TRÈFLE

💡 Annonce Ghyslain MORVAN 💡 Nous sommes ravis d'annoncer la conférence de Ghyslain MORVAN à l'occasion de l’#Agile Tour #Montpellier #atmtp24 ! Dans un monde où la technologie avance à grands pas, Ghyslain nous rappellera que l'innovation, c'est aussi et surtout l'humain. À travers son expérience, il nous montrera comment repenser l'organisation du travail pour créer des entreprises plus justes et plus durables. "L'innovation, ce n'est pas que de la tech" met en lumière l'importance de l'innovation sociale dans les entreprises, en prenant l'exemple d’un secteur désert et en forte pénurie de personnel. On démontre comment réorganiser l'activité pour répondre aux besoins des salariés, en particulier face à la polyvalence et à la pénibilité, tout en favorisant l'inclusion. L'approche repose sur l'écoute des collaborateurs et l'adaptation continue pour créer un modèle d'entreprise plus humain et durable.

J’ai vu trop d’employés loyaux et talentueux être négligés, ignorés puis partir : Ils restent et surpassent constamment les attentes. Ils font le travail de ceux qui ne sont pas performants. Ils continuent d’être moins bien payés, tandis que les embauches externes les rejoignent et gagnent plus. On leur dit d’être patients et d’attendre leur tour, la promotion viendra. Et ce n’est jamais le cas. Et lorsque nos employés les plus fidèles, et les plus talentueux ne se soucient plus de l’entreprise, c’est trop tard. Sinon qui restera-t-il dans nos équipes ? À partager 🙏🏼

La presse en parle encore 🎙 ! Et un point de plus pour Trèfle #EntrepriseAdaptée 🇫🇷 ; un food corner à la gare SNCF 🚊 de Perpignan. 📅 Ouvert du lundi au vendredi ⏰ entre 12h et 14h 📍Au rez-de-chaussée du Galet, un immeuble ultramoderne qui accueille l’espace de coworking Bureaux And Co. 😁 Ouvert à TOUS! C'est le média ActuPerpignan qui s'est rendu sur place le jour de l'ouverture pour mettre en lumière ce nouveau concept dans la région et Kevin, travailleur handicapé qui vous accueille tous les jours avec son plus grand sourire. Pour lire l'interview de Ghyslain MORVAN, c'est par ici ⬇ https://lnkd.in/eJU5WTDs

On se demande comment les mauvais managers arrivent à rester en poste, mais c'est simple : Ils sont doués. 👎🏼 Ils sont doués pour tromper leurs supérieurs, en se faisant passer pour compétents. 👎🏼 Ils savent s'attribuer le mérite des gens qui travaillent pour eux. Au besoin ils critiquent leur équipe pour justifier des contre performances. 👎🏼 Ils arrivent à brouiller les pistes avec leurs collègues du même niveau hiérarchique. 👎🏼 Ils tirent parti de leurs relations personnelles au travail pour faire avancer leur propre carrière en écrasant les autres. 👎🏼 Ils sont forts pour répéter comme des perroquets ce qu’ils ont entendu dire sans même parfois le comprendre. 💡 Le seul Hic c'est que son équipe connaît la vérité. Mais voilà comment un mauvais manager, non performant, fait un super boulot pour le cacher. L'objectif d'un tel message est simple : ✅ Bravo à tous les très nombreux managers qui font grandir leur équipe. ✅ Attention à ne pas de faire berner ✅ Rester à l'écoute de l'équipe. Critiquer gratuitement se sert à rien, mais partager pour sensibiliser, oui.

🌿 Management Responsable : comment attirer et fidéliser ses salariés en créant du collectif ? Les chefs d'entreprises du Medef Hérault Montpellier vous proposent un atelier pratique pour valoriser et lancer vos actions en matière de croissance responsable.  Repartez avec les bons outils 🔧 Cette rencontre se déroulera en 3 temps :  👥 Les problématiques de Ressources Humaines et de Management (Mélanie Léouffre, Cindy EHRHARD) 🎙️ Échanges et témoignages avec deux chefs d’entreprise qui cassent les codes et créent du collectif au sein de leur entreprise : Olivier MAUBERT de l’Atelier Saint-Blaize et Ghyslain MORVAN de TRÈFLE et Traiteur Grand. 🤝 Atelier « Comment créer du collectif et de la motivation ? » (Michel Gorbatoff) Obtenez des informations et des outils pratiques durant cet atelier  ! 📅 1 Octobre 🕐 8h30 - 10h30 📍113 Allée Jean Anouilh, Montpellier ✏️ Inscription gratuite : https://lnkd.in/esYB-5pD #rse #managementresponsable #collectif #recrutement  Jean-Philippe Dubar Frederic Tsitsonis Julie Dubois-Sanchez Arturo del Rio 🎗Corinne VELAY DALBIN Jean-Marc Oluski Thierry MARC 🌈 Christele Martinez Fabrice AUBIN Ophélie Laboury John Grigy Pascale SUC Emmanuelle Villiet Medhavi S. Sandrine Ettori Aurelien Casagrande Cyprien Lambin Lucie Morgand

Qui n'a jamais eu un fou rire avec des collègues ? Ces moments de détente sont importants pour souffler et décompresser car ils renforcent les liens et l'esprit d'équipe. Certains pensent que l'humour n'a pas sa place dans le milieu professionnel, qu'il faut rester sérieux en toutes circonstances. Je ne suis pas de cet avis. Bien sûr, il faut doser. L'humour ne doit pas empiéter sur le travail ou perturber les clients. Mais de temps en temps, rire un bon coup fait du bien ! C'est une bouffée d'oxygène qui booste la motivation et la créativité. Des études montrent d'ailleurs que le rire au bureau est excellent pour la santé. Alors, profitons-en ! Je vais au Lumen SHOW du Dr Julie Saucerotte qui traitera de ce sujet avec 🍌Marie-Do QUILICI🍌 C'est le 10 octobre, avec un super show, vivant et éthique et 9 conférences ! Ce sera l’occasion de se rencontrer. Hâte d'y etre. Lien de l’événement en 1er commentaire.

C'est un art à maîtriser. On a tous ces moments où tout semble aller de travers : la tête prête à exploser, le manque d’inspi, la peur qui paralyse ou la fatigue qui nous cloue sur place. Ce sont des appels à l’action ! 💥 Tête qui va exploser ? Écris, ça te libère de ce flot de pensées qui s’accumulent. Quand tout reste bloqué dans la tête, c’est là que la pression monte. L’écriture est ton échappatoire. 🔎 Manque d’inspiration ? Lis. Plonge dans des idées et perspectives nouvelles. Les livres, les articles, les récits d'autres personnes sont des sources de créativité. 💪 Effrayé ? La peur est naturelle. Mais ce n'est pas une raison pour fuir. Transforme cette peur en courage. Prends des risques, car c’est dans l’inconfort que se trouvent les plus grandes réussites. 🚶♂️ Bloqué ? Marche. Le mouvement physique débloque l’esprit. Une simple marche peut réveiller des solutions que tu n’avais jamais envisagées. 💤 Fatigué ? Coupe tout. Ton corps n’est pas une machine. Accorde-toi ce repos sans culpabilité. Dormir, c’est recharger tes batteries pour revenir plus fort. ❓ Gêné ? Ose poser des questions. C’est en sortant du silence que l’on apprend. N’aie pas peur d’admettre que tu ne sais pas, c’est ainsi que tu grandiras. 🔄 Frustré ? Change. Frustration égale stagnation. Si quelque chose ne fonctionne pas, ne t'entête pas. Modifie ton approche, tes outils, ta vision. 🌱 Épuisé ? Prends un jour de repos. Tu n’es pas infaillible. Savoir s’arrêter, c’est aussi savoir avancer. Ménage ton énergie. ⏳ Impatient ? Regarde ton progrès. L’impatience naît souvent de l'oubli de tout ce que tu as déjà accompli. Reprends conscience de ton évolution et respire. 🔥 Manque de motivation ? Reconnecte-toi à ton "pourquoi". Pourquoi as-tu commencé ? Quelle est ta mission, ton but ? Ta motivation renaîtra en te souvenant de la raison pour laquelle tu es ici. La clé pour transformer ces émotions n’est pas de les ignorer ou de les nier, mais de les écouter et de les canaliser en actions. Partage autour de toi si tu aimes l’idée 😊

Trèfle et son équipe y étaient ce jeudi : 3e édition du #REF organisée par le Mouvement des Entreprises de France de l’Hérault au domaine des Grands Chais ! Avec le partage d'expérience à l'ordre du jour, la rencontre aura permis de présenter le nouveau projet d'inclusion aux entrepreneurs de France !  Ghyslain MORVAN Marjorie Miotto Marchand Thibault Joncoux Bilal DIALLO Léa OHAN TCHELEBIAN #entrepriseadaptée #inclusion #diversité #restauration #entrepreneurs

Quand quelqu’un vous parle de son mal-être, de son angoisse ou de son stress, Ne répondez pas avec une positivité toxique : ❌ Oh y a pire dans la vie. ❌ Tu devrais déjà être content de ce que tu as. ❌ T'es au boulot là, tu laisses ça à la porte d'entrée. Mais, ✅ Demandez comment vous pouvez l’aider. 🙏🏼 Chacun vit les choses différemment. Les traumatismes doivent être accueillis avec bienveillance et empathie. Sinon, vous risquez de laisser cette personne sombrer, voire partir en burn-out, ou pire. Des bonnes attitudes à partager entre nous.

Merci infiniment pour ce partage d'infos !!! Au plaisir de vous recevoir à nouveau !