Ana Bilic Andrijanic’s Post

The last two days at the European Network of Councils for the Judiciary were devoted for an in-person meeting of the Thematic dialogue group of the 👩🏻⚖️👨🏼⚖️𝐀𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐟 𝐉𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐂𝐚𝐫𝐞𝐞𝐫, where 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 and 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐣𝐮𝐝𝐠𝐞𝐬 were discussed. The first part of the meeting provided an opportunity to reflect on the working conditions of judges - from 𝐩𝐡𝐲𝐬𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 to the key roles that 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩, 𝐬𝐨𝐮𝐧𝐝 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐥 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 and 𝐛𝐞𝐢𝐧𝐠 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 play in the attractiveness of the judicial profession. A special attention was paid to 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐥𝐨𝐚𝐝, 𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥 𝐡𝐞𝐚𝐥𝐭𝐡 of judges, the 𝐫𝐢𝐬𝐤 𝐨𝐟 𝐛𝐮𝐫𝐧𝐨𝐮𝐭 and best-practises available in different jurisdictions to address these risks. The second part of the meeting was devoted to start the discussion on 𝐣𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐦𝐮𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: the notion, the principles on which it should be based, what factors should be taken into account when calculating it and indexation. 👏We thank for inspiring presentations of external experts: Reda Molienė, who delved into the topic of working conditions and presented a broader perspective of current trends in work places - what are comming generations looking for? and 𝐈𝐧𝐞𝐬𝐞 𝐒𝐭𝐚𝐧𝐤𝐮𝐬-𝐕𝐢š𝐚, who presented tools to address the impact of working environment form a perspective of mental wellbeing, including practical advise. 👏We are grateful to our hosts - 🇱🇻𝐋𝐚𝐭𝐯𝐢𝐚𝐧 𝐂𝐨𝐮𝐧𝐜𝐢𝐥 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐉𝐮𝐝𝐢𝐜𝐢𝐚𝐫𝐲 - and all the participants, who eagerly shared the best practises from their jurisdictions. #judiciary #judicialsystem #judicialcareer #workingconditions #remuneration Dalia Vasariene, Dorinda Hovestadt, Marius Bajoras, Alin Ene, Ana Bilic Andrijanic, Solvita Harbacevica, Ola Holmén, Aleksandra Świtalska, Milda Treigė (Korytė), Aron Warson

  #VSTVBIH predstavilo je Medijski akcioni plan u okviru redovne obuke CEST RS na temu Savremeno komuniciranje s javnošću, kojoj su prisustvovali uposlenici sudova i tužilaštava.   Cilj Medijskog akcionog plana je pružiti polaznu osnovu u unapređenju trenutnih komunikacijskih praksi u sudovima i uspostavljanju sistema proaktivne komunikacije, a dostupan je na: https://lnkd.in/duya6N9T Riječ je o dokumentu koji predstavlja svojevrsne vodiče za unapređenje saradnje i odnosa s medijima kroz uspostavljanje sistema planske komunikacije, kao i korištenje osnovnih komunikacijskih kanala i alata što je neophodno u procesu unapređenja ove oblasti. Kreiranje dokumenta samo je jedna od aktivnosti VSTV-a BiH u segmentu jačanja transparentnosti rada pravosudnih institucija što je i jedan od strateških ciljeva.

VSTV BiH i pravosudne institucije Švedske istrajni su u realizaciji aktivnosti na unapređenju pravosuđa. Tokom sastanka Upravnog odbora Projekta unapređenja efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca ICEA III, koji se realizuje u saradnji VSTV-a BiH, Sudske administracije Švedske (SNCA) i Švedske agencije za izvršenje (SEA), govorilo se o važnosti strateškog pristupa pružanju podrške u unapređenju reformskih procesa u pravosuđu, ostvarenim rezultatima, kao i neophodnosti održivosti postignutog. Značajni iskoraci napravljeni su u oblasti reorganizacije poslova u sudovima, pokretanju inicijativu za izmjene i dopune Zakona o parničnom postupku u BiH i unapređenje izvršnog postupka,  kao i u oblasti rodne ravnopravnosti i transparentnosti. Posebna zahvalnost iskazana je direktoru Sekretarijata VSTV-a BiH na predanosti rada uposlenih u Sekretarijatu, kao i predanosti i otvorenosti sudova prema promjenama.

Kako uspostaviti funkcionalne modele rada u svim sudovima koji podrazumijevaju bolje korištenje znanja i vještina nesudskog osoblja, bilo je pitanje u fokusu radionice za sudove mentore koja je održana u Sarajevu. Predstavnici pet sudova koji već primjenjuju nove modele rada pripravnika/volontera i sudijskih asistenata okupili su se u okviru radionice sa ciljem razvoja programa mentorstva za ostale sudove u BiH koji će u narednom periodu primijeniti reorganizaciju poslovnih procesa. Novi modeli rada omogućavaju bolji položaj sudskih asistenata /daktilografa i pripravnika, a   također i značajno rasterećuju sudije od administrativnih poslova i omogućavaju im da svoj primarni posao, sudovanje, rade kvalitetnije i efeikasnije. Poseban akcenat je na jačanju kvalitete pružanja usluga građanima ali i izgradnji kapaciteta  budućih generacija nosilaca pravosudnih funkcija. Riječ je o akrivnosti Projekta unapređenje efikasnosti sudova i odgovornosti sudija i tužilaca u BiH koji #VSTVBiH implementira u saradnji sa Sudskom administracijom Švedske.