 qui porte la croix du fardeau de se croire: - omniscient - omnipotent - omni-décisionnaire. C'est pas de sa faute, il est comme ça 😕 La question est comment gérer cette expression comportementale, traduite par celles et ceux qui la subissent et la traduisent par des mots tels que : - amourpropre - égo - présomptueux - autoritaire Et pour celles et ceux qui sont conscients de se conduire de la sorte, comment sortir de cette spirale infernal qui fait fuir votre entourage pro et même parfois perso ?? Envie de trouver l'équilibre, la sérénité, la dynamique de communication qui harmonise tout ça ? Suivez ou contactez moi ;) #Entreprendreautrement #Comportement #Dirigeants #MOSTEO

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    🦓 Office manager indépendant 🛫 I Manager de transition ⤴️ 👉🏼 Donnez des ailes à votre projet entrepreneurial. 🦋✈️

    J’ai accompagné 20 dirigeants d’entreprises et voici mes 7 observations sur l’excès d’amour propre en entreprise :   1️⃣  Il empêche de reconnaître ses faiblesses, de demander de l’aide, de s’améliorer ou de se remettre en question. 2️⃣  Il conduit à surestimer ses capacités, ses compétences ou ses ressources, et à prendre des risques inconsidérés ou irréalistes. 3️⃣ Il empêche de s’ouvrir aux opinions, aux suggestions ou aux besoins de ses clients, de ses partenaires, de ses collaborateurs ou de ses concurrents. 4️⃣ Il conduit à mépriser, à rejeter ou à ignorer les apports, les contributions ou les innovations des autres. 5️⃣  Il empêche de nouer des relations de confiance, de respect ou de bienveillance avec les autres. 6️⃣ Il conduit à envier, à jalouser ou à dénigrer les succès, les mérites ou les qualités des autres. 7️⃣  Il fait fuir son entourage : ses contacts, ses clients, ses fournisseurs, ses collaborateurs et certains membres de sa famille. Tout ça pour dire que l’amour propre peut être un obstacle à la réussite entrepreneuriale. Il est donc important de trouver un équilibre entre l’amour-propre et l’amour de soi, c’est-à-dire entre le désir de reconnaissance et le respect de soi-même et des autres. Vous connaissez maintenant les conséquences. Alors, comment envisagez vous la suite ? #dgpartnersolutions #backoffice #externalisation #communication #pme

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