📣 ¿Por qué es esencial que las empresas implementen un Canal de Denuncias acorde con la Ley 2/2023 de protección al informante? 📣 “La Ley de Protección al Informante exige que las empresas con más de 50 empleados dispongan de un canal de denuncias, y su incumplimiento puede conllevar sanciones importantes. En North Compliance, apoyamos a las empresas en la creación de un sistema de información interno que cumpla con esta normativa, protegiendo tanto al informante como a la organización. Esto no solo asegura el cumplimiento de la ley, sino que también fortalece la cultura de integridad empresarial y ayuda a reducir riesgos operativos y de reputación. Este sistema de información es el pilar fundamental en los programas de #compliance.”
NORTH COMPLIANCE
Business Consulting and Services
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Comenzamos nuestra andadura en el año 2017 Estamos posicionados en ser líderes en consultoría estratégica e implantación, certificación y auditoría de sistemas de compliance. Nuestro ámbito de actuación es: España Latam
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🚩 Nos despertamos con este titular: "España entre países donde se detectaron más irregularidades en uso de fondos según la Oficina Europea contra el Fraude (OLAF) entre 2019 y 2023" Ayudas públicas sí, transparencia y gestión antifraude también, y al máximo nivel... Por ese motivo el #Compliance tanto para acceder a las ayudas, como para evitar fraudes y sanciones. Jon Sánchez socio de North Compliance te lo explica en este vídeo. España ha elaborado el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia "España Puede", a través del cual se destinarán 140.000 millones de euros hasta 2026 en áreas como energías renovables, transformación digital, infraestructuras, educación, investigación e innovación. Acceder a estas ayudas no es sencillo, ya que la Comisión Europea ha establecido requisitos estrictos para prevenir el fraude y la corrupción en la gestión de estos fondos públicos. Se trata de uno de los sistemas de gestión, seguimiento y cumplimiento normativo más rigurosos en la actualidad. https://lnkd.in/dSg-Zu_7
El Compliance y la transparencia en las empresas, las claves para lograr fondos europeos.
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El #Compliance está llamado a convertirse en el centro de la gestión de una empresa. Con esta contundencia lo explicaba Manuel Morales Zapata de CAPSA FOOD | de Central Lechera Asturiana, a nuestro socio Jon Sánchez. La seguridad alimentaria es crítica y la gestión del cumplimiento normativo es determinante. En 1 de cada 2 hogares de España hay un producto de Central Lechera, y eso es mucha responsabilidad que sólo se puede gestionar con un adecuado sistema de Compliance. Entrevista de Sonia Pardo Fernández de Somos 21x
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Gracias Almudena Pérez Varillas
HR PEOPLE & TECH | Talento, Cultura y Liderazgo 💙 Ayudo a empresas y profesionales a conectar y conseguir sus objetivos | Impulso el éxito de los equipos #NEGOCIO
· ACOSO LABORAL EN ESPAÑA · ¿Te han acosado o has trabajado o trabajas para una #empresa en un ambiente donde el #acoso está normalizado? ¿Sabéis que esto se lleva la #salud y la #vida de muchas #personas por delante? ¿Sabéis que muchos de los y las acosadores y acosadoras siguen trabajando manteniendo su puesto de trabajo a día de hoy y esto se permite en un país como España? Comparto artículo de Javier García (Sintetia.com) https://lnkd.in/djR2ksRm, muy sensibilizado siempre con este asunto. "Tenemos una tasa de acoso laboral en España que casi DUPLICA a la europea. 1 de cada 5 personas ha sufrido algún tipo de acoso o violencia durante su vida laboral. Algunas de las conductas que hemos identificado en las empresas son: > Se normalizan ciertas situaciones que son denunciables. El caso típico es el de aquel que dicen de la vieja escuela y siempre se ha comunicado chillando. > El miedo a denunciar. > Se denuncia al superior jerárquico del acosador, pero no hace nada o lo que hace no sirve para tomar medidas frente al acosador, esto genera mucha desprotección en la denunciante. > Se tiene conocimiento de la situación, pero no se actúa, se va dejando el problema sin resolver." Cuídate del ACOSO y toma medidas. Si estás en una situación complicada o alguien cercano a ti lo está, cuídate del acoso. Hay canales externos a las empresas de APOYO. Si tienes a alguien cercano en situación de acoso laboral, por favor, ayúdale/a. Es muy difícil salir solo/a de una situación así. Gracias a todos los que apoyáis a las personas que lo sufren, y ayudáis a que puedan hacer frente a la situación, incluso desinteresadamente.
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La autoridad antimonopolio de Italia ha abierto una investigación por presunta práctica comercial desleal contra varias empresas de los grupos de lujo Armani y Dior, debido a las condiciones ilegales de trabajo en los talleres que las abastecen, según informó este miércoles el organismo. —- https://lnkd.in/eSzJzAQq
Italia investiga a Armani y Dior por las condiciones ilegales de trabajo en sus proveedores
eldiario.es
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La regulación sobre el Greenwashing será más estricta! Te invitamos a ver nuestro vídeo https://lnkd.in/ddtSz9ZH
La regulación sobre “greenwashing” será mucho más estricta y detallada en un futuro, según el Foro de Expertos Confilegal
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Te invitamos a conocer está problemática y cómo el #Compliance puede ayudar a tu organización https://lnkd.in/ddtSz9ZH
Guerra legal al "greenwashing": ¿Enemigo para la sostenibilidad y el cambio climático?
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Crear entornos laborales seguros de acoso laboral es un grandísimo reto. Las denuncias por acoso laboral dinamitan un proyecto europeo de investigación de la Universitat de Barcelona: "Cuatro de los siete miembros del equipo causaron baja laboral por ansiedad y/o depresión y una de las investigadoras tuvo un intento de suicidio. Tres de ellas denunciaron a Domingo y una cuarta investigadora alertó a la universidad, aunque no formalizó su acusación por “miedo” a las consecuencias que podría tener en su carrera, según ha explicado a elDiario.es" https://lnkd.in/dFE7ajFV Os dejamos nuestro episodio sobre este tema #Compliance #Acoso https://lnkd.in/d6Xg-v_x
Assange queda en libertad tras declararse culpable de espionaje y pone rumbo a Australia
eldiario.es
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En dos minutos y medio Jon Sánchez explica el papel y la importancia del #Compliance para ayudar a los #ComplianceOfficer a crear entornos laborales seguros. El acoso laboral es un problema muy serio en España. La legislación ya tiene herramientas muy sólidas para atajarlo. Ahora es el momento de un buen sistema de #Compliance. No te pierdas este vídeo, en una entrevista de Sonia Pardo Fernández https://lnkd.in/dWE7TfUx
¿Sabes qué es o no es acoso laboral?
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Atención 👇
Utilizar el ordenador de la empresa para uso personal es despido improcedente si solo te "pillan" cuatro días al mes
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