pmX Group

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Stuttgart, Baden-Württemberg 1,503 followers

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About us

We are pmX - a young and fresh consulting company for project management, process optimization and quality management in Stuttgart. As consultants and service providers, we are working in technical complex projects in various industries. Our customers can be found in the automotive, tooling and fastening technology.

Industry
Business Consulting and Services
Company size
51-200 employees
Headquarters
Stuttgart, Baden-Württemberg
Type
Privately Held
Founded
2011
Specialties
project management, process management, quality management, engineering, and E-mobility

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    𝟭. 𝗚𝗥𝗢𝗪 𝗞𝗜 𝗦𝗨𝗠𝗠𝗜𝗧 𝟮𝟬𝟮𝟰 – 𝗟𝗶𝘃𝗲 𝗮𝘂𝘀 𝗗𝘂̈𝘀𝘀𝗲𝗹𝗱𝗼𝗿𝗳: 𝗗𝗶𝗲 𝗭𝘂𝗸𝘂𝗻𝗳𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗞𝗜 𝗶𝗺 𝗠𝗶𝘁𝘁𝗲𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱! 𝟮𝟴𝟬 𝗚𝗥𝗢𝗪𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗱𝗶𝘀𝗸𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘀 𝗠𝗲𝗴𝗮 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮! Hier auf dem vollen Konferenzzentrum des GROW KI SUMMIT erleben wir ein echtes Highlight der Innovationskraft! Mit 280 engagierten Kolleginnen und Kollegen und über 13.000 Social Media Zuschauern, die uns live auf LinkedIn, Meta und THE GROW TV verfolgen, wird deutlich: Künstliche Intelligenz ist der Schlüssel zur Zukunft des Mittelstands! Bundesminister Volker Wissing hat mit seinen kraftvollen Grußworten die Bedeutung von KI für Unternehmen in Deutschland unterstrichen. Er betonte, dass KI nicht nur ein technologischer Trend ist, sondern eine essentielle Grundlage für die Wettbewerbsfähigkeit und Effizienzsteigerung im Mittelstand. Ob in der Produktion, im Kundenservice oder in der Datenanalyse – KI-Lösungen revolutionieren die Arbeitsweise von Unternehmen und ermöglichen maßgeschneiderte Lösungen, die den spezifischen Herausforderungen des Mittelstands begegnen. Durch den Einsatz von KI können Unternehmen Prozesse optimieren, Kosten senken und die Kundenzufriedenheit steigern. Der GROW KI SUMMIT bietet eine Plattform für den Austausch von Best Practices und innovativen Ansätzen. Hier werden die neuesten Technologien präsentiert, die es Unternehmen ermöglichen, KI in ihre Geschäftsstrategien zu integrieren. Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, von Experten zu lernen, die bereits erfolgreiche KI-Projekte umgesetzt haben. Zudem sind die Top 10 StartUps ausgesucht auf 250 Bewerbungen live mit dabei, heute Abend pitchen diese vor Wolfgang Bosbach und Jörg Zölzer sowie Chairman Bernhard Schindler. „Was für ein Mega Summit, beeindruckend, 56 Kolleginnen auf der Bühne und es geht, Matchmaking auf Augenhöhe! Wo gibt es schon so ein Format nach 3 Jahren nach Gründung,“ so Bernhard. Schon jetzt ein Mega Danke an alle die beteiligt sind!  In Kürze mehr!

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    In the automotive consulting sector, understanding the nationalities of employees is crucial for optimizing global operations and building effective multicultural teams. Here's a summary of how technology facilitates this analysis and its practical applications: 1. Data Collection and Integration HR Systems: Platforms like SAP SuccessFactors or Workday centralize employee data, including nationalities.  Data Integration: Tools connect various data sources to ensure accurate and up-to-date nationality information. 2. AI-Driven Data Analysis Predictive Modeling: AI predicts future recruitment needs based on cultural diversity, helping balance nationalities within teams.  Compliance Monitoring: AI tools monitor adherence to immigration and labor laws, mitigating risks in international hiring. 3. Visualization and Reporting Interactive Dashboards: Tools like Tableau or Power BI visualize nationality distribution across regions or departments.  Custom Reports: Automated data analysis generates reports on how nationality diversity impacts team performance and diversity policies. 4. Practical Applications in Automotive Consulting Global Expansion: Analyzing nationalities helps optimize talent needs when entering new markets, balancing local hires and expatriates.  Product Development: Diverse teams contribute varied perspectives to global product design and functionality.  Regulatory Compliance: Automated nationality analysis ensures adherence to local labor and immigration laws, enhancing corporate governance. 5. Strategic Benefits Diversity and Inclusion: Data-driven diversity strategies foster innovation and resilience within the workforce.  Talent Management: Understanding nationalities aids in creating culturally sensitive training and development programs.  Cost Optimization: Effective diversity management reduces costs related to international mobility and resource allocation. Conclusion  In automotive consulting, using technology to analyze employee nationalities is a powerful tool for optimizing global operations, ensuring regulatory compliance, and promoting diversity. Embracing these practices positions companies to thrive in an increasingly global and diverse market. 

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