Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL)

Het aftellen is begonnen! ⏰ De laatste kans om je in te schrijven voor onze masterclass "AI: kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening?" is aangebroken. Op vrijdag 15 november zal de masterclass plaatsvinden, en dit wil je niet missen! De masterclass AI: kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening? start binnenkort en dit is jouw laatste kans om deel te nemen! In vier interactieve sessies krijg je alles wat je moet weten over de inzet van AI in de publieke sector. Leer hoe je AI slim en verantwoord kunt toepassen om processen efficiënter te maken en ethische risico's te vermijden.  Wat kun je verwachten?  ✅ Sessie 1: Wat is AI echt? Ontdek de mogelijkheden en beperkingen.  ✅ Sessie 2: Praktijkvoorbeelden van AI: wat werkt wel en wat niet?  ✅ Sessie 3: Wetgeving en toezicht – hoe blijf je compliant?  ✅ Sessie 4: Werk in kleine groepen aan een concrete AI-strategie voor jouw organisatie. 👥 Grijp deze kans om je AI-kennis te verdiepen en jouw organisatie klaar te maken voor de toekomst. 👉 Meld je vandaag nog aan! De inschrijving sluit bijna. https://lnkd.in/eUqTFEts #publiekdenkenacademie | Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL)

Op 15 november vindt de Masterclass ‘Artificial Intelligence – Kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening’ plaats. In de aanloop naar deze masterclass hebben we je een inkijkje gegeven in de boeiende onderwerpen die centraal staan. Hierbij de laatste sessie. 📢 Sessie 4: Van AI-theorie naar praktijk – Strategie voor jouw organisatie In het laatste onderdeel van de masterclass AI: kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening? werk je in kleine groepen aan een concrete strategie voor de inzet van AI binnen jouw organisatie. Aan de hand van gerichte vragen analyseer je de kennis- en capaciteitskloof, en onderzoek je wat er al gebeurt en hoe het beter kan. Hoe kan AI worden ingezet om bestaande processen blijvend productiever en efficiënter te maken, zonder dat het als extra last wordt gezien? Daarnaast krijg je de kans om na te denken over jouw rol als publieke leider in deze digitale transformatie. Deze sessie biedt je de unieke kans om een actieplan te ontwikkelen dat direct toepasbaar is in je werk. Je krijgt inzichten in hoe je AI niet alleen effectief implementeert, maar ook hoe je als leider verandering stuurt binnen je organisatie. Zorg dat je voorbereid bent op de toekomst en leer hoe AI een duurzame impact kan hebben op de publieke sector. 👉 Meld je nu aan en werk aan jouw AI-strategie voor de toekomst! #publiekdenkenacademie | #masterclass | #ambtenaren | #publiekesector | #AIMasterclass | #DigitaleTransformatie | #AIStrategie | #AI | #ArtificialIntelligence | #Toekomstbestendig | #LeiderschapInAI | #InnovatieInBeleid | Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL) https://lnkd.in/eUqTFEts

📢 Sessie 1: Wat is AI echt? In de introductie van de masterclass 'AI: kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening?' maken we kennis met de wereld van Artificial Intelligence. Wat is AI precies, en wat is het vooral niet? We verkennen de kracht van goede algoritmes en leren hoe je minder effectieve kunt herkennen. Daarnaast bespreken we hoe AI op een verantwoorde manier kan worden ingezet om big data niet alleen effectief, maar ook ethisch te benutten. Tot slot leggen we het cruciale verschil uit tussen datagedreven werken en het structureel toepassen van AI binnen organisaties. AI speelt een steeds grotere rol binnen de publieke sector, van beleidsvorming tot dienstverlening. Door AI goed te begrijpen, kun je als ambtenaar niet alleen efficiënter werken, maar ook beter inspelen op maatschappelijke uitdagingen, beslissingen onderbouwen met data en de burger centraal zetten in je aanpak. Deze sessie biedt je de basis om AI bewust en verantwoord in te zetten in je dagelijks werk. Benieuwd hoe AI jouw werk in de publieke sector kan versterken? 👉Schrijf je in en ontdek hoe je AI slim inzet in jouw praktijk! https://lnkd.in/eUqTFEts #AI | #Masterclass | Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL)

📢 Sessie 1: Wat is AI echt? In de introductie van de masterclass 'AI: kans of bedreiging voor beleid en dienstverlening?' maken we kennis met de wereld van Artificial Intelligence. Wat is AI precies, en wat is het vooral niet? We verkennen de kracht van goede algoritmes en leren hoe je minder effectieve kunt herkennen. Daarnaast bespreken we hoe AI op een verantwoorde manier kan worden ingezet om big data niet alleen effectief, maar ook ethisch te benutten. Tot slot leggen we het cruciale verschil uit tussen datagedreven werken en het structureel toepassen van AI binnen organisaties. AI speelt een steeds grotere rol binnen de publieke sector, van beleidsvorming tot dienstverlening. Door AI goed te begrijpen, kun je als ambtenaar niet alleen efficiënter werken, maar ook beter inspelen op maatschappelijke uitdagingen, beslissingen onderbouwen met data en de burger centraal zetten in je aanpak. Deze sessie biedt je de basis om AI bewust en verantwoord in te zetten in je dagelijks werk. Benieuwd hoe AI jouw werk in de publieke sector kan versterken? 👉Schrijf je in en ontdek hoe je AI slim inzet in jouw praktijk! https://lnkd.in/eUqTFEts #AI | #Masterclass | Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL)

GLOEDNIEUWE MASTERCLASS: UP TO SPEED ON AI IN 1 DAY! Supertrots. Samen met Publiek Denken bieden wij de Onboarding Masterclass AI aan. Internationaal expert prof.dr. Somaya Ben Allouch en inspecteur-generaal Angeline van Dijk delen de laatste inzichten met u en gaan met u in gesprek over de kansen en risico’s van AI voor u en uw organisatie. Onderstaand interview licht vast een tipje van de sluier op. Schrijf u nu in voor 15 november! #AI #PDacademy #ambtelijkvakmanschap #publiekdenken https://lnkd.in/eqq89FHN

EEN BEETJE INTEGER BESTAAT NIET! OF TOCH WEL...? Vandaag in VNG Magazine een kritische reflectie op het hedendaagse gebruik van de grote begrippen #integriteit' en #socialeveiligheid. Hele belangrijke begrippen. Wezenlijk voor goed bestuur en publiek leiderschap. En daarom is selectief gebruik juist zo van belang. Laten we in de ontwikkeling van #ambtelijkvakmanschap en #publiekleiderschap vooral de juiste gesprekken over integriteit en veiligheid blijven voeren en ruzies en arbeidsconflicten overlaten aan de P&O kolom. Dales, toen minister van Binnenlandse Zaken, was de historische uitspraak op een congres van de VNG in 1991: ‘Een beetje integer bestaat niet’. Klopt dat nog wel? Ambtelijke – en bestuurlijke – integriteit komt vaak in het nieuws, meestal niet in positieve zin. Als het zo zwart-wit zou zijn als Dales beweerde, waarom is er dan meer dan dertig jaar later nog zoveel discussie over? De begrippen integriteit en sociale veiligheid zijn behoorlijk aan inflatie onderhevig geweest sinds hij bijzonder hoogleraar is, zegt Van der Wal. Soms is een integriteitsschending evident, bijvoorbeeld als een bestuurder of ambtenaar duidelijk persoonlijk voordeel heeft van bepaalde acties of besluiten die hij uit hoofde van zijn functie heeft genomen. Tegelijkertijd vind Van der Wal ook dat je het i-woord, zoals hij het zelf noemt, selectiever moet inzetten. Van der Wal: ‘Ik zeg heel vaak: even rustig, een stapje terug, gaat het niet over iets anders? Laten we dat zware begrip bewaren voor situaties waar het ook echt voor bedoeld is. Het bewust lekken van informatie bijvoorbeeld, of fraude, of ondermijning bij de douane – dát zijn serieuze integriteitsproblemen. Maar dat jij je leidinggevende stom en niet integer vindt omdat jou ooit een schaal meer was beloofd en je hebt die niet gekregen; is dat nu een kwestie waar het i-woord op van toepassing is?’ https://lnkd.in/e9V4Cma7

EEN BEETJE INTEGER BESTAAT NIET! OF TOCH WEL...? Vandaag in VNG Magazine een kritische reflectie op het hedendaagse gebruik van de grote begrippen #integriteit' en #socialeveiligheid. Hele belangrijke begrippen. Wezenlijk voor goed bestuur en publiek leiderschap. En daarom is selectief gebruik juist zo van belang. Laten we in de ontwikkeling van #ambtelijkvakmanschap en #publiekleiderschap vooral de juiste gesprekken over integriteit en veiligheid blijven voeren en ruzies en arbeidsconflicten overlaten aan de P&O kolom. Dales, toen minister van Binnenlandse Zaken, was de historische uitspraak op een congres van de VNG in 1991: ‘Een beetje integer bestaat niet’. Klopt dat nog wel? Ambtelijke – en bestuurlijke – integriteit komt vaak in het nieuws, meestal niet in positieve zin. Als het zo zwart-wit zou zijn als Dales beweerde, waarom is er dan meer dan dertig jaar later nog zoveel discussie over? De begrippen integriteit en sociale veiligheid zijn behoorlijk aan inflatie onderhevig geweest sinds hij bijzonder hoogleraar is, zegt Van der Wal. Soms is een integriteitsschending evident, bijvoorbeeld als een bestuurder of ambtenaar duidelijk persoonlijk voordeel heeft van bepaalde acties of besluiten die hij uit hoofde van zijn functie heeft genomen. Tegelijkertijd vind Van der Wal ook dat je het i-woord, zoals hij het zelf noemt, selectiever moet inzetten. Van der Wal: ‘Ik zeg heel vaak: even rustig, een stapje terug, gaat het niet over iets anders? Laten we dat zware begrip bewaren voor situaties waar het ook echt voor bedoeld is. Het bewust lekken van informatie bijvoorbeeld, of fraude, of ondermijning bij de douane – dát zijn serieuze integriteitsproblemen. Maar dat jij je leidinggevende stom en niet integer vindt omdat jou ooit een schaal meer was beloofd en je hebt die niet gekregen; is dat nu een kwestie waar het i-woord op van toepassing is?’ https://lnkd.in/e9V4Cma7

AMBTELIJKE HELDEN GEZOCHT Ruim een jaar na het verschijnen van mijn essay #ambtelijkeheldengezocht bij Koninklijke Boom uitgevers is nu de tweede druk uit! Geactualiseerd en aangevuld, met onder meer aandacht voor #ambtelijkactivisme en recente internationale en nationale ontwikkelingen (geopolitiek, verkiezingen) en de implicaties voor de belangrijke maar soms ook ingewikkelde rol van de ambtenaar. Goed om met elkaar in gesprek te blijven over waar de grenzen liggen van de ambtelijke rol opvatting, hoe een open advies cultuur kan worden gecreëerd en we tegelijkertijd zorgen dat er werkbare politiek-ambtelijke verhoudingen blijven bestaan. Het merendeel van de Nederlandse ambtenaren staat ook genuanceerd in deze discussie en beschouwt zichzelf als kritisch loyaal, zoals een recent onderzoek laat zien: https://lnkd.in/eqN3EKEV Blijvende aandacht voor #ambtelijkvakmanschap is cruciaal. Mooi dat er binnen de Rijksoverheid momenteel over opfriscursussen op dit terrein wordt nagedacht. Vanuit het Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL) leveren we hier graag met veel passie onze bijdrage aan. https://lnkd.in/e-CSTm9R

AMBTELIJKE HELDEN GEZOCHT Ruim een jaar na het verschijnen van mijn essay #ambtelijkeheldengezocht bij Koninklijke Boom uitgevers is nu de tweede druk uit! Geactualiseerd en aangevuld, met onder meer aandacht voor #ambtelijkactivisme en recente internationale en nationale ontwikkelingen (geopolitiek, verkiezingen) en de implicaties voor de belangrijke maar soms ook ingewikkelde rol van de ambtenaar. Goed om met elkaar in gesprek te blijven over waar de grenzen liggen van de ambtelijke rol opvatting, hoe een open advies cultuur kan worden gecreëerd en we tegelijkertijd zorgen dat er werkbare politiek-ambtelijke verhoudingen blijven bestaan. Het merendeel van de Nederlandse ambtenaren staat ook genuanceerd in deze discussie en beschouwt zichzelf als kritisch loyaal, zoals een recent onderzoek laat zien: https://lnkd.in/eqN3EKEV Blijvende aandacht voor #ambtelijkvakmanschap is cruciaal. Mooi dat er binnen de Rijksoverheid momenteel over opfriscursussen op dit terrein wordt nagedacht. Vanuit het Nederlands Instituut voor Publiek Leiderschap (NIVPL) leveren we hier graag met veel passie onze bijdrage aan. https://lnkd.in/e-CSTm9R