KERN engineering careers’ Post

🥳 𝗩𝗶𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗗𝗮𝗻𝗸 𝗳ü𝗿 𝟳.𝟬𝟬𝟬 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿! So startet man gerne in die neue Woche: Wir freuen uns, dass wir die Marke von 7.000 Followern auf LinkedIn erreicht haben! Ein großes Dankeschön an euch alle. Euer Interesse und eure Unterstützung motivieren uns, weiterhin spannende Inhalte zu teilen und uns mit euch auszutauschen. Wir freuen uns darauf gemeinsam weiter mit euch zu wachsen. 🔝 𝗡𝗲𝘅𝘁 𝗚𝗼𝗮𝗹: 𝟭𝟬.𝟬𝟬𝟬 𝗙𝗼𝗹𝗹𝗼𝘄𝗲𝗿 🚀 #kernengineeringcareers #community #dankeschön

🏃♂️💥 𝗪𝗮𝘀 𝗳𝘂̈𝗿 𝗲𝗶𝗻 𝗴𝗿𝗼ß𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴𝗲𝘀 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲𝗻𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗯𝗲𝗶𝗺 𝗚𝗿𝗮𝘇 𝗠𝗮𝗿𝗮𝘁𝗵𝗼𝗻! Über 10 Teilnehmer aus dem KERN Team waren mit unterschiedlichen Distanzen dabei und haben tolle Zeiten erlaufen. Jonas Wasmeyer hat sogar den Marathon absolviert  – herzliche Gratulation, richtig stark! 👏🎉 Trotz einiger krankheitsbedingter Ausfälle haben alle ihr Bestes gegeben. Wir sind zuversichtlich, dass wir im nächsten Jahr mit einem noch größeren Team am Start sein werden. Obwohl unser #kernläuft  Programm für dieses Jahr nun abgeschlossen ist, bedeutet das nicht, dass wir unsere Laufleidenschaft ruhen lassen. Im nächsten Jahr starten wir wieder durch! 🚀🥳 Bleibt motiviert und bis bald! 🏅 #KERNläuft #GrazMarathon #TeamSpirit #Laufbegeisterung

💫 𝗦𝗲𝗶 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶 - 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗜𝗖𝗞𝗘𝗧 𝗚𝗘𝗪𝗜𝗡𝗡𝗘𝗡! 💜 Das "Let's Get Visible" Festival leistet einen wertvollen Beitrag zur Förderung und Weiterbildung von Frauen im Beruf. Indem Frauen aus der Wirtschaft eine Bühne geboten wird, werden relevante Themen ins Rampenlicht gebracht, die oft erwähnt, aber leider zu wenig umgesetzt werden. Die Mission von Carolin Anne Schiebel ist es, Frauen zu stärken, zu ermutigen und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich weiterzubilden und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wer gerne dabei sein möchte, hat jetzt die Chance eines der begehrten Tickets zu gewinnen. 𝗚𝗮𝗻𝘇 𝗲𝗶𝗻𝗳𝗮𝗰𝗵 𝗺𝗶𝘁𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻: Folge unserem LinkedIn Account und tagge bis 18.10.2024 in den Kommentaren deine Begleitung. Unter allen Kommentaren verlosen wir ein Ticket für das „Let’s Get Visible“ Festival am 22. November. #kernengineerinfcareers #femaleempowerment #frauenvordenvorhang #frauenpower  

🌟 𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗲𝘂𝗿𝗲 𝗯𝗲𝗹𝗶𝗲𝗯𝘁𝗲𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗪𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀-𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗲 In der heutigen, sich rasant verändernden Welt ist es unerlässlich, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Lebenslanges Lernen ist nicht nur ein Trend, sondern eine Notwendigkeit, um den Herausforderungen des Berufslebens gewachsen zu sein und die eigenen Potenziale voll auszuschöpfen. Über 50 Personen haben bei unserer Umfrage zum Thema "Welches Format der Weiterbildung bevorzugst du?" teilgenommen, vielen Dank an dieser Stelle für eure zahlreichen Meinungen. Das Ergebnis teilen wir natürlich gerne mit euch: Für 37% der Teilnehmer sind Präsenzseminare immer noch am beliebtesten, gefolgt von Online-Kursen und Webinaren mit 25%, Selbststudium mit 20% und knapp dahinter Mentoring und Coaching mit 18%. 📖 👉 Für alle, die das Thema "Life Long Learning" näher interessiert haben wir einen spannenden Blogartikel auf unserer Website. (Link in den Kommentaren) #kernengineeringcareers  #weiterbildung #lifelonglearning #wissenteilen  

🎉 𝗪𝗶𝗿 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗰𝗼𝗼𝗹 ... Wir freuen uns, auch euch unseren neuen Messestand vorzustellen. Einige durften ihn ja bereits beim Firmeninformationstag der HTL-Perg oder beim Recruiting Day der HTL Kaindorf bewundern. ✨ Unser neuer Messestand vermittelt nicht nur alle wichtigen Informationen zu unseren Dienstleistungen, aktuellen Jobangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten, sondern schafft auch eine einladende Atmosphäre, in der Ideen und Visionen ausgetauscht werden können. Dabei stehen natürlich die persönliche Verbindung und der Austausch mit interessierten Nachwuchstalenten im Mittelpunkt – ganz im Sinne der wertvollen Beziehungen, die wir aufbauen möchten. Und nun freuen wir uns natürlich auch über euer Feedback und Input. Was ist euch für einen gelungenen Messeauftritt wichtig? 💡 #kernengineeringcareers #Karrieregestalten #Nachwuchstalente #Messeauftritt

𝗗𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗘𝗿𝗸𝗲𝗻𝗻𝘁𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗱𝗲𝗻 #DigitalDays 🤝 Das waren die letzten zwei Tage bei den OÖNachrichten Digital Days in den Promenaden Galerien - vollgepackt mit spannenden Vorträgen, Networking und innovativen Ideen rund um die Themen Künstliche Intelligenz (KI), Sales, Social Media und Online Marketing. Die Digitalisierung bietet unendlich viele Möglichkeiten – von datengetriebenen Marketingstrategien bis hin zu KI-gestützten Lösungen, die den Vertrieb revolutionieren. Auch der Austausch mit Experten und Gleichgesinnten zu aktuellen Trends wie Personalisierung, Automatisierung und der Zukunft des Online Marketings war super inspirierend. ⚡𝗞𝗲𝘆-𝗧𝗮𝗸𝗲𝗮𝘄𝗮𝘆𝘀: 👉 Content is king, immer noch. Genauso wie die Watchtime. 👉 Schlechte Prozesse werden auch durch Digitalisierung schlechte Prozesse bleiben. 👉 Wir werden immer sensibler gegenüber Werbung, neue Wege und Ansätze für authentisches, zielgruppenspezifisches Marketing sind die Lösung - Stichwort: Social Trust. 👉 KI ist gekommen um zu bleiben und bietet so viel mehr Möglichkeiten im Berufsalltag als uns bisher bewusst waren. 👉 Der Fachkräftemangel zieht sich durch verschiedenste Branchen. Unternehmen müssen jetzt aktiv werden, um diesem zu begegnen. Wir freuen uns bereits darauf einige Ideen in die Praxis umzusetzen. Ein großes Dankeschön an die Organisatoren und alle Speaker für dieses inspirierende Event! 🙌 #kernengineeringcareers #digitalisiserung #ki #socialmedia

𝗚𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗮𝗻𝘀 𝗭𝗶𝗲𝗹!🏃♀️ Gestern Abend waren wir beim City Night Run in Linz mit unserer #Laufcommunity  dabei! Es war ein toller Abend, an dem wir gemeinsam sportliche Leistung und Teamgeist erlebt haben. 🌟 Der Lauf durch die beleuchteten Straßen von Linz in Kombination mit der großartigen Stimmung und sportlichen Höchstleistungen, haben diesen Abend zu einem absoluten Highlight der letzten Wochen gemacht. Wir freuen uns bereits jetzt auf das nächste Jahr! 🙌 #CityNightRunLinz #KERNCommunity #Teamgeist #Motivation #GemeinsamStark

𝗝𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗻𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗻! 🤝 In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit sind Mitarbeitende oft offener für einen Jobwechsel, was Chancen und Risiken birgt, erklärt Bettina Kern . Deshalb sollten Unternehmen jetzt vorausschauend nach Fachkräften suchen und gleichzeitig stärker in Mitarbeiterbindung investieren, um keine Talente zu verlieren. Der Arbeitskräftemangel wird sich in den kommenden Jahren weiter verschärfen, da immer mehr Erwerbstätige in Rente gehen. Prognosen für Oberösterreich zeigen, dass bis 2030 ein Engpass von 172.000 Arbeitskräften droht, quer über alle Branchen und Qualifizierungsstufen hinweg. Unternehmen sollten jetzt mit einer kontrollierten Offensive am Arbeitsmarkt zugreifen, rät Bettina Kern. Der Arbeits- und Fachkräftemangel ist ein Hemmschuh für das dringend benötigte Wirtschaftswachstum. „Um unseren Wohlstand und unseren Sozialstaat zu sichern, müssen wir am Arbeitsmarkt an vielen Stellschrauben drehen“. Dazu braucht es umfassende Anreize und Maßnahmen, von der Senkung der Lohnnebenkosten über steuerliche Anreize für Vollzeitarbeit bis hin zum flächendeckenden Ausbau der Kinderbetreuung. Auch eine schnellere und bessere Integration Zugewanderter ist notwendig. „Wir werden sie dringend benötigen“. 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗠𝗮ß𝗻𝗮𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘀𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗶𝗵𝗿 𝗱𝗲𝗿𝘇𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗺, 𝘂𝗺 𝘀𝗼𝘄𝗼𝗵𝗹 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿𝘇𝘂𝗳𝗿𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗲𝘂𝗲 𝗙𝗮𝗰𝗵𝗸𝗿𝗮̈𝗳𝘁𝗲 𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘄𝗶𝗿𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗨𝗻𝘀𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝘇𝘂 𝗴𝗲𝘄𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻? #kernengineeringcareers  #Arbeitsmarkt  #Recruiting #Mitarbeiterbindung #Fachkräftemangel

Lebenslanges Lernen bezeichnet den kontinuierlichen Prozess des Lernens, der über die formale Schul- und Hochschulbildung hinausgeht und ein Leben lang stattfindet. Es umfasst alle Arten des Lernens, sei es informell durch Alltagserfahrungen, durch berufliche Weiterbildung oder durch selbstgesteuertes Lernen. In einer sich ständig verändernden Welt, geprägt von technologischen Fortschritten und globalen Entwicklungen, ist lebenslanges Lernen unerlässlich. Es ermöglicht Individuen, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse an aktuelle Anforderungen anzupassen und neue Kompetenzen zu erwerben. 💡 Mehr dazu auch in unserem neuen Blogbeitrag. (Link in den Kommentaren) ⬇ Welche Lernformate funktionieren für euch am besten? Wir freuen uns über eure Antworten. #kernengineeringcareers #lifelonglearning #weiterbildung #coaching

𝗪𝗶𝗿 𝗳𝗿𝗲𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝘀 𝘀𝗲𝗵𝗿, 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗹𝗶𝗲𝗯𝗲 Alexandra Lehner 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝘇𝘂𝗿𝘂̈𝗰𝗸 𝗯𝗲𝗴𝗿𝘂̈ß𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗱𝘂̈𝗿𝗳𝗲𝗻! 🌟 Alex hat bei uns als Recruiterin begonnen und dabei durch ihr Engagement und ihre Professionalität zahlreiche erfolgreiche Vermittlungen ermöglicht. Nach einer spannenden und lehrreichen Zeit in Australien kehrt sie nun in der neuen Position als HR-Managerin zu uns zurück. Wir sind uns sicher, dass wir mit deinen frischen Perspektiven und neuen Ansätzen bestens für alle bevorstehenden Projekte gerüstet sind und freuen uns auf die Zusammenarbeit in deiner neuen Rolle. 𝗪𝗶𝗹𝗹𝗸𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻 𝘇𝘂𝗿𝘂̈𝗰𝗸 𝗯𝗲𝗶 𝗞𝗘𝗥𝗡! 🤝🌍 #kernengineeringcareers #welcomeback #hr #recruiting