Jobberry’s Post

🚀 𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝘇 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗶𝗿𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗼𝗽𝗽𝗼𝗿𝘁𝘂𝗻𝗶𝘁𝗲́𝘀 ! Votre profil LinkedIn est votre vitrine professionnelle : soignez-le pour vous démarquer et attirer les recruteurs ou clients. ⬇️ 3 astuces simples mais efficaces pour booster votre visibilité : 1️⃣ Photo professionnelle et bannière impactante : votre photo doit être claire et refléter votre professionnalisme. Une bannière personnalisée peut aussi renforcer votre image de marque personnelle. 2️⃣ Résumé accrocheur : le "À propos" est votre pitch. Rédigez-le de façon à expliquer clairement ce que vous faites, ce qui vous passionne et comment vous apportez de la valeur. 3️⃣ Mots-clés stratégiques : insérez des mots-clés spécifiques à votre secteur dans votre titre et vos expériences pour ressortir dans les recherches des recruteurs. Un profil bien optimisé, c’est un aimant à opportunités ! 🔥 #PersonalBranding #Recrutement #Carrière

🧐 Comment réussir un entretien de recrutement et attirer les meilleurs talents ? Un entretien bien mené est souvent la clé pour attirer et convaincre les candidats les plus prometteurs. Mais comment faire pour structurer l’échange et assurer une expérience candidat positive tout en restant authentique ? 👇 Nous vous dévoilons dans notre dernier article 6 conseils pratiques pour : ✅ Cadrer l’entretien de manière claire et efficace ✅ Évaluer les compétences techniques sans stress ✅ Projeter les candidats dans l’avenir de votre entreprise Le tout avec une approche simple, humaine et transparente. 🔗 Découvrez l’article complet pour transformer vos entretiens en véritables outils de recrutement ! #Recrutement #RH #Talents #ExperienceCandidat

🎉 𝗕𝗼𝗻𝗻𝗲 𝗿𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲́𝗲 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗼𝘂𝘀 ! 🎉   La rentrée est l’occasion idéale de reprendre avec dynamisme et de nouveaux objectifs en tête. Que vous soyez candidat en quête de nouvelles opportunités, prospect à la recherche des meilleurs talents, ou client fidèle, nous sommes heureux de vous retrouver pour cette nouvelle saison.   🍂 𝗗𝗲𝘀 𝗻𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂𝘁𝗲́𝘀 𝘀𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝘁 !  Nous avons travaillé sur des changements qui ne manqueront pas de vous surprendre. Un petit indice : ils transformeront votre expérience avec nous ! 🚀   👉 𝗘𝗻𝘃𝗶𝗲 𝗱𝗲 𝗳𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲́𝘃𝗼𝗹𝘂𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 ? 𝗢𝘂 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱’𝘂𝗻 𝗰𝗼𝘂𝗽 𝗱𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗰𝗲 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗻𝗳𝗼𝗿𝗰𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 ? N’hésitez pas à nous contacter. Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans vos projets.   Restez connectés pour ne rien manquer des annonces à venir ! #Rentrée2024 #Nouveautés #Recrutement #Carrière

✨ 𝘿𝙚́𝙘𝙤𝙪𝙫𝙧𝙚𝙯 𝙣𝙤𝙩𝙧𝙚 𝙤𝙛𝙛𝙧𝙚 𝙙'𝙚́𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙙𝙚𝙨 𝙩𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙨 ! Depuis plus de 15 ans, Jobberry, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁, vous accompagne dans vos projets de carrière et de développement. Aujourd'hui, nous vous parlons de notre offre d'évaluation des talents, une solution innovante pour sécuriser vos recrutements et dynamiser vos équipes.   🔍 En tant que 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿𝘀 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁𝘀, nous réalisons des évaluations approfondies de la personnalité et des aptitudes managériales. Les avantages sont nombreux :   ✅ 𝗦𝗲́𝗰𝘂𝗿𝗶𝘀𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁𝘀 : choisissez le bon candidat pour le bon poste, et assurez-vous de construire des carrières harmonieuses. ✅ 𝗗𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝘀 : identifiez les potentiels et accompagnez vos collaborateurs vers de nouveaux sommets. Retenir ses talents est un enjeu crucial aujourd'hui. ✅ 𝐂𝐫𝐞́𝐞𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞𝐬 𝐬𝐨𝐥𝐢𝐝𝐞𝐬 : Favorisez une culture d'entreprise autour de valeurs partagées et d'un management cohérent.   🎯 Chez Jobberry, nous avons déjà accompagné de nombreuses entreprises dans cette démarche, créant des histoires inspirantes de succès et de croissance. Laissez-nous vous aider à écrire la vôtre.   N'hésitez pas à contacter nos experts pour plus de renseignements : Céline Guilleux, Anaïs Le Sourt, Stéphanie Correia    #Recrutement #ÉvaluationDesTalents #Jobberry

🤝 Un recrutement réussi : au-delà du placement, une question de confiance et d'accompagnement ! Dans le domaine du #recrutement, la réussite ne se mesure pas uniquement par la signature d'un contrat, mais aussi par la qualité de l'accompagnement offert aux candidats, même lorsque le chemin ne mène pas à une embauche immédiate. Récemment, un #candidat que nous n'avons pas pu placer a partagé ses impressions sur notre processus d'accompagnement, ce témoignage souligne l'importance de la relation tripartite entre le candidat, l'entreprise cliente et le cabinet de recrutement. Comprendre et ajuster les critères de chacun en fonction de la réalité du marché est essentiel, et ce, même si parfois les attentes initiales ne sont pas rencontrées. Chez Jobberry, nous nous engageons à maintenir un haut niveau de professionnalisme et de transparence, assurant ainsi un suivi qui respecte et valorise chaque personne impliquée. ✨ Le recrutement implique une relation de #confiance, et nous nous engageons à vous accompagner dans toutes les étapes du processus.

🌟 Inclusiv' Day 2024 : une journée d'échanges inspirants ! Stéphanie Correia a eu le plaisir d'assister à l'#InclusivDay aujourd’hui. Au cœur des échanges : #innovation sociale, #diversité en entreprise, et bien plus ! Chaque discussion, une source d'inspiration vers un recrutement plus #inclusif. Des rencontres qui marquent et motivent 👏 ! #InclusivDay2024

📣 Lancement de Diversichat', le Chatbot A Compétence Egale ! Merci à Anne Gallot et Stéphanie Lecerf pour la présentation de leur #innovation : Diversichat'. Ce chatbot est pensé pour être un véritable compagnon, offrant des réponses éclairées aux questions autour de l'#emploi et des #discriminations. 👏 Un pas de plus vers une société plus inclusive ! Fabrice ALLARD | Stéphanie Correia