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O grau de letramento e engajamento em relação a Neurodiversidade é diretamente proporcional as chances de sucesso de um processo de inclusão de pessoas autistas. Aqui na aTip, o nosso principal pilar de solução para as empresas é o de Recrutamento & Seleção. Fazemos isso de duas maneiras: 1. Vagas afirmativas: Hunting ativo da nossa equipe mediante a vagas afirmativas e exclusivas abertas conosco. Nesse processo, geramos uma short-list, operacionalizamos e acessibilizamos o processo seletivo e, por fim, sensibilizamos as lideranças e as equipes para receber as pessoas autistas contratadas; 2. aTip Member (Beta): Plataforma para divulgação de vagas, acesso a pílulas de conteúdos sobre Neurodiversidade e uma curadoria de talentos mensal. São duas formas diferentes de gerar impacto e alavancar o potencial das organizações. Qual escolher? Vai depender muito do momento e do objetivo. Fica aqui o convite: Bora se conectar conosco? Link para minha agenda: https://lnkd.in/dERQA7TM #Neurodiversidade #Autismo #Inclusao #ESG #PCD #Cotas
Queremos mais negócios de impacto na nossa plataforma, venha nos conhecer! 😉