New Learning Lab

Alles, was ich tue, verfolgt ein Ziel: Wie können wir unsere Mitarbeitenden und Organisationen fit für den neuen wirtschaftlichen Kontext machen? 🧗♀️ Lernen, #newlearning ist dabei ein zentraler Schlüssel. Um das Lernen in Organisationen wirksamer für die Mitarbeitenden und die Organisation zu machen, bedarf es aber vor allem eine Anpassung der organisationalen Rahmens. 🎯 Deswegen habe ich mich dem Future Lab Circle von COPETRI angeschlossen, da wir das Thema Transformation und Zukunftsfähigkeit dort ganzheitlicher denken. Und dies unter der Berücksichtigung von aktuellen Veränderungstreibern wie dem demografischen Wandel, KI, Klimawandel, ... 🧨🤯 Ein erstes Ergebnis ist der Quick-Check, den ihr kostenlos durchführen könnt. Findet selbst heraus, wie "Future ready" deine Organisation bereits ist. ✅ Hier geht's zum Self-check: https://vist.ly/3mkqvuj Nun sind wir dabei, unser Modell vom Fraunhofer auf Herz und Nieren prüfen zu lassen, da wir daraus ein Playbook entwickeln wollen, was euch dabei helfen soll, die Auswirkungen neuer Veränderungstreiber auf eure Organisation herausarbeiten zu können. 👩🔬 Im Fokus steht für uns dabei die pro-aktive Handlungsfähigkeit eurer Organisationen. 🤸 Falls ihr Anregungen habt, was in einem solchen Playbook für euch wertvoll sein könnte, lasst es mich gerne in den Kommentaren wissen! Es soll für euch den höchsten Mehrwert bieten. Helft uns gerne dabei. 😊 PS: Dies ist ein automatisierter Regelpost, da solche tollen Angebote leicht in der Informationsüberflutung untergehen können. Falls ihr Leute in euerem Netzwerk kennt, für die der Quick-Check bereits hilfreich sein kann, teilt diesen Post gerne. 😘 So können mehr Leute von der Arbeit des Future Lab Circles profitieren. 🤓 #demografischerwandel #ki #ai #transformation #futureready #futurelab #newlearninglab

Um die AI Adoption in unseren Organisationen vorantreiben zu können, müssen wir viel ausprobieren und erkunden. Nur so erhalten wir ein besseres Gespür dafür, wie AI das Lernen in unseren Organisationen verändern wird. ⚒️ Da ich als ehemaliger ITler generell gerne neue Tools ausprobiere, kommt mir die neue AI-Tools-Spielwiese genau recht. So viel Neues zu erkunden! Juppiiii! 🤩 Anfang 2023 habe ich zu meinen Tool-Abenteuern ein Miro-Board mit Tools angelegt und mit euch geteilt. Es wurde aber einfach schnell zu viel und zu unübersichtlich. Deshalb habe ich nun ein neues Board angelegt, auf welchem ich nur die Tools mit euch teile, die ich bis jetzt am wertvollsten empfunden habe. Den Link zum Board findet ihr aufgrund der leider nicht so guten LinkedIn-Algorithmen in den Kommentaren. 🫥 Das gemeinsame Experimentieren mit AI machen wir im New Learning Lab in mind. 2 Sessions im Monat, regelmäßig. Der ideale Ort, um die AI Adoption in der Personalentwicklung zu stärken. 🤓 #aitools #aiadoption #newlearninglab

Last Call für die L&Dpro nächste Woche in München. Dort zeige ich mehr solcher Tools wie Napkin AI in unserer AI Corner und 2 Impulsen. Hier unsere Liste an Sessions, die die fantastische New Learning Lab Community dort einbringen wird: Schnallt euch besser an!!! Stand B04: 10Uhr - Lean Coffee - Stefan Diepolder moderiert die Methode Lean Coffee zu den relevantesten Fragen zum Thema “modernes Lernen”. Die Fragen kommen direkt von euch, den Teilgeber:innen und wir diskutieren sie gemeinsam. 11Uhr - AI Tools & Use Cases - Ich stelle einige der besten AI Tools und Uses Cases vor, die ich bis jetzt gefunden habe. 12Uhr - Wie läuft Peer Learning im New Learning Lab ab? - Angelika Raab zeigt, wie sie als Teilgeber:in im New Learning Lab eine Community Session von der Idee bis zur Umsetzung durchführt. 14Uhr - Lernmethoden kennenlernen - Andre Rases Kühlewein moderiert die Session, in der wir gemeinsam Lernmethoden mit Hilfe der LSDtoolbox erkunden, uns gegenseitig praktische Tipps geben und Good Practices austauschen. 16Uhr - 8 Arten des Lernens - Stefan führt uns durch die 8 Arten des Lernens, indem wir sie anhand eines eigenen Lernangebots erkunden. Zudem haben wir auch noch einen eigenen Workshopraum mit weiteren tollen Sessions! 10:30Uhr - Lernkultur bei der DATEV - Angelika stellt vor, was die Lernkultur bei der DATEV so besonders macht. 11:30Uhr - Story-based Gamification - Andre Rases stellt Gamification anhand eines Quests vor. 12:30Uhr - Peer Learning erleben und diskutieren - Regina Stober und Claudia Casamento facilitieren einen offenen Austausch zu Chancen und Herausforderungen bei der Einführung von Peer Learning-Formaten in Organisationen. 13:30Uhr - AI-gestütztes Wissensmanagement wird kommen - Wir diskutieren, welche Probleme es in diesem Kontext zu lösen gilt. Danach zeige ich eine erste Idee auf, wie ihr einige der Probleme, bspw. im Kontext des demografischen Wandels, minimieren könnt. 14:30Uhr - 5Di Toolkit fürs Learning Design - Nina Kroner und Regina Stober stellen das 5Di Toolkit zur Learning Design Entwicklung von Nick Shackleton-Jones vor, das wir anhand von praktischen Beispielen erkunden. Am Stand B04 warten zudem noch auf euch Expertinnen wie Lilian Koehler, Prof. Dr. Anja Schmitz, Joachim Lorenz (M.A.) und Kathrin Stauch. Bereit, mit euch über alles Rund um das Thema Lernen und KI zu diskutieren. Aus der Praxis für die Praxis! Und lecker was zu trinken, gibt es dankenswerterweise von ReDrink! Wer noch eine Karte benötigt, meldet sich gerne bei mir. 😊

Seit nun mehr fast 2 Jahren beschäftige ich mich verstärkt mit dem Thema AI-gestütztes Wissensmanagement und den Auswirkungen von AI auf Lernen. In mehreren Sessions im New Learning Lab haben wir bereits über das Thema gesprochen, Mindmaps erstellt und Experimente durchgeführt. Zudem habe ich im Podcast AI 4 LnD bereits mit einigen tollen Experten über die AI Adoption bei ihnen sprechen dürfen. Der Bedarf, konstant Daten über das Wissen der Mitarbeitenden zu sammeln, wird von immer mehr Unternehmen erkannt. Deswegen habe ich mir vorgenommen, hier mal eine kleine Artikelreihe zu dem Thema mit euch zu teilen. Start ist heute. :) Los geht's... #aiadoption #knowledgemanagement

Eine beliebte Session im New Learning Lab ist es, wenn wir zusammen auf die 8 Arten des Lernens schauen und diese anhand eines realen Lernangebots aus der Community erkunden und mit Leben füllen. Dies werden wir am 05.11.24 auf der L&Dpro auch wieder tun. In einer offenen Session begleitet von Stefan Diepolder. Hier ein Auszug aus einem Video zu den 8 Arten des Lernens, oder besser dem Teilaspekt des Imitierens, welches ich bereits vor einem Jahr einmal mit euch geteilt hatte. Das ganze Video findet ihr auf meinem YouTube Kanal oder in den Kommentaren. #newlearninglab #lndpro #lndpro24

Die L&Dpro dieses Jahr in München fährt dick auf! Wir vom New Learning Lab sind mit einem Stand (B04) und gut 10 Sessions und Workshops mit 10-20 Personen, aus unserer Community, auch mit dabei! 🤩 Mit im Gepäck haben wir Sessions zu AI, Peer Learning, Lernkultur, 5Di Learning Design, Gamification, den 8 Arten des Lernens und und und... 🎉 Dazu gibt es noch leckere Getränke von ReDrink. Wer am 05.11. noch mit dabei sein möchte, meldet sich gerne bei mir. Ich hätte noch ein paar Freikarten am Start. 😉 Mit dabei werden tolle Lernexpertinnen sein, wie Prof. Dr. Anja Schmitz, Cornelia Hattula, Prof. Dr. Nele Graf, Tatevik Mkrtchyan, Angelika Raab, Nina Kroner, Regina Stober, Lilian Koehler, Stefan Diepolder, Joachim Lorenz (M.A.), Zsuzsanna Benndorf, Stefan König, Kai Liebert und noch viele mehr! Ich freue mich riesig auf unser "Klassentreffen"!! #newlearning #corporatelearning #newlearninglab #personalentwicklung

Das war der erste REXEL EntwicklunX-Raum 🙌 Mit unserem ersten EntwicklunX-Raum haben wir ein #Weiterbildungsprogramm geschaffen, das unseren Mitarbeiter:innen einen Raum für ihr persönliches Wachstum bietet. 🚀 28 Mitarbeiter:innen aus unseren Niederlassungen, Lägern und der Zentrale haben in den vergangenen sechs Monaten nicht nur ihre persönlichen Lernziele verfolgt, sondern sich auch mit Experimenten beschäftigt, die unser Business vorantreiben. Dabei haben sie an #FutureSkills gefeilt, crossfunktionales Lernen kennengelernt und neue Methoden ausprobiert. 🎓 Das Konzept des EntwicklunX-Raumes wurde von unserem Digital Learning Expert, Magdalena Maderböck, und HR Director, Martin Maurer, in Zusammenarbeit mit dem New Learning Lab erstellt. Das freie Arbeiten, ohne strikte Vorgaben stand dabei im Vordergrund, um so neue Methoden und Ideen einbringen zu können. 💡 Begleitet wurden unsere Teilnehmer:innen mit einem zweitägigen Kick-off Event und während der gesamten #Lernreise von den Coaches des New Learning Labs: Benjamin Jaksch, Stefan Diepolder und Eva Hörtrich. Aber auch unsere Kollge:innen im Unternehmen haben in Lean Coffees und Sessions ihr Know-how geteilt. 🤩 Mit X-tra Power gehen wir aus dem ersten lehrreichen EntwicklunX-Raum und sind stolz darauf, dass unsere Kolleg:innen ihre persönlichen Lernziele erreicht haben. 👏 #RexelAustria #Lernen #Karriere #Agile 

Die L&Dpro dieses Jahr in München fährt dick auf! Wir vom New Learning Lab sind mit einem Stand (B04) und gut 10 Sessions und Workshops mit 10-20 Personen, aus unserer Community, auch mit dabei! 🤩 Mit im Gepäck haben wir Sessions zu AI, Peer Learning, Lernkultur, 5Di Learning Design, Gamification, den 8 Arten des Lernens und und und... 🎉 Dazu gibt es noch leckere Getränke von ReDrink. Wer am 05.11. noch mit dabei sein möchte, meldet sich gerne bei mir. Ich hätte noch ein paar Freikarten am Start. 😉 Mit dabei werden tolle Lernexpertinnen sein, wie Prof. Dr. Anja Schmitz, Cornelia Hattula, Prof. Dr. Nele Graf, Tatevik Mkrtchyan, Angelika Raab, Nina Kroner, Regina Stober, Lilian Koehler, Stefan Diepolder, Joachim Lorenz (M.A.), Zsuzsanna Benndorf, Stefan König, Kai Liebert und noch viele mehr! Ich freue mich riesig auf unser "Klassentreffen"!! #newlearning #corporatelearning #newlearninglab #personalentwicklung

Ihr wollt AI Uses Cases für die Personalentwicklung erkunden? Prima. Hier ein kleiner Auszug aus dem neuen Podcast mit Robert Jung und Daniel Müller von der Nürnberger Versicherung. Kurz: Es ist sehr hilfreich, dass die Datenbasis für die KI-Assistenten aus dem Wissen der realen Mitarbeitenden besteht. "Von uns, für uns." Die ganze Folge findet ihr auf eurer Podcastplattform wie Spotify oder hier: www.ai4lnd.de #ai #aiadoption #aiusecases #newlearninglab #personalentwicklung

Absolut! Wir machen Peer Learning erfahrbar und arbeiten dabei am AI Upskilling für Learning Professionals. Und mit Fabienne zusammen startet ab Dezember unser Peer Learning Enabler Circle ⭕️