ICM SpA si fonda su principi di onestà, correttezza, trasparenza e riservatezza, impegnandosi a rispettare la dignità umana e l’ambiente in cui opera. L'interiorizzazione di questi valori da parte dei nostri dipendenti è cruciale per creare un contesto lavorativo in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
In questo contesto, riconosciamo l’importanza fondamentale della parità di genere e dell'inclusione sociale. Ci dedichiamo attivamente a costruire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso delle diversità, assicurando pari opportunità a tutti i dipendenti, indipendentemente da genere, origine etnica, orientamento sessuale, abilità fisiche, religione e altre caratteristiche personali.
Per realizzare appieno la nostra missione e allineare le nostre azioni alla nostra visione strategica, abbiamo deciso di adottare un Sistema di Gestione per la Parità di Genere (SGPG) conforme alla UNI/PdR 125:2022. Questo sistema rappresenta uno strumento fondamentale per garantire parità di genere nella rappresentanza e nello sviluppo professionale delle donne, valorizzando una cultura inclusiva e promuovendo attivamente l'empowerment femminile.
Il conseguimento della certificazione sarà solo il primo passo di un impegno continuo per implementare politiche di parità di genere, mirato a promuovere e migliorare costantemente l'uguaglianza di genere in ogni aspetto della nostra organizzazione.
La valorizzazione di tutte le persone è il nostro imperativo etico e morale.
Il nostro impegno è di sviluppare un ambiente di lavoro accessibile e rispettoso che favorisca l’inclusione di tutti: la diversità è una risorsa e un'occasione di arricchimento.
Gruppo ICM: costruiamo inclusione e valorizziamo l'unicità.
Head MEP Technical Construction Manager
3moConsiglio vivamente