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La ricerca “Le #AcademyAziendali: strategie e modelli per generare competenze e valori d’impresa” promossa da #Assolombarda offre una panoramica sul presente e sul futuro del fenomeno che da una parte assicura formazione continua ai propri collaboratori dall’altra favorisce #attraction e #retention dei giovani talenti. ➡️ https://lnkd.in/dgA69ZHa Così Monica Poggio, VP Assolombarda, introduce la ricerca: “Le Academy aziendali sono tornate al centro dell’attenzione e si stanno progressivamente diffondendo nel nostro territorio, non solo nelle grandi imprese ma anche nelle PMI. Segno, ancora una volta, della capacità e dell’intraprendenza delle aziende di attivarsi in prima persona per aggiornare le competenze dei propri collaboratori, promuovendo anche la qualificazione del capitale umano del nostro Paese e supportando la crescita economica.” Attraverso le buone pratiche di Accenture Italia, Accor, Agrati Group, Bosch TEC, Coca-Cola HBC Italia, Dompé, FANUC Italia, Fastweb, CAL Srl - Servizi Logistici – LOGICAL JOB Srl, ITP Industria Termoplastica Pavese Spa, NTT DATA, Pirelli, ROLD, Sirti S.p.A., Zucchetti il documento è uno strumento di ispirazione per tutte quelle #imprese che vogliono sviluppare una propria Academy, per strutturarla in base alle proprie finalità organizzative e di cultura aziendale.
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3moLe Academy Aziendali sono spesso una araba fenice.... ma quando sorgono e funzionano sono un elemento decisivo per il successo delle persone e dell'azienda!