Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables

Oser rêver : Explorer les risques, les choix et les opportunités dans l’emploi inclusif Nous sommes ravi·e·s d'annoncer notre prochain webinaire qui aura lieu le 29 octobre 2024, à 12 heures EST, organisé par Prêts, Disponibles et Capables ! Ce webinaire est consacré à la dignité du risque - permettre aux personnes en situation de handicap de poursuivre leurs rêves de carrière en faisant leurs propres choix et en prenant des risques en connaissance de cause. Pour vous préparer, voici trois ressources incontournables de Le Milieu De Travail Inclusif qui approfondissent la question de l'emploi inclusif : - Comment trouver un emploi ? - Ce guide fournit des informations essentielles pour vous aider à préparer votre recherche d'emploi : https://lnkd.in/gC4MjdrV - Naviguer la divulgation -  Un cours rapide pour vous aider à réfléchir à l'opportunité, à la manière et au moment de divulguer votre condition à un employeur : https://lnkd.in/gM-HwFpa Les panélistes discuteront des sujets suivants - Élargir les possibilités d'emploi - La dignité du risque : transformer les défis en opportunités - Construire des communautés plus fortes Nous fournirons également des sous-titres, des interprètes en langue des signes et des transcriptions pour toutes les personnes présentes. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/geUvDMxa Repensons ensemble l'emploi inclusif ! – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #EmploiInclusif #DignitéDuRisque #Inclusion #Webinaire #Carrière

À l'occasion du Mois de sensibilisation à l'emploi des personnes en situation de handicap, nous avons le plaisir de présenter le travail local du personnel de PDC, dans des communautés d'un océan à l'autre, afin de développer des modèles d'employeurs inclusifs et de soutenir la communauté de l'emploi inclusif. Sur cette photo, Sarah DeGrâce, une auto-entrepreneuse autiste, s'arrête à la table de PDC pour s'entretenir avec Morgane Clemot, coordonnatrice provinciale (LMF) au Québec. Morgane était heureuse de rencontrer les agences de placement locales, les employeurs et les travailleurs autonomes ainsi que les divers exposants au Salon de l'Autisme organisé par À pas de géant/ Giant Steps le 28 septembre 2024. Vous voulez en savoir plus sur la façon de devenir un employeur inclusif ou de collaborer avec Prêts, Disponibles et Capables ? N'hésitez pas à nous contacter : https://lnkd.in/eGQgfdj – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #EmploiInclusif #Accessibilité #CroissanceProfessionnelle #Handicap #RWAWorks #EmploisCanada

For DEAM, we’re pleased to be showcasing the local work of RWA staff, in communities from coast-to-coast-to-coast; building inclusive employers and supporting the inclusive employment community. In this photo, Sarah DeGrâce, an autistic self-entrepreneur stops by the RWA table to speak with Morgane Clemot, Coordonnatrice provincial (LMF) in Quebec. Morgane was pleased to meet with local employment agencies, employers and self-employed workers as well as the variety of exhibitors at the Salon de L'Autisme organized by À pas de géant/ Giant Steps on September 28, 2024. Want to know more about becoming an inclusive employer or how to collaborate with Ready, Willing and Able? Reach out to us: https://lnkd.in/egsgucUg –  Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables is a national initiative of Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #InclusiveEmployment #AccessibilityMatters #ProfessionalGrowth #DEAM #DisabilityEmployment #InclusiveWorkplace #RWAWorks

Notre directeur national, Don Gallant, a eu le plaisir de participer au « Sommet sur la main-d'œuvre 2024 » organisé par le gouvernement du Canada le 16 octobre à Ottawa. Le sommet de cette année a rassemblé environ 250 leaders d'opinion, y compris des cadres supérieurs de tous les secteurs, afin de recueillir divers points de vue sur la manière de favoriser un marché du travail moderne, inclusif et productif pour le 21e siècle. Nous avons eu le plaisir d'apporter à cette importante conversation les avantages de l'emploi inclusif et les considérations qui s'y rapportent. Sur la photo : Randy Boissonnault, Ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et des Langues officielles et hôte du sommet, s'adresse aux personnes présentes. Emploi et Développement social Canada (EDSC) / Employment and Social Development Canada (ESDC) – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #EmploiInclusif #Accessibilité #CroissanceProfessionnelle #Handicap #RWAWorks #EmploisCanada

Our National Director, Don Gallant, was pleased to participate in the Government of Canada’s “Workforce Summit 2024,” on October 16th in Ottawa. This year’s summit brought together approximately 250 thought leaders, including senior leadership from across sectors, to gather diverse views on how to foster a modern, inclusive, and productive labour market for the 21st century. We were pleased to bring the benefits of and considerations around inclusive employment to that important conversation. Pictured: Minister of Employment, Workforce Development and Official Languages, Randy Boissonnault, Summit Host speaks to attendees. Emploi et Développement social Canada (EDSC) / Employment and Social Development Canada (ESDC) –  Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables is a national initiative of Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #WorforceSummit2024 #InclusiveEmployment #AccessibilityMatters #ProfessionalGrowth #DEAM #DisabilityEmployment #InclusiveWorkplace #RWAWorks

Nous sommes de retour après avoir passé trois jours incroyables à la conférence du CPHR Atlantic 2024 à Fredericton ! Nous nous sommes joints à 300 spécialistes des RH de tout le Canada atlantique pour vivre une expérience étonnante remplie d'idées, de réseautage et d'inspiration. 🙌 - Nous étions l'une des 30 organisations à présenter nos services au salon professionnel, et l'énergie qui s'en dégageait était inégalée ! Nous avons déjà hâte d'être à l'année prochaine ! - Parmi les points forts de l'événement, citons le discours marquant d'Erika Casupanan (la première Canadienne à avoir remporté Survivor !) et des œuvres d'art latté très impressionnantes réalisées par la sensation TikTok #BaristaBrian, qui a apporté sa touche locale à l'événement. Nous avons hâte de recommencer ! CPHR New Brunswick / CRHA Nouveau-Brunswick, CPHR Newfoundland & Labrador, CPHR PEI, CPHR Nova Scotia CPHR Canada Inclusion NB – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #CPHRAtlantic2024 #Fredericton #RessourcesHumaines #Réseautage

We are back from an incredible 3 days at the CPHR Atlantic 2024 Conference in Fredericton! We joined 300 HR professionals from across Atlantic Canada for an amazing experience filled with insights, networking, and inspiration. 🙌 - We were one of 30 organizations showcasing our services at the tradeshow, and the energy was unmatched! Already looking forward to next year!  - Highlights included an empowering keynote from Erika Casupanan (the first Canadian to win Survivor!) and some seriously impressive latte art by TikTok sensation #BaristaBrian, who brought his hometown flair straight to the event. Can’t wait to do it all again! CPHR New Brunswick / CRHA Nouveau-Brunswick, CPHR Newfoundland & Labrador, CPHR PEI, CPHR Nova Scotia CPHR Canada Inclusion NB –  Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables is a national initiative of Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #CPHRAtlantic2024 #Fredericton #HRCommunity #Networking #EventHighlights

Juste à temps pour le mois national de la sensibilisation à l’emploi des personnes handicapées, nous sommes heureux·ses de vous inviter à notre prochain webinaire, “Oser rêver” ! Les panélistes discuteront des sujets suivants : - Élargir les possibilités d'emploi - La dignité du risque : transformer les défis en opportunités - Construire des communautés plus fortes Nous fournirons également des sous-titres, des interprètes en langue des signes et des transcriptions pour toutes les personnes présentes. 🔗 Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/geUvDMxa Repensons ensemble l'emploi inclusif ! Hans Dupuis Air Canada Safeway – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #EmploiInclusif #DignitéDuRisque #Inclusion #Webinaire #Carrière #CroissanceProfessionnelle #Handicap #Weninaire #Accessibilité

Just in time for DEAM (Disability Employment Awareness Month), we're excited to invite you to our upcoming webinar, “Dare to Dream”! Panelists will be discussing: - Expanding Employment Possibilities - The Dignity of Risk: Turning challenges into opportunities - Building Stronger Communities This is your opportunity to gain insights from people with lived experience, so don't miss out! We’ll also be providing closed captioning, live sign language interpreters, and transcripts for all attendees. 🔗 Register now: https://lnkd.in/geUvDMxa Let’s rethink inclusive employment together! Hans Dupuis Air Canada Safeway –  Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables is a national initiative of Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #InclusiveEmployment #DignityOfRisk #AccessibilityMatters #RWAWebinar #ProfessionalGrowth #DEAM #DisabilityEmployment #InclusiveWorkplace #Webinar

Chez Air Canada, l’inclusion va bien au-delà du respect des exigences en matière de diversité. L’objectif est de créer un environnement propice à l’épanouissement de chaque membre du personnel. Hans Dupuis, spécialiste en matière de diversité et d’inclusion, incarne le succès de l’approche d’Air Canada, en montrant les répercussions significatives des pratiques d’inclusion de l’entreprise. L’engagement d’Air Canada en faveur de l’emploi inclusif a été mis à rude épreuve pendant la pandémie. Avec l’interruption de nombreux projets et une rotation importante des équipes chargées du recrutement, la compagnie a dû se concentrer sur la reconversion et la refonte de son personnel. Cependant, grâce à des partenariats solides avec des programmes comme Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables (PDC), Air Canada a continué à recruter et à retenir des talents diversifiés, y compris des employés comme Hans. Ce partenariat a permis à Air Canada de continuer à puiser dans un vivier de talents sous-représentés, en veillant à ce que la diversité et l’inclusion restent au premier plan des efforts de reprise de la compagnie. Lisez-en plus : https://lnkd.in/gWWfapBt   – Ready, Willing and Able | Prêts, disponibles et capables est une initiative nationale de Autism Alliance of Canada | Alliance canadienne de l'autisme & Inclusion Canada. #EmploiInclusif #Diversité #MilieuDeTravail #RWA #Inclusion