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🌍 Tra le 150 aziende valutate da Corriere della Sera, Pianeta 2030 e Statista, doValue si posiziona tra le prime 50 “Aziende più attente al clima” per il rapporto tra le emissioni di CO2 e fatturato. 🌱Il Gruppo doValue, al secondo posto della classifica nella categoria servizi finanziari, continua ad impegnarsi per contribuire ad una crescita sostenibile nel rispetto e valorizzazione dell’ambiente.
Manuela Franchi CEO di doValue, ha partecipato alla Senior Women Conference di @BCG, dedicata alle donne in posizioni di leadership. La conferenza ha ospitato 100 donne di BCG di diversi Paesi oltre l’Italia, e si è svolta in contemporanea nell’area Europa, Sud America e Middle East (EMESA). Le speaker si sono confrontate sui loro differenti percorsi professionali, gli stili di leadership, la promozione della parità di genere, le sfide e le opportunità possibili per contribuire a migliorare la società. #LeadingWithJoyAtBCG #WomenAtBCG #BCGlife #BCGinItaly
doValue ha partecipato al Career Day dell’UniMercatorum, l’Ateneo digitale delle Camere di Commercio, organizzato all’interno della splendida cornice dell’Auditorium Parco della Musica. Un’opportunità per gli studenti e neolaureati per entrare in contatto con la nostra realtà. Ringraziamo tutti i partecipanti per la curiosità e per le tante domande che ci hanno posto. Appuntamento al prossimo Career Day! Antonio Percoco Giulia Miccichè
Yesterday, the Shareholders' Meeting of doValue approved with almost unanimous approval the strategic proposals preparatory to the completion of the acquisition of Gardant. Among the key decisions were the approval of a €150 million capital increase, the issuance of a capital increase reserved for Gardant's shareholders, and some necessary amendments to the company's Articles of Association to align them with the new post-acquisition shareholder structure. The unanimous approval represents a significant vote of confidence by the shareholders in the strategy undertaken by the management, confirming the solidity of our path towards consolidating our leadership in Italy and creating value for all our stakeholders. Read the Press Release >> https://lnkd.in/dutun3Ni #Growth #Strategy #doValue #Gardant
Il 9 e 10 settembre nelle sedi doValue di Roma e Milano abbiamo accolto 65 figli dei nostri dipendenti di età compresa tra 6 e 12 anni, per dare loro l’occasione di conoscere il luogo di lavoro dei genitori e, a questi ultimi, l’opportunità di condividere un momento informale tra colleghi in compagnia dei propri figli. Partner di questa iniziativa è stata la #FondazioneUmbertoVeronesi con uno dei suoi progetti di prevenzione e educazione alla salute. “Gli stili di vita rappresentano un elemento fondamentale per promuovere e veicolare attività di prevenzione”: questo il messaggio condiviso dai partecipanti nelle 2 giornate di #Bimbiinufficio. I piccoli ospiti infatti, guidati da 5 divulgatori scientifici in un percorso formativo a tappe, sono stati protagonisti di 3 laboratori incentrati sul tema della sana alimentazione e dell’importanza del movimento. Appuntamento alla prossima edizione!
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📢 Ci congratuliamo con Manuela Franchi, CEO doValue che sarà premiata ai 𝐂𝐄𝐎𝐟𝐨𝐫𝐋𝐈𝐅𝐄 𝐀𝐰𝐚𝐫𝐝𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟒. Siamo lieti di annunciare la premiazione di Manuela Franchi, CEO doValue il prossimo 22 ottobre presso la 𝐶𝐸𝑂𝑓𝑜𝑟𝐿𝐼𝐹𝐸 𝐶𝑙𝑢𝑏𝐻𝑜𝑢𝑠𝑒 𝑑𝑖 𝑀𝑜𝑛𝑡𝑒𝑐𝑖𝑡𝑜𝑟𝑖𝑜 (piazza Montecitorio 116, Roma) nella giornata dedicata all' 𝐈𝐍𝐍𝐎𝐕𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍. Premieremo in questo giorno i progetti aziendali dell' Osservatorio sulla Sostenibilità di CEOforLIFE sulla 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐋𝐋𝐈𝐆𝐄𝐍𝐙𝐀 𝐀𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄 Seguici per scoprire il nome del Progetto che Manuela Franchi, CEO doValue racconterà durante la premiazione a testimonianza del virtuoso percorso di Sviluppo Sostenibile che l’organizzazione sta portando avanti. 🍃𝐍𝐨𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐝𝐞𝐫𝐭𝐢 𝐥’𝐚𝐩𝐩𝐮𝐧𝐭𝐚𝐦𝐞𝐧𝐭𝐨 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐬𝐮𝐥𝐥𝐚 𝐒𝐨𝐬𝐭𝐞𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐚̀ 𝐢𝐧 𝐈𝐭𝐚𝐥𝐢𝐚: scegli la data e la sessione che vuoi seguire e prenota subito la tua partecipazione, ti aspettiamo! 📌Per richiedere di partecipare: https://lnkd.in/d45UupZD 📌Per candidare il Progetto della tua Azienda: https://lnkd.in/d_zbEi7Q 📌Guarda il Programma 2023: https://lnkd.in/dJcw6iWg #sustainability #ceoforlifeawards2024 #project #ceoforlifeprojects
🖊️'Stage 2: processi innovativi e intelligenza artificiale', ne parla su Credit Village News luigi santillo, Head of Business Devolpment. #dovalue #stage2
La maggior parte dei crediti classificati come 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝟐 è riconducibile ad un’impresa che, nonostante l’aumento del rischio, molte volte non ha ancora manifestato difficoltà nei pagamenti. 𝑳’𝒆𝒕𝒆𝒓𝒐𝒈𝒆𝒏𝒆𝒊𝒕𝒂̀ 𝒅𝒊 𝒒𝒖𝒆𝒔𝒕𝒊 𝒄𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕𝒊 𝒓𝒆𝒏𝒅𝒆 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒊𝒄𝒊𝒍𝒆 𝒍’𝒂𝒑𝒑𝒍𝒊𝒄𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒅𝒊 𝒎𝒊𝒔𝒖𝒓𝒆 𝒑𝒓𝒆𝒗𝒆𝒏𝒕𝒊𝒗𝒆 𝒆 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒂𝒓𝒅𝒊𝒛𝒛𝒂𝒕𝒆 𝒓𝒊𝒔𝒄𝒉𝒊𝒂𝒏𝒅𝒐 𝒅𝒊 𝒏𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒓𝒓𝒆 𝒂𝒕𝒕𝒆𝒏𝒛𝒊𝒐𝒏𝒆 𝒂𝒊 𝒄𝒍𝒊𝒆𝒏𝒕𝒊 𝒅𝒆𝒃𝒊𝒕𝒐𝒓𝒊 𝒄𝒉𝒆 𝒆𝒇𝒇𝒆𝒕𝒕𝒊𝒗𝒂𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆 𝒅𝒂 𝒍𝒊̀ 𝒂 𝒑𝒐𝒄𝒐 𝒑𝒐𝒕𝒓𝒆𝒃𝒃𝒆𝒓𝒐 𝒂𝒏𝒅𝒂𝒓𝒆 𝒊𝒏 𝒅𝒊𝒇𝒇𝒊𝒄𝒐𝒍𝒕𝒂̀ 𝒆𝒅 𝒊𝒏𝒕𝒆𝒓𝒗𝒆𝒏𝒆𝒏𝒅𝒐 𝒊𝒏 𝒔𝒊𝒕𝒖𝒂𝒛𝒊𝒐𝒏𝒊 𝒂 𝒃𝒂𝒔𝒔𝒐 𝒓𝒊𝒔𝒄𝒉𝒊𝒐 𝒅𝒊 𝒄𝒓𝒆𝒅𝒊𝒕𝒐. 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢 𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐭𝐢𝐯𝐢 e 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐚𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 possono però offrire un valido supporto agli operatori... ➡️Ci spiega come luigi santillo, Head of Business Devolpment di doValue. 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐚𝐝𝐞𝐬𝐬𝐨 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨! 👇🏼👇🏼👇🏼 #Stage2 #Npe #AI #Banche #doValue
Congratulations to our greek team for the three Awards at the Internal Communications & Employee Engagement Awards 2024 by BOUSSIAS. 👏🏻 Great job!
🔷 Σημαντικές διακρίσεις κατέκτησε η doValue Greece στα Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024, η οποία τιμήθηκε με #3 σημαντικά βραβεία, που επιβραβεύουν τις καινοτόμες πρωτοβουλίες και πρακτικές της εταιρίας, σε θέματα εσωτερικής επικοινωνίας και engagement των εργαζομένων, αλλά και τα έργα που υλοποιεί για την ανάδειξη της καθημερινής προσπάθειάς και της συμβολής του καθενός ξεχωριστά στην επίτευξη των στόχων. 🥈 #Silver στην κατηγορία «Banking / Insurance / Financial Services» με την πρόταση «Δημιουργούμε αξία για τους ανθρώπους μας - Everything starts with U» - Στη doValue το σημαντικότερο κεφάλαιο είναι οι άνθρωποί μας. Όλα ξεκινούν από τον εργαζόμενο για τον εργαζόμενο. 🥈 #Silver στην κατηγορία «Best Communication for Wellbeing Program» με την πρόταση “Wellness Month - Μήνας Ευζωίας & Ευεξίας» - Σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε τον Νοέμβριο του 2023 το Mήνα Eυεξίας και Eυζωίας με τη συμμετοχή ειδικών, με στόχο να δημιουργήσουμε ένα περιβάλλον ενθάρρυνσης και υποστήριξης της φυσικής αλλά και ψυχικής ευεξίας των εργαζομένων. 🥉 #Bronze στην κατηγορία «Best use of Video» με την πρόταση «doValue Greece -Achievements 2023» – Η δημιουργία ενός βίντεο με τον ετήσιο απολογισμό ενεργειών της εταιρίας, το οποίο συγκεντρώνει όλα τα σημαντικά γεγονότα του έτους, υπενθυμίζοντας την προσπάθεια όλων των εργαζομένων και ενθαρρύνοντας για τα επόμενα βήματα. Η τελετή απονομής πραγματοποιήθηκε στις 13 Ιουνίου στο «House 124». Τα Βραβεία διοργανώνει για πρώτη χρονιά η BOUSSIAS Εvents. // 🔷 doValue Greece won three very important awards at the Internal Communication & Employee Engagement Awards 2024, recognizing our innovative initiatives and practices in the field of Internal Communication and Employee Engagement, and the projects that have been implemented to highlighting the daily efforts and contribution of everyone towards the achievement of our goals. 🥈 #Silver in the "Banking / Insurance / Financial Services" category for the tagline "We create value for our people - Everything starts with U" - At doValue, our most important asset is our people - Everything starts with the employee, for the employee. 🥈 #Silver in the category "Best Communication for Wellbeing Program" with the initiative "Wellness Month - Wellness & Wellbeing Month" - We planned and implemented the Wellness & Wellbeing Month in November 2023 aiming to create an environment that encourages and supports both physical and mental wellbeing. 🥉 #Bronze in the category "Best Use of Video" with the proposal "doValue Greece - Achievements 2023" - The creation of a video with the annual review of the company's actions, bringing together all the important events of the year, recalling the efforts of all employees and encouraging the next steps. The awards were presented at a ceremony at the “House 124” on the 13th of June organized by BOUSSIAS EVENTS for the first time this year.
🎉 doValue celebrates World Cultural Diversity Day for Dialogue and Development. The rich mosaic of cultures that make up our people, 5 different countries and 13 nationalities, creates synergies in our company and plays an important role in sustainable development. Diversity, inclusion, and respect for human rights are key elements of doValue's People Strategy and Sustainability Strategy, and multiculturalism is also an area of focus for the D&I Council. At doValue, we believe that the diversity of every individual is a precious value. doValue Greece doValue en España doValue Portugal doValue Cyprus
Il Consiglio di Amministrazione approva il Resoconto Intermedio di Gestione Consolidato al 31 Marzo 2024. Leggi il Comunicato Stampa>> https://lnkd.in/didbMc5Z
doValue and CARDO AI together to innovate credit management Stage 2. In line with the 2024-2026 business plan, which aims for a more widespread and pervasive use of technology, doValue and Cardo AI, a fintech company specializing in the development of technologies for structured finance, announce a partnership that represents a crucial step in the Group's strategic growth plan, geared toward greater diversification of its business with respect to non Performing Loans and the adoption of advanced IT solutions to increase process effciency. >>Read Press Release https://lnkd.in/dutun3Ni
Executive Private Banker presso Fideuram Intesa Sanpaolo Private Banking
8moSperiamo anche agli azionisti (pluricit.)